Chargé de mission Habitat/ PCAET
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007241004001367
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10, AVENUE DE LA RESISTANCE, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
19/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, la Communauté de communes souhaite poursuivre et amplifier son action notamment dans le domaine de l’habitat mais également donner une plus grande lisibilité au Plan climat Air Energie territorial (PCAET), en cours d'évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité de la responsable du pôle Aménagement et Développement Durable, vous assurez les missions suivantes :
Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d’habitat
- Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions
- Piloter le dispositif “Permis de louer”,
- Assurer la gestion administrative de l’Aire d’accueil des gens du voyage,
- Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI,
- Mettre en oeuvre l’OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires
- Établir et suivre les budgets thématiques habitat.
Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET
- Entreprendre l’appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants,
- Établir, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global,
- Piloter les instances de gouvernance et co-animer avec le Chargé de missions Energie et mobilité,
- Faire le lien avec les acteurs partenaires,
- Faire travailler les services de la collectivité en transversalité sur les thématiques PCAET et sobriété,
- Piloter l’évaluation finale,
- Élaborer le budget et suivre sa réalisation en étroite collaboration avec le chargé de mission Energie-Mobilité.
Participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques communautaires en matière d’habitat
- Réaliser ou suivre la réalisation par des prestataires des actions
- Piloter le dispositif “Permis de louer”,
- Assurer la gestion administrative de l’Aire d’accueil des gens du voyage,
- Participer aux réflexions sur la mobilisation du dispositif RHI THIRORI,
- Mettre en oeuvre l’OPAH-RU : suivi du prestataire, organisation des évènements dans chaque Commune, gestion du paiement des aides directes aux propriétaires
- Établir et suivre les budgets thématiques habitat.
Animer et piloter la mise en œuvre du PCAET
- Entreprendre l’appropriation du PCAET par les élus, les agents, les communes, les entreprises, les habitants,
- Établir, en lien avec le pôle communication, un plan de communication global,
- Piloter les instances de gouvernance et co-animer avec le Chargé de missions Energie et mobilité,
- Faire le lien avec les acteurs partenaires,
- Faire travailler les services de la collectivité en transversalité sur les thématiques PCAET et sobriété,
- Piloter l’évaluation finale,
- Élaborer le budget et suivre sa réalisation en étroite collaboration avec le chargé de mission Energie-Mobilité.
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'une formation initiale supérieure en habitat et/ou urbanisme et/ou aménagement de territoire
- Vous avez une expérience réussie en conduite de projet et action de concertation
- Vous êtes force de propositions et autonome
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité
- Vous connaissez les règles relatives à la comptabilité publique
- Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la lutte contre l’habitat indigne
LIEU : Le Teil et Cruas
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération statutaire selon le grade d’attaché territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
- Vous avez une expérience réussie en conduite de projet et action de concertation
- Vous êtes force de propositions et autonome
- Vous savez travailler en équipe et en transversalité
- Vous connaissez les règles relatives à la comptabilité publique
- Vous possédez des connaissances juridique dans le champ de la lutte contre l’habitat indigne
LIEU : Le Teil et Cruas
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération statutaire selon le grade d’attaché territorial
Prime mensuelle
Prime annuelle sur objectifs et manière de servir (9 mois de présence effective pour y prétendre)
Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
AVANTAGES
Action sociale
Amicale du personnel
Participation financière à la prévoyance
Forfait mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0475000411
Informations complémentaires
Entretien de recrutement le 07 janvier 2025
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
CV + lettre de motivation à M. Le Président de la Communauté
de communes Ardèche Rhône Coiron
Courrier : 10 av. de la Résistance 07350 CRUAS
mail : recrutement@ardecherhonecoiron.fr
Adresse de l'employeur
CC ARDECHE RHÔNE COIRON
>10, AVENUE DE LA RESISTANCE
07350 CRUAS
>10, AVENUE DE LA RESISTANCE
07350 CRUAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.