Agent de surveillance de la voie publique/Agent technique
Offre n° O007250221000863
Publiée le 21/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 Rue Notre Dame - B.P 33, Villeneuve-de-Berg (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/03/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1500 €
Descriptif de l'emploi
L'agent assure les missions de surveillance et de prévention des règles relatives à la sécurité et la salubrité publiques.
Il sera également affecté en renfort, durant la période estivale, au service techique pour l'organisation des manifestations.
Il sera également affecté en renfort, durant la période estivale, au service techique pour l'organisation des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
*• Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes (article L581-40, 7e du Code de l'environnement)
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement)
• Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la santé publique)
• Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares (Code des transports, article L.2241-1)
• Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R.2111-21-5 du Code des assurances et article R 130-4 du Code de la route
• En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
• Peut surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Contribue à la mise en place des manifestations en collaboration avec le service technique
• Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits du voisinage (article R. 571-92 du Code de l'environnement)
• Relever par rapport les contraventions au règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics (article L13-12-1 du Code de la santé publique)
• Constater les contraventions aux arrêtés concernant la circulation, l'arrêt et le stationnement des véhicules dans les cours des gares (Code des transports, article L.2241-1)
• Constater les contraventions au Code de la route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules
• Verbaliser l'arrêt ou le stationnement gênant d'un véhicule sur les passages réservés à la circulation des piétons
• Constater la contravention au Code des assurances en cas de non apposition d'un certificat valide sur un véhicule (article R.2111-21-5 du Code des assurances et article R 130-4 du Code de la route
• En cas de flagrant délit, doit appréhender le ou les auteurs
• Peut surveiller la sécurité aux abords des écoles
• Participe à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques
• Contribue à la mise en place des manifestations en collaboration avec le service technique
Profils recherchés
-COMPETENCES ET SAVOIRS REQUIS POUR LE POSTE
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relevé des identités et infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger de rapports
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Accepter des contraintes du service
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis B
Savoir-être
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Ponctualité
• Autonomie
• Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
• Esprit d'initiative
• Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du maire
• Faire respecter le code de la route et du stationnement
• Relevé des identités et infractions
• Dresser et transmettre des procès-verbaux
• Rédiger de rapports
• Aide aux usagers et dialogue avec des populations spécifiques
• Accepter des contraintes du service
• Maîtriser l'outil informatique
• Posséder le permis B
Savoir-être
• Aptitude à la médiation
• Sens du service public et des relations avec le public
• Ponctualité
• Autonomie
• Bonne aptitude physique (travail à l'extérieur)
• Esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0475948009
Informations complémentaires
• Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Facteurs de pénibilité : Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
• Bonne condition physique exigée
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public
• Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
Facteurs de pénibilité : Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.