Travailleur social volant(h/f) - Aubenas
Offre n° O007241220000031
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de Boisvignal, Aubenas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction générale adjointe : Solidarités
Direction : DTAS Sud-Ouest
Service : Autonomie DTAS SO
Résidence du poste : AUBENAS
Filière (s) : Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatifs
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif classe exceptionnelle
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Le travailleur social volant assure des remplacements de travailleur social sur les champs de l l’autonomie sur l’ensemble du territoire Sud-Ouest. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
Direction : DTAS Sud-Ouest
Service : Autonomie DTAS SO
Résidence du poste : AUBENAS
Filière (s) : Sociale
Catégorie (s) : A
Cadre(s) d’emploi : Assistant socio-éducatifs
Grade(s) cible du poste : Assistant socio-éducatif
Grade(s) d’accès possible : Assistant socio-éducatif classe exceptionnelle
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
La Direction Territoriale met en œuvre l’ensemble des missions départementales liées à l’action sociale dans les domaines de la santé, de la famille, de la prévention, de l’insertion, de l’aide sociale à l’enfance et de l’autonomie.
Le travailleur social volant assure des remplacements de travailleur social sur les champs de l l’autonomie sur l’ensemble du territoire Sud-Ouest. Il veille au principe de continuité de service et d’accueil de l’ensemble des publics sur le territoire d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- domaine d’intervention en fonction du remplacement, de courte ou de longue durée, à effectuer
- interventions possibles sur les champs de l’autonomie et du handicap et sur tous les pôles sur l’évaluation, l ’accompagnement social individuel et collectif
- co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- participation aux réunions liées à son activité
- évaluation de son activité, tenue de statistiques
- travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
- conduite d’évaluations et proposition de plan d’aide
- participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
- information et formation : accueil et formation de stagiaire
- domaine d’intervention en fonction du remplacement, de courte ou de longue durée, à effectuer
- interventions possibles sur les champs de l’autonomie et du handicap et sur tous les pôles sur l’évaluation, l ’accompagnement social individuel et collectif
- co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
- participation aux réunions liées à son activité
- évaluation de son activité, tenue de statistiques
- travail partenarial et de coordination avec l’ensemble des acteurs internes et externes
- conduite d’évaluations et proposition de plan d’aide
- participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
- information et formation : accueil et formation de stagiaire
Profils recherchés
SAVOIR
- Connaissances législatives du domaine d’intervention
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de mise à distance
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Capacité à la rigueur et à l’organisation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Permis B valide
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)
- Connaissances législatives du domaine d’intervention
- Veille juridique et sociale : identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Bonne connaissance de la méthodologie de projet
- Bonne connaissance des techniques d’animation
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à la relation
- Capacité à la communication
- Capacité à la négociation
- Capacité rédactionnelle
- Capacité de mise à distance
SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNEL
- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
- Capacité à s’inscrire dans une dynamique d’équipe
- Adaptabilité à l’évolution du poste et des pratiques professionnelles (veille règlementaire)
- Capacité à la rigueur et à l’organisation
DIPLÔMES OBLIGATOIRES
Permis B valide
Diplôme d’état de travailleur social, (assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie social et familial)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475667143
Informations complémentaires
Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 20/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Organisation et temps de travail
Système de badgeage :
Plage horaire fixe obligatoire : entre 9h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00
Plage horaire modulable : entre 7h30 et 9h00, puis entre 16h et 18h00
Congés :
25 jours de congés et 25 jours en ARTT pour un régime temps de travail 39h20 à temps plein + possibilité de 2 jours de fractionnement
Mutuelle : participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)
Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.
Titres restaurant : valeur faciale de 7€. Participation de la collectivité à hauteur de 3.75€.
Télétravail autorisé entre un et deux jours selon nécessité de service, après une période d’intégration réussie par le nouvel agent.
Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives/culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le 20/01/2025.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) : https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous: Département de l'Ardèche Direction des ressources humaines Service Formation Mobilité Recrutement Hôtel du département - La Chaumette - BP 737 07007 Privas Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.