chargé de vie locale -évènementiel - manifestation
Offre n° O007241128000798
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place des 5 continents, Guilherand-Granges (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Proposer aux élus et mettre en œuvre une politique évènementielle et de manifestations en vue d’animer la ville
Organiser et gérer les évènements de la Ville, coordonner et fédérer les services pour leur mise en œuvre, assurer une réalisation des manifestations de qualité
Promouvoir les équipements de la ville et notamment la salle Agora
Assurer une communication efficace et ciblée sur la vie locale
Organiser et gérer les évènements de la Ville, coordonner et fédérer les services pour leur mise en œuvre, assurer une réalisation des manifestations de qualité
Promouvoir les équipements de la ville et notamment la salle Agora
Assurer une communication efficace et ciblée sur la vie locale
Missions / conditions d'exercice
Force de propositions et idées de manifestations et d’évènements festifs, culturels, sportifs ou autres…
Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité
Coordination et organisation des évènements
Développer l’offre d’évènements culturels à l’échelle de la Ville à destination de tous publics
Prospection et contact avec les acteurs du monde du spectacle
Valorisation et mise en réseau des différentes salles afin de répondre aux attentes des usagers
Gestion du planning des agents de l’Agora (3 personnes)
Accompagnement des projets et opérations de communication de la collectivité
Coordination et organisation des évènements
Développer l’offre d’évènements culturels à l’échelle de la Ville à destination de tous publics
Prospection et contact avec les acteurs du monde du spectacle
Valorisation et mise en réseau des différentes salles afin de répondre aux attentes des usagers
Gestion du planning des agents de l’Agora (3 personnes)
Profils recherchés
• Stratégie de communication de la collectivité
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Techniques de recueil d'information
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
• Organisation et logistique d’évènements
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
• Techniques et outils de communication
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Techniques de recueil d'information
• Techniques rédactionnelles (écrit, web, etc.)
• Organisation et logistique d’évènements
• Principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
• Règles générales du droit appliquées à la communication, à l'accès aux documents administratifs et aux libertés individuelles
• Techniques et outils de communication
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.