LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique)

Un(e) Chef(fe) du service gestion et valorisation des déchets
poste à temps complet (35h00) à PRIVAS


CADRE D’EMPLOI : Attaché ou Ingénieur
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Directeur de la Transition Écologique et des Mobilités


DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

La Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants.
Le service déchets étant un service public de proximité et structurant pour la population, l’exécutif de la CAPCA a adopté une démarche proactive et volontariste dans la gestion de sa compétence. Dans ce cadre, l’exécutif réfléchit à l’adhésion à un syndicat pour la gestion des déchets sur une partie de son territoire et à la définition d’un marché global de performance pour le reste du territoire intercommunal. En complément de cela, afin de proposer aux habitants un service fonctionnel embrassant l’intégralité de la compétence, il a été lancé en novembre 2021, une étude préalable à la gestion de proximité des biodéchets de manière à répondre aux objectifs locaux et nationaux de transition écologique. Particulièrement impliquée dans la sensibilisation à la collecte des déchets ménagers, la collectivité a aussi à cœur de réaliser différentes actions et animations de prévention à destination des habitants (animations scolaires, actions de sensibilisation sur les marchés, …)
Sous la responsabilité du Directeur de la transition écologique et des mobilités, le / la chef(fe) du service déchets, participe à l’élaboration de la politique de la gestion des déchets et aux réflexions stratégiques en cours. En parallèle, l’agent(e) pourra être en soutien sur les tâches administratives et techniques du servie, ainsi qu’auprès des différents prestataires et partenaires.

En matière de management d’équipe :
• Manager une équipe composée de 20 personnes : agents administratifs, coordonnateurs techniques et agents techniques ;
• Exercer le pouvoir hiérarchique (évaluation, directives sur l’activité, organisation des congés, …) sur les agents placés sous sa responsabilité directe ;
• Organiser, animer, coordonner et suppléer l’activité du service.

En matière de gestion de la politique « déchets » :
• Assurer une fonction de conseil, de veille et d’animation de la direction en lien avec le Directeur et le Vice-Président (VP);
• Participer aux réunions de projets, aux réunions techniques… ;
• Rédiger les actes administratifs / les notes ; préparer les dossiers pour différentes instances (appels à projets, …) ;
• Suivre sur le terrain la mise en œuvre du marché global de performance récemment mis en place ;
• Réaliser un état des lieux sur la mise en œuvre de la politique communautaire actuelle des « déchets » ;
• Être force de proposition sur les évolutions liées à la compétence déchets et assurer une veille juridique.

Possibilité d’être en appui sur les tâches administratives et financières :
• Élaborer et suivre le budget des déchets en lien avec la Direction ;
• Suivre les tableaux de bord permettant de vérifier l’activité « collecte sélective et déchetteries »,
• Contrôler les tonnages de la collecte sélective y compris le verre, les déchetteries et des OMr ;
• Assurer le suivi des éco-organismes et l’encaissement des recettes ;
• Mettre en œuvre les procédures de mise en concurrence et suivre les marches en cours ;
• Gérer les sollicitations extérieures, les réclamations….

En matière de communication :
• Participer aux actions de communications sur la politique communautaire des déchets : organiser des opérations spécifiques, communiquer auprès des élus du territoire et des usagers,

Savoirs :
• Bonnes connaissances de l’environnement territorial et notamment sur les enjeux en lien avec la compétence déchets ;
• Être titulaire d’un master dans l’environnement avec si possible, une spécialité gestion traitement et valorisation des déchets.

Savoir-faire :
• Forte aptitude au management ;
• Être un manager opérationnel ;
• Expert en ingénierie de projet et planification ;
• Capacité d’analyse et de synthèse et à être force de propositions ;
• Maîtrise du pack office ;
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les prestataires.

Savoir-être :
• Sens du relationnel ;
• Aptitude à l’écoute, au dialogue et à la concertation ;
• Sens du travail en équipe et maîtriser des relations transversales internes et externes ;
• Forte présence sur le terrain (nombreux déplacements)
• Droit de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.