Coordinateur(trice) du réseau des Tiers-lieux en Ardèche
Offre n° O007241219000875
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de Rochemure, Jaujac (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
30/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les espaces et les manières de travailler en milieu rural se sont réinventés progressivement et ont donné naissance à la dynamique des espaces de co working et plus généralement des tiers-lieux.
Une quarantaine de tiers-lieux ont vu le jour en Ardèche dont une grande majorité d’espaces de coworking , d’espaces de type « fablab » ou de lieux multiactivités . Le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche (PNRMA) accompagne la structuration du réseau des tiers-lieux ardéchois ainsi que son évolution au travers du projet « La Trame ».
La Trame, c'est quoi ? - LA TRAME 07
Ces nouveaux espaces de travail, de partage, d’apprentissage et de lien social, constituent un terreau prometteur pour le développement de compétences et la qualification.
En particulier, en 2023, dans le cadre de l’appel à projet DEFFINOV “Accompagnement des tiers-lieux dans le développement de leur activités de formation” porté par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, un consortium composé de cinq structures ardéchoises (l’association La Trame en transition, le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche, l’association Sam’Sap et deux tiers-lieux Le Vesseaux-Mère et Le Polinno) s’est formé pour proposer le projet ARDÈCHE - MÉTIERS DU FIL - Développement d’un parcours formation “Les métiers du fil à l’heure de la transition écologique et du numérique”.
Le projet ARDÈCHE - MÉTIERS DU FIL - Développement d’un parcours formation “Les métiers du fil à l’heure de la transition écologique et du numérique”, en quelques mots :
Ce projet vise à renforcer l’offre de formation existante autour des métiers du fil en sud-Ardèche où le textile occupe une place majeure dans la mémoire collective et dans le patrimoine industriel. En s’appuyant sur la capacité des professionnels des métiers d’art textile exerçant dans les tiers-lieux locaux, de même que sur la capacité des tiers lieux et organismes de formations à être force de proposition quant à l’intégration des évolutions contemporaines en matière de transition écologique, de passage au numérique et d’affirmation de nouveaux modes de travail, les enjeux sont :
- de créer et articuler un écosystème regroupant les acteurs de la filière (entreprises, OF, tiers-lieux, établissements scolaires, et collectivités territoriales)
- de concevoir une offre de formation renouvelée pouvant constituer de nouveaux parcours de développement des compétences touchant les demandeurs d’emploi, les travailleurs non salariés, les salariés et les bénéficiaires des minimas sociaux.
Dans ce contexte, le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche, en partenariat avec l’association La Trame en transition, propose de recruter un(e) coordinateur(trice) du réseau des tiers-lieux afin de coordonner la dynamique de mise en réseau des tiers lieux en Ardèche et le projet Ardèche - Métiers du fil déposé dans le cadre de l’AAP DEFFINOV.
Une quarantaine de tiers-lieux ont vu le jour en Ardèche dont une grande majorité d’espaces de coworking , d’espaces de type « fablab » ou de lieux multiactivités . Le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche (PNRMA) accompagne la structuration du réseau des tiers-lieux ardéchois ainsi que son évolution au travers du projet « La Trame ».
La Trame, c'est quoi ? - LA TRAME 07
Ces nouveaux espaces de travail, de partage, d’apprentissage et de lien social, constituent un terreau prometteur pour le développement de compétences et la qualification.
En particulier, en 2023, dans le cadre de l’appel à projet DEFFINOV “Accompagnement des tiers-lieux dans le développement de leur activités de formation” porté par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, un consortium composé de cinq structures ardéchoises (l’association La Trame en transition, le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche, l’association Sam’Sap et deux tiers-lieux Le Vesseaux-Mère et Le Polinno) s’est formé pour proposer le projet ARDÈCHE - MÉTIERS DU FIL - Développement d’un parcours formation “Les métiers du fil à l’heure de la transition écologique et du numérique”.
Le projet ARDÈCHE - MÉTIERS DU FIL - Développement d’un parcours formation “Les métiers du fil à l’heure de la transition écologique et du numérique”, en quelques mots :
Ce projet vise à renforcer l’offre de formation existante autour des métiers du fil en sud-Ardèche où le textile occupe une place majeure dans la mémoire collective et dans le patrimoine industriel. En s’appuyant sur la capacité des professionnels des métiers d’art textile exerçant dans les tiers-lieux locaux, de même que sur la capacité des tiers lieux et organismes de formations à être force de proposition quant à l’intégration des évolutions contemporaines en matière de transition écologique, de passage au numérique et d’affirmation de nouveaux modes de travail, les enjeux sont :
- de créer et articuler un écosystème regroupant les acteurs de la filière (entreprises, OF, tiers-lieux, établissements scolaires, et collectivités territoriales)
- de concevoir une offre de formation renouvelée pouvant constituer de nouveaux parcours de développement des compétences touchant les demandeurs d’emploi, les travailleurs non salariés, les salariés et les bénéficiaires des minimas sociaux.
Dans ce contexte, le Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche, en partenariat avec l’association La Trame en transition, propose de recruter un(e) coordinateur(trice) du réseau des tiers-lieux afin de coordonner la dynamique de mise en réseau des tiers lieux en Ardèche et le projet Ardèche - Métiers du fil déposé dans le cadre de l’AAP DEFFINOV.
Missions / conditions d'exercice
MISSION :
Ses missions consisteront à :
1) Piloter l’évolution du réseau des tiers-lieux et de sa gouvernance :
• Mise en place d'une gouvernance multi-partie-prenantes pour la mise en réseau des tiers-lieux en Ardèche (avec le PNRMA, l’association de préfiguration: la Trame en transition, les tiers-lieux et les autres structures partenaires)
• Animation de la gouvernance du projet DEFFINOV “Ardèche - Métiers du fil”
• Définition et évolution de l’offre de services auprès des différents acteurs impliqués (tiers-lieux, collectivités…)
• Recherche de financements en particulier pour l’animation de réseau
2) Animer une offre de services auprès des tiers-lieux et acteurs locaux :
• Promouvoir les tiers-lieux et les nouvelles formes de travail collaboratifs via le site internet dédié, des communications spécifiques, le partage de l’expertise sur le réseau auprès de partenaires, …
• Animer le réseau par l’organisation d’un évènementiel annuel, de temps d’échanges entre pairs, de visites, …
• Constituer un relais auprès des collectivités pour expliquer et partager la dynamique existante sur les tiers-lieux
3) Assurer le suivi administratif et financier
• Structuration et gestion administrative de l’association La Trame en transition, association de préfiguration d’un réseau de tiers-lieux ardéchois: mise en place des outils de suivi financier (plan trésorerie, suivi de budget, …), gestion des démarches administratives légales, …
• Suivi administratif du projet DEFFINOV :
• Rédaction et suivi des documents cadre (accord de consortium, avenant à la convention, …)
• Gestion des tâches administratives liées à la mise en oeuvre du projet (devis, factures, fiche suivi temps, …)
• Suivi administratif et financier des subventions à l’animation de réseau
Rédaction des documents cadre (accord de consortium, avenant à la convention, …)
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL :
Double relation fonctionnelle PNRMA / La Trame en transition
Le poste est porté et hébergé par le PNRMA, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du Parc et sous la responsabilité fonctionnelle partagée entre le PNRMA et de la chargée de développement DEFFINOV
Relations partenariales avec les collectifs associés au projet Deffinov : SAM’SAP, POLLINO.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
Le (la) coordinateur (trice) est en contact direct avec les acteurs économiques et sociaux des tiers lieux. Il (elle) travaille avec les collectivités locales et les représentants économiques locaux.
Ses missions consisteront à :
1) Piloter l’évolution du réseau des tiers-lieux et de sa gouvernance :
• Mise en place d'une gouvernance multi-partie-prenantes pour la mise en réseau des tiers-lieux en Ardèche (avec le PNRMA, l’association de préfiguration: la Trame en transition, les tiers-lieux et les autres structures partenaires)
• Animation de la gouvernance du projet DEFFINOV “Ardèche - Métiers du fil”
• Définition et évolution de l’offre de services auprès des différents acteurs impliqués (tiers-lieux, collectivités…)
• Recherche de financements en particulier pour l’animation de réseau
2) Animer une offre de services auprès des tiers-lieux et acteurs locaux :
• Promouvoir les tiers-lieux et les nouvelles formes de travail collaboratifs via le site internet dédié, des communications spécifiques, le partage de l’expertise sur le réseau auprès de partenaires, …
• Animer le réseau par l’organisation d’un évènementiel annuel, de temps d’échanges entre pairs, de visites, …
• Constituer un relais auprès des collectivités pour expliquer et partager la dynamique existante sur les tiers-lieux
3) Assurer le suivi administratif et financier
• Structuration et gestion administrative de l’association La Trame en transition, association de préfiguration d’un réseau de tiers-lieux ardéchois: mise en place des outils de suivi financier (plan trésorerie, suivi de budget, …), gestion des démarches administratives légales, …
• Suivi administratif du projet DEFFINOV :
• Rédaction et suivi des documents cadre (accord de consortium, avenant à la convention, …)
• Gestion des tâches administratives liées à la mise en oeuvre du projet (devis, factures, fiche suivi temps, …)
• Suivi administratif et financier des subventions à l’animation de réseau
Rédaction des documents cadre (accord de consortium, avenant à la convention, …)
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL :
Double relation fonctionnelle PNRMA / La Trame en transition
Le poste est porté et hébergé par le PNRMA, sous la responsabilité hiérarchique du chef de service du Parc et sous la responsabilité fonctionnelle partagée entre le PNRMA et de la chargée de développement DEFFINOV
Relations partenariales avec les collectifs associés au projet Deffinov : SAM’SAP, POLLINO.
RELATIONS EXTERNES DE TRAVAIL
Le (la) coordinateur (trice) est en contact direct avec les acteurs économiques et sociaux des tiers lieux. Il (elle) travaille avec les collectivités locales et les représentants économiques locaux.
Profils recherchés
Expérience professionnelle requise :
● Confirmée en animation de réseau, médiation multi-acteurs
● Recherche de financements
Une expérience en suivi de projet bénéficiant de financements européens serait un plus.
Compétences attendues :
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
● Bonne appréhension des problématiques des territoires ruraux, et des tiers lieux
● Capacité à animer un réseau professionnel et fédérer des bénévoles,
● Posture de médiation et de facilitation,
● Goût du défi et de la négociation,
Capacités, savoir-faire et qualités:
● Etre autonome et organisé, capable de travailler en mode projet
● Bonne qualité relationnelle
● Posséder le sens de l’initiative, de la communication et du travail en équipe
● Capacité d’animation et de mise en réseau
● Capacité à comprendre rapidement le territoire et ses acteurs
● Qualités relationnelles
● Capacités d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle
● Rendre compte de l’avancement des travaux
● Disponibilité
● Sens du contact et des relations
Permis V.L. exigé
Maîtrise de l’outil bureautique exigée (Suite OFFICE) a minima
● Confirmée en animation de réseau, médiation multi-acteurs
● Recherche de financements
Une expérience en suivi de projet bénéficiant de financements européens serait un plus.
Compétences attendues :
● Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
● Bonne appréhension des problématiques des territoires ruraux, et des tiers lieux
● Capacité à animer un réseau professionnel et fédérer des bénévoles,
● Posture de médiation et de facilitation,
● Goût du défi et de la négociation,
Capacités, savoir-faire et qualités:
● Etre autonome et organisé, capable de travailler en mode projet
● Bonne qualité relationnelle
● Posséder le sens de l’initiative, de la communication et du travail en équipe
● Capacité d’animation et de mise en réseau
● Capacité à comprendre rapidement le territoire et ses acteurs
● Qualités relationnelles
● Capacités d’analyse, de synthèse et aptitude rédactionnelle
● Rendre compte de l’avancement des travaux
● Disponibilité
● Sens du contact et des relations
Permis V.L. exigé
Maîtrise de l’outil bureautique exigée (Suite OFFICE) a minima
Contact et modalités de candidature
Contact
0475363867
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire du Parc et aux niveaux départemental et régional et des horaires modulables en fonction des nécessités de service.
Lieu de travail :
JAUJAC (maison du Parc) 1 à 2 jours / semaine.
VESSEAUX (Vesseaux-mère) 2 à 3 jours / semaine
Emploi à pourvoir :
Catégorie : A grade attaché
Poste à temps complet (35h/semaine) (temps partiel jusqu’à 80% possible)
Durée : Contrat de projet de 12 mois renouvelable
Rémunération statutaire (ou équivalent) + régime indemnitaire + chèques déjeuner
CALENDRIER
Date limite de dépôts des candidatures : 30 janvier 2025
Date des entretiens prévue : semaine du 17 au 21 février
Personnes à contacter, pour toute information sur le poste :
Richard BONIN (responsable service Biodiversité Développement) au 06 19 21 70 42 ou rbonin@parc-monts-ardeche.fr
Charline BOYER (chargée de projet DEFFINOV) au charline@vesseauxmere.com
Violaine SUZAC (Responsable du service Ressources) 04 75 36 38 66, vsuzac@parc-monts-ardeche.fr
Lettre de motivation, CV détaillé sont à adresser avant le 30 janvier à l’attention de :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche
Domaine de Rochemure
07 380 Jaujac
par courrier électronique à l’adresse :
ressources@parc-monts-ardeche.fr
avec pièces jointes en format PDF et en précisant en objet : Candidature Coordinateu(trice) du réseau des Tiers Lieux
Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire du Parc et aux niveaux départemental et régional et des horaires modulables en fonction des nécessités de service.
Lieu de travail :
JAUJAC (maison du Parc) 1 à 2 jours / semaine.
VESSEAUX (Vesseaux-mère) 2 à 3 jours / semaine
Emploi à pourvoir :
Catégorie : A grade attaché
Poste à temps complet (35h/semaine) (temps partiel jusqu’à 80% possible)
Durée : Contrat de projet de 12 mois renouvelable
Rémunération statutaire (ou équivalent) + régime indemnitaire + chèques déjeuner
CALENDRIER
Date limite de dépôts des candidatures : 30 janvier 2025
Date des entretiens prévue : semaine du 17 au 21 février
Personnes à contacter, pour toute information sur le poste :
Richard BONIN (responsable service Biodiversité Développement) au 06 19 21 70 42 ou rbonin@parc-monts-ardeche.fr
Charline BOYER (chargée de projet DEFFINOV) au charline@vesseauxmere.com
Violaine SUZAC (Responsable du service Ressources) 04 75 36 38 66, vsuzac@parc-monts-ardeche.fr
Lettre de motivation, CV détaillé sont à adresser avant le 30 janvier à l’attention de :
Monsieur le Président
Syndicat Mixte du Parc Naturel Régional des Monts d’Ardèche
Domaine de Rochemure
07 380 Jaujac
par courrier électronique à l’adresse :
ressources@parc-monts-ardeche.fr
avec pièces jointes en format PDF et en précisant en objet : Candidature Coordinateu(trice) du réseau des Tiers Lieux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.