Assistant(e) Service Technique
Offre n° O007250724000772
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire du grade de recrutement + RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
L'Assistant(e) au service technique aide le Directeur du service dans l’organisation et la coordination des Services Techniques Municipaux dans leurs missions quotidiennes, afin d'en accroître l'efficience globale. En lien avec les acteurs internes et externes, le binôme s’assure que les opérations confiées au service technique soient réalisées dans les délais fixés, l'enveloppe financière allouée et le niveau de qualité attendu.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1) Service technique :
- En collaboration avec le DST, assurer les missions de suivi quotidien du service (traitement et suivi des interventions, suivi des commandes, aides et relances des devis/commandes, contrôle des plannings des agents…)
- Assurer la revue et le suivi bâtimentaire (SSI, type de fluide, classification bâtiment…)
- Assurer le secrétariat du service (accueil, traitement de leurs demandes, planning des congés et absences, réception des commandes…)
2) Gestion foncière :
- Assurer le suivi du patrimoine communal bâti (habitat uniquement) et non bâti (gestion des terrains)
- Rédiger les éventuels actes relatifs à la sécurité des immeubles, locaux et installations
3) En lien avec les ERP :
- Règlement de sécurité applicable aux ERP locaux
- Suivi des Commissions de Sécurité et d’Accessibilité et mise en application de leurs prescriptions
4) En lien avec la gestion du domaine public :
- Police de conservation et de gestion de la voirie communale
- Gestion du tableau d’entretien des voiries en collaboration avec le DST
- Traitement et réponses aux DT/DICT
- Lien avec les usagers sur l’entretien courant (assainissement, distribution, éclairage public…)
Missions secondaires :
- Assurer l’intérim de la direction des Services Techniques durant les absences du DST
Modalités d’exercice du poste :
- Temps complet 35 heures
1) Service technique :
- En collaboration avec le DST, assurer les missions de suivi quotidien du service (traitement et suivi des interventions, suivi des commandes, aides et relances des devis/commandes, contrôle des plannings des agents…)
- Assurer la revue et le suivi bâtimentaire (SSI, type de fluide, classification bâtiment…)
- Assurer le secrétariat du service (accueil, traitement de leurs demandes, planning des congés et absences, réception des commandes…)
2) Gestion foncière :
- Assurer le suivi du patrimoine communal bâti (habitat uniquement) et non bâti (gestion des terrains)
- Rédiger les éventuels actes relatifs à la sécurité des immeubles, locaux et installations
3) En lien avec les ERP :
- Règlement de sécurité applicable aux ERP locaux
- Suivi des Commissions de Sécurité et d’Accessibilité et mise en application de leurs prescriptions
4) En lien avec la gestion du domaine public :
- Police de conservation et de gestion de la voirie communale
- Gestion du tableau d’entretien des voiries en collaboration avec le DST
- Traitement et réponses aux DT/DICT
- Lien avec les usagers sur l’entretien courant (assainissement, distribution, éclairage public…)
Missions secondaires :
- Assurer l’intérim de la direction des Services Techniques durant les absences du DST
Modalités d’exercice du poste :
- Temps complet 35 heures
Profils recherchés
Compétences requises :
- Sens de l’organisation, rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Sens de l’organisation, rigueur
- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint
- Qualités relationnelles
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495781
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire Rachel COTTA par courrier (Mairie de Cruas Place René Cassin 07350 CRUAS) ou par mail (rh@cruas.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.