Responsable du service événementiel, vie associative et culture
Offre n° O007240930000168
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Cassin, Cruas (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire + RIFSEEP.
Descriptif de l'emploi
Le service événementiel, vie associative et culture a en charge l’organisation des évènements et des manifestations municipales et associatives tout au long de l’année (carnaval, fête du 1er Mai, festival des couleurs, le 14 juillet, fête du Rhône, guinguettes de l’été, forum des associations, championnat de France de foot, repas des aînés, marché de Noël, spectacles, expositions, réceptions…).
Il accompagne un tissu associatif riche, diversifié et dynamique composé de 53 associations.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous déclinerez les orientations municipales en projets de service, en assurerez le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation et ce, dans une démarche qualité d’amélioration continue et de réponse aux besoins des usagers.
Il accompagne un tissu associatif riche, diversifié et dynamique composé de 53 associations.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien avec les élus, vous déclinerez les orientations municipales en projets de service, en assurerez le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation et ce, dans une démarche qualité d’amélioration continue et de réponse aux besoins des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage des évènements et des manifestations municipales.
Gestion de la vie associative (dossiers de subvention, soutien aux associations dans leurs besoins en matériel ou en communication).
Gestion des équipements culturels en régie (Centre Auclair, salle des fêtes…).
Gestion de la régie de recettes.
Accueil et réservation pour les différents spectacles.
Organisation et participation aux réceptions municipales.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Cruas.
Temps complet.
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Présence lors des événements et manifestations.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie B ou C) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Gestion de la vie associative (dossiers de subvention, soutien aux associations dans leurs besoins en matériel ou en communication).
Gestion des équipements culturels en régie (Centre Auclair, salle des fêtes…).
Gestion de la régie de recettes.
Accueil et réservation pour les différents spectacles.
Organisation et participation aux réceptions municipales.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu de travail : Mairie de Cruas.
Temps complet.
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Présence lors des événements et manifestations.
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (catégorie B ou C) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Profils recherchés
Savoir
-Connaissances approfondies des règles administratives et des collectivités territoriales.
Savoir faire
-Maîtrise du pilotage de projets événementiels et culturels.
-Qualités rédactionnelles.
-Analyse, organisation, planification, méthodologie.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Maîtrise des règles de sécurité d’un ERP.
-Gestion des situations de stress.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Savoir être
-Rigueur, autonomie, efficacité, discrétion, sens de l’écoute, réactivité.
-Adaptabilité lors des amplitudes de travail variables en fonction des obligations de service.
-Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe (collaborateurs, Elus).
-Connaissances approfondies des règles administratives et des collectivités territoriales.
Savoir faire
-Maîtrise du pilotage de projets événementiels et culturels.
-Qualités rédactionnelles.
-Analyse, organisation, planification, méthodologie.
-Maîtrise des outils informatiques.
-Maîtrise des règles de sécurité d’un ERP.
-Gestion des situations de stress.
Expérience exigée sur un poste similaire.
Savoir être
-Rigueur, autonomie, efficacité, discrétion, sens de l’écoute, réactivité.
-Adaptabilité lors des amplitudes de travail variables en fonction des obligations de service.
-Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe (collaborateurs, Elus).
Contact et modalités de candidature
Contact
0475495781
Informations complémentaires
Curriculum vitae et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire Rachel COTTA, à adresser par courrier ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@cruas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.