Directeur Général des Services
Offre n° O007250225000520
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Place de la Mairie, Meysse (Ardèche)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
25/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Secrétaire de mairie (en extinction)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un prochain départ à la retraite, la commune recherche son prochain Directeur Général des Services (H ou F).
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez l’organisation des services et mettrez en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Vous avez également en charge la coordination des projets structurants de la commune et poursuivez les projets engagés comme celui de la construction d’une nouvelle école élémentaire et restaurant scolaire ou de la nouvelle station d’épuration. Vous développez la France Services en partenariat avec la personne responsable de ce service.
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec lui, vous coordonnerez l’organisation des services et mettrez en adéquation les moyens en fonction des besoins et contraintes. Vous avez également en charge la coordination des projets structurants de la commune et poursuivez les projets engagés comme celui de la construction d’une nouvelle école élémentaire et restaurant scolaire ou de la nouvelle station d’épuration. Vous développez la France Services en partenariat avec la personne responsable de ce service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS /CONDITIONS D’EXERCICE
- collaborateur direct du Maire
- prépare et met en œuvre l’action municipale
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- dirige les services municipaux (25 agents) et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- prépare les budgets et supervise leur exécution
- monte et suit des dossiers de subventions d’investissement
- contribue à la collaboration avec les institutions et partenaires
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal (présence obligatoire) et à certaines réunions
- gère et supervise de manière transversale les dossiers de vos collaborateurs responsables de service (service urbanisme, travaux et marchés publics, comptabilité, France Services-ANTS, communication, service technique)
- gère les marchés publics et conseille les élus quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques, gère la politique d’achat de la collectivité
- traite et gère les dossiers en matière de gestion des ressources humaines (élaboration des actes administratifs – positions, promotions, tenue et mise à jour des dossiers individuels saisine des différentes instances …)
- organise le travail et l’encadrement des agents
- établit les salaires
- gère l’agenda du maire
- collaborateur direct du Maire
- prépare et met en œuvre l’action municipale
- conseille les élus dans la conception, la coordination et la mise en œuvre des projets
- élabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
- dirige les services municipaux (25 agents) et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
- prépare les budgets et supervise leur exécution
- monte et suit des dossiers de subventions d’investissement
- contribue à la collaboration avec les institutions et partenaires
- prépare et assiste aux séances du conseil municipal (présence obligatoire) et à certaines réunions
- gère et supervise de manière transversale les dossiers de vos collaborateurs responsables de service (service urbanisme, travaux et marchés publics, comptabilité, France Services-ANTS, communication, service technique)
- gère les marchés publics et conseille les élus quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques, gère la politique d’achat de la collectivité
- traite et gère les dossiers en matière de gestion des ressources humaines (élaboration des actes administratifs – positions, promotions, tenue et mise à jour des dossiers individuels saisine des différentes instances …)
- organise le travail et l’encadrement des agents
- établit les salaires
- gère l’agenda du maire
Profils recherchés
- connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures tant administratives que juridiques et financières
- connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
- capacités managériales (organisation, encadrement de plus de 20 agents…) affirmées
- emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
- qualités rédactionnelles
- qualités relationnelles et d’écoute
- esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- force de proposition
- organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- discrétion, autonomie
- connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale
- capacités managériales (organisation, encadrement de plus de 20 agents…) affirmées
- emploi de direction nécessitant réactivité et disponibilité
- qualités rédactionnelles
- qualités relationnelles et d’écoute
- esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse
- force de proposition
- organisé, rigoureux, méthodique et ponctuel
- discrétion, autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475529621
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Dernier bulletin de salaire
CV
Dernier bulletin de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.