Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O007250113000013
Publiée le 13/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Place de la Mairie, Alba-la-Romaine (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
28/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste à pouvoir suite à mutation de l'agent titulaire sur une autre collectivité.
Ce poste s'insère dans une équipe de 6 agents en charge de l'école maternelle, du périscolaire et de la restauration scolaire. La Commune a entamé une démarche de Projet Educatif de Territoire et a élaboré un projet éducatif communal. L'équipe est engagée dans une formation-action pour l'élaboration du projet pédagogique du service périscolaire.
L'agent recruté devra :
Assurer l'accueil périscolaire, l'accompagnement de la pause méridienne (dans le restaurant scolaire comme à l'extérieur), assurer le réchauffage des repas et l'entretien du restaurant scolaire, assurer l'entretien des locaux périscolaire et scolaire. Travail en équipe. Durant l'été, assurer l'accueil à la piscine municipale et assister le MNS au niveau de la sécurité. Formation PSE1 obligatoire ou à acquérir dans le premier trimestre 2025 (nécessité de savoir nager). Compétences pédagogiques et relationnelles, compétences techniques sur l'entretien des locaux et les normes HACCP.
Ce poste s'insère dans une équipe de 6 agents en charge de l'école maternelle, du périscolaire et de la restauration scolaire. La Commune a entamé une démarche de Projet Educatif de Territoire et a élaboré un projet éducatif communal. L'équipe est engagée dans une formation-action pour l'élaboration du projet pédagogique du service périscolaire.
L'agent recruté devra :
Assurer l'accueil périscolaire, l'accompagnement de la pause méridienne (dans le restaurant scolaire comme à l'extérieur), assurer le réchauffage des repas et l'entretien du restaurant scolaire, assurer l'entretien des locaux périscolaire et scolaire. Travail en équipe. Durant l'été, assurer l'accueil à la piscine municipale et assister le MNS au niveau de la sécurité. Formation PSE1 obligatoire ou à acquérir dans le premier trimestre 2025 (nécessité de savoir nager). Compétences pédagogiques et relationnelles, compétences techniques sur l'entretien des locaux et les normes HACCP.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
- entretien les locaux du service : école, périscolaire, restaurant scolaire,
- met en chauffe les repas et assure le service du restaurant scolaire
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
- entretien des locaux
- gérer la mise en chauffe et le service à table des repas
- conçoit, propose et met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement,
- entretien les locaux du service : école, périscolaire, restaurant scolaire,
- met en chauffe les repas et assure le service du restaurant scolaire
- Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis,
- entretien des locaux
- gérer la mise en chauffe et le service à table des repas
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les parents
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- entretenir les locaux en respectant les consignes liées aux produits utilisés
- respecter les normes HACCP
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec les parents
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- entretenir les locaux en respectant les consignes liées aux produits utilisés
- respecter les normes HACCP
- SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- Savoirs généraux :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0475524352
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV Obligatoire
Candidature à adresser par courrier électronique uniquement
Pas de réponse par téléphone
Candidature à adresser par courrier électronique uniquement
Pas de réponse par téléphone
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.