Agent technique polyvalent
Offre n° O007241212001477
Publiée le 12/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Place du Couvent, Saint-Remèze (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte de Gestion des Gorges de l’Ardèche (SGGA) est constitué de 16 communes ardéchoises et gardoises et des Départements de l’Ardèche et du Gard. Il est administré par un comité syndical de 38 élus.
Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maitriser la fréquentation, d’entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte ; l’ensemble dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire.
Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d’Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche) et est l’animateur d’une démarche Grand Site de France.
Pour mener à bien ces différentes missions, l’équipe compte 16 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers en période estivale.
L’équipe est organisée en 4 pôles :
- Pôle ressources en charge de la gestion administrative générale, financière et des ressources humaines,
- Pôle gestion des espaces naturels en charge des missions d’expertise, de protection et de gestion des milieux naturels,
- Pôle animation/communication en charge des missions d’information et de sensibilisation des différents publics à la préservation des milieux naturels et au développement durable,
- Pôle technique en charge de l’entretien et de la gestion d’infrastructures (sentiers, mobiliers de sentiers), d’équipements (matériels divers, véhicules) et de bâtiments (locaux, bâtiments d’accueil aux bivouacs).
Dans le cadre de ses missions, le SGGA est gestionnaire des deux aires de bivouacs situées au coeur de la réserve nationale, ainsi que de plusieurs sentiers de randonnées dont le sentier des gorges de l’Ardèche (24km).
L’ensemble des missions techniques (bivouacs, sentiers, locaux, matériels) relève du pôle technique.
En outre, le SGGA a la responsabilité de l’entretien et de l’exploitation de bâtiments (aires de bivouacs, locaux du syndicat) et dispose d’un parc de 9 véhicules et d’un atelier de matériels divers. Il est également propriétaire de mobilier et de matériels d’éducation à l’environnement qui nécessitent maintenance et entretien.
Le SGGA a comme objectifs de favoriser la conservation du patrimoine naturel et culturel, de maitriser la fréquentation, d’entretenir les infrastructures d’accueil et de découverte ; l’ensemble dans un souci d’équilibre entre protection et développement du territoire.
Il conduit des missions de préservation, de gestion et de mise en valeur des espaces naturels protégés (Réserve naturelle nationale des Gorges de l’Ardèche, sites Natura 2000, site classé du Pont d’Arc, Espace Naturel Sensible des Gorges de l’Ardèche) et est l’animateur d’une démarche Grand Site de France.
Pour mener à bien ces différentes missions, l’équipe compte 16 agents permanents, auxquels s’ajoutent des agents saisonniers en période estivale.
L’équipe est organisée en 4 pôles :
- Pôle ressources en charge de la gestion administrative générale, financière et des ressources humaines,
- Pôle gestion des espaces naturels en charge des missions d’expertise, de protection et de gestion des milieux naturels,
- Pôle animation/communication en charge des missions d’information et de sensibilisation des différents publics à la préservation des milieux naturels et au développement durable,
- Pôle technique en charge de l’entretien et de la gestion d’infrastructures (sentiers, mobiliers de sentiers), d’équipements (matériels divers, véhicules) et de bâtiments (locaux, bâtiments d’accueil aux bivouacs).
Dans le cadre de ses missions, le SGGA est gestionnaire des deux aires de bivouacs situées au coeur de la réserve nationale, ainsi que de plusieurs sentiers de randonnées dont le sentier des gorges de l’Ardèche (24km).
L’ensemble des missions techniques (bivouacs, sentiers, locaux, matériels) relève du pôle technique.
En outre, le SGGA a la responsabilité de l’entretien et de l’exploitation de bâtiments (aires de bivouacs, locaux du syndicat) et dispose d’un parc de 9 véhicules et d’un atelier de matériels divers. Il est également propriétaire de mobilier et de matériels d’éducation à l’environnement qui nécessitent maintenance et entretien.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du pôle technique, l’agent technique polyvalent assurera les missions suivantes :
1. Travaux d’entretien divers
- Entretien des sentiers de randonnée de la réserve naturelle (débroussaillage, balisage, tronçonnage, taillage de la végétation invasive, etc.) ;
- Petits travaux d’entretien, maçonnerie et rénovation pour les extérieurs et les bâtiments (siège SGGA + bivouacs).
2. Accueil et appui technique à la gestion des bivouacs
Il s’agira principalement d’intervenir en préparation de l’hivernage des équipements et de renforcer en saison estivale l’équipe d’accueil des visiteurs.
Les missions techniques sont les suivantes :
- Evaluation technique des équipements en appui du responsable de pôle
- Evaluation et préparation des petits travaux d’entretien
- Bilan de consommation de fin de saison (consommables et alimentation)
Les missions d’accueil sont :
- Participation à l’accueil qualitatif des visiteurs
- Contribution à la propreté des équipements, des espaces extérieurs et des sanitaires des bivouacs
- Collecte des données de fréquentation
Par ailleurs, l’agent technique polyvalent sera référent de site de compostage. Pour cela, il devra définir les solutions techniques adaptées, mettre en place les installations de compostage, transmettre les consignes aux autres agents ainsi qu’aux usagers et assurer le suivi des dispositifs.
1. Travaux d’entretien divers
- Entretien des sentiers de randonnée de la réserve naturelle (débroussaillage, balisage, tronçonnage, taillage de la végétation invasive, etc.) ;
- Petits travaux d’entretien, maçonnerie et rénovation pour les extérieurs et les bâtiments (siège SGGA + bivouacs).
2. Accueil et appui technique à la gestion des bivouacs
Il s’agira principalement d’intervenir en préparation de l’hivernage des équipements et de renforcer en saison estivale l’équipe d’accueil des visiteurs.
Les missions techniques sont les suivantes :
- Evaluation technique des équipements en appui du responsable de pôle
- Evaluation et préparation des petits travaux d’entretien
- Bilan de consommation de fin de saison (consommables et alimentation)
Les missions d’accueil sont :
- Participation à l’accueil qualitatif des visiteurs
- Contribution à la propreté des équipements, des espaces extérieurs et des sanitaires des bivouacs
- Collecte des données de fréquentation
Par ailleurs, l’agent technique polyvalent sera référent de site de compostage. Pour cela, il devra définir les solutions techniques adaptées, mettre en place les installations de compostage, transmettre les consignes aux autres agents ainsi qu’aux usagers et assurer le suivi des dispositifs.
Profils recherchés
Poste ouvert aux agents de la fonction publique territoriale de catégorie C filière technique (grade d’adjoint technique territorial) ou à défaut aux contractuels.
• De formation technique (Bac pro à Bac +2) dans les domaines de la maintenance technique
• Connaissances en travaux de rénovation et bricolage fortement appréciées
• Savoir manier petits outils et engins mécanisés d’entretien
• Grand sens de la rigueur et de l’organisation
• Forte capacité d’adaptation
• Polyvalent, méthodique et autonome
• Bonne condition physique
• Disponibilité et flexibilité
• Formation 1er secours indispensable
• Importante capacité relationnelle (être avenant et poli) et rédactionnelle
• Respect des procédures et savoir rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Messagerie, Internet, etc.
• Connaissances des règles de base de la commande publique, notamment pour l’établissement des devis
• De formation technique (Bac pro à Bac +2) dans les domaines de la maintenance technique
• Connaissances en travaux de rénovation et bricolage fortement appréciées
• Savoir manier petits outils et engins mécanisés d’entretien
• Grand sens de la rigueur et de l’organisation
• Forte capacité d’adaptation
• Polyvalent, méthodique et autonome
• Bonne condition physique
• Disponibilité et flexibilité
• Formation 1er secours indispensable
• Importante capacité relationnelle (être avenant et poli) et rédactionnelle
• Respect des procédures et savoir rendre compte
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Messagerie, Internet, etc.
• Connaissances des règles de base de la commande publique, notamment pour l’établissement des devis
Contact et modalités de candidature
Contact
0475987731
Informations complémentaires
Calendrier :
Date de publication : 12 décembre 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025
Entretiens prévus fin janvier/début février 2025
Prise de poste souhaitée le 1er avril 2025
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur Pascal BONNETAIN, Président du Syndicat de Gestion des Gorges de l’Ardèche
Par courrier : SGGA - 17 place du Couvent - 07700 SAINT-REMEZE
Ou par mail à Camille LALAUZE, Responsable du pôle ressources : c.lalauze@gorgesdelardeche.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre par mail M. Vincent SANAHUJA, Responsable du pôle technique à v.sanahuja@gorgesdelardeche.fr
Date de publication : 12 décembre 2024
Date limite de dépôt des candidatures : 17 janvier 2025
Entretiens prévus fin janvier/début février 2025
Prise de poste souhaitée le 1er avril 2025
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à : Monsieur Pascal BONNETAIN, Président du Syndicat de Gestion des Gorges de l’Ardèche
Par courrier : SGGA - 17 place du Couvent - 07700 SAINT-REMEZE
Ou par mail à Camille LALAUZE, Responsable du pôle ressources : c.lalauze@gorgesdelardeche.fr
Pour toute information complémentaire, vous pouvez joindre par mail M. Vincent SANAHUJA, Responsable du pôle technique à v.sanahuja@gorgesdelardeche.fr
Adresse de l'employeur
SYND GESTION DES GORGES DE L ARDECHE
>17 Place du Couvent
07700 SAINT-REMEZE
>17 Place du Couvent
07700 SAINT-REMEZE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.