Electricien
Offre n° O007241025000741
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
24/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Le service technique de la ville de Cruas recherche son Electricien-Agent polyvalent des services techniques.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez l’ensemble des missions en lien avec les installations électriques. Des missions secondaires plus polyvalentes viendront compléter le poste.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, vous assurerez l’ensemble des missions en lien avec les installations électriques. Des missions secondaires plus polyvalentes viendront compléter le poste.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1) Planifier et réaliser la maintenance courante des bâtiments en matière d’installations électriques
Programmer les vérifications périodiques.
Accompagner et assister le Responsable bâtiment dans ses missions de suivi et de contrôle en lien avec les réglementations relatives aux ERP et au Code du travail.
Gérer le stock de fournitures en collaboration avec le Responsable maintenance courante des équipements : approvisionnement, stockage, rechercher des fournisseurs, mise en concurrence.
Assurer la traçabilité des interventions.
2) Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux en matière d’installations électriques
Rechercher et identifier les pannes.
Effectuer les travaux d'entretien et de réparations sur le réseau électrique.
Coordonner et vérifier les travaux des entreprises.
Assister le Responsable bâtiment lors des opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité.
Emettre tout diagnostic et propositions nécessaires au bon état de fonctionnement.
3) Gérer les demandes de travaux
Gérer les demandes d'interventions émanant des établissements : recenser les demandes, évaluer les réponses potentielles et conseiller le DST en matière de choix des matériels en fonction des performances.
Planifier et suivre les interventions relatives aux travaux.
4) Assurer la logistique électrique et électronique lors des évènements et manifestations, dont décorations de Noël
Gérer les équipements de type microphones, sono, projecteurs…les mettre à disposition, les installer et garantir leur bon fonctionnement.
Procéder ou faire procéder aux réparations / renouvellements nécessaires.
Installer les illuminations.
5) Assurer le suivi de l’éclairage public
Connaître les engagements avec le SDE07 et identifier les responsabilités.
Contrôler régulièrement l’état du réseau et signaler les anomalies au SDE07 pour dépannage ; s’assurer de la bonne exécution des travaux.
6) Assurer le suivi des consommations électriques des points de livraison communaux et corrélation avec les factures de fournisseurs d’énergie.
MISSIONS SECONDAIRES
Assurer l’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment : plomberie, serrurerie, toiture, soudure….
Mettre en sécurité les aires de jeux pour enfants, le cas échéant.
Assurer l’entretien de divers équipements et mobilier urbain.
Assurer l’entretien d’urgence de divers équipements sportifs.
Assurer la gestion des clés techniques.
Installer, réparer grilles, clôtures…
Participer aux projets de direction, le cas échéant
Intervenir en renfort des équipes de manutention lors des manifestations d’importance
La liste des missions secondaires n’est pas limitative et dépendra des besoins du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Cruas.
Temps complet.
Port des Equipements de Protection Individuels.
Possibilité de travailler le samedi ou dimanche en cas de nécessités de service.
Participation aux astreintes.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
1) Planifier et réaliser la maintenance courante des bâtiments en matière d’installations électriques
Programmer les vérifications périodiques.
Accompagner et assister le Responsable bâtiment dans ses missions de suivi et de contrôle en lien avec les réglementations relatives aux ERP et au Code du travail.
Gérer le stock de fournitures en collaboration avec le Responsable maintenance courante des équipements : approvisionnement, stockage, rechercher des fournisseurs, mise en concurrence.
Assurer la traçabilité des interventions.
2) Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments communaux en matière d’installations électriques
Rechercher et identifier les pannes.
Effectuer les travaux d'entretien et de réparations sur le réseau électrique.
Coordonner et vérifier les travaux des entreprises.
Assister le Responsable bâtiment lors des opérations de réception des travaux des visites de la commission de sécurité.
Emettre tout diagnostic et propositions nécessaires au bon état de fonctionnement.
3) Gérer les demandes de travaux
Gérer les demandes d'interventions émanant des établissements : recenser les demandes, évaluer les réponses potentielles et conseiller le DST en matière de choix des matériels en fonction des performances.
Planifier et suivre les interventions relatives aux travaux.
4) Assurer la logistique électrique et électronique lors des évènements et manifestations, dont décorations de Noël
Gérer les équipements de type microphones, sono, projecteurs…les mettre à disposition, les installer et garantir leur bon fonctionnement.
Procéder ou faire procéder aux réparations / renouvellements nécessaires.
Installer les illuminations.
5) Assurer le suivi de l’éclairage public
Connaître les engagements avec le SDE07 et identifier les responsabilités.
Contrôler régulièrement l’état du réseau et signaler les anomalies au SDE07 pour dépannage ; s’assurer de la bonne exécution des travaux.
6) Assurer le suivi des consommations électriques des points de livraison communaux et corrélation avec les factures de fournisseurs d’énergie.
MISSIONS SECONDAIRES
Assurer l’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment : plomberie, serrurerie, toiture, soudure….
Mettre en sécurité les aires de jeux pour enfants, le cas échéant.
Assurer l’entretien de divers équipements et mobilier urbain.
Assurer l’entretien d’urgence de divers équipements sportifs.
Assurer la gestion des clés techniques.
Installer, réparer grilles, clôtures…
Participer aux projets de direction, le cas échéant
Intervenir en renfort des équipes de manutention lors des manifestations d’importance
La liste des missions secondaires n’est pas limitative et dépendra des besoins du service.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Cruas.
Temps complet.
Port des Equipements de Protection Individuels.
Possibilité de travailler le samedi ou dimanche en cas de nécessités de service.
Participation aux astreintes.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie C) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Profils recherchés
Savoir
Diplôme d’électricien.
Habilitations électriques à jour.
Savoir faire
Connaître et respecter les consignes de sécurité.
Connaître les techniques d’électricité, mécanique, plomberie, menuiserie.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir organiser son travail en fonction des objectifs prioritaires donnés par la hiérarchie.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Savoir être
-Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
-Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe (collaborateurs, Elus), à partager l’information et à travailler de façon solidaire.
-Sens du service public.
Diplôme d’électricien.
Habilitations électriques à jour.
Savoir faire
Connaître et respecter les consignes de sécurité.
Connaître les techniques d’électricité, mécanique, plomberie, menuiserie.
Connaître les gestes et postures de la manutention.
Savoir organiser son travail en fonction des objectifs prioritaires donnés par la hiérarchie.
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements, et les signaler.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Savoir être
-Rigueur, autonomie, dynamisme et réactivité.
-Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe (collaborateurs, Elus), à partager l’information et à travailler de façon solidaire.
-Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495781
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire Rachel COTTA à adresser par courrier ou par mail à l'adresse suivante : rh@cruas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.