Un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif (Egoutier)
Offre n° O007240719000306
Publiée le 19/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PRIVAS
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire FPT + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION PRIVAS CENTRE ARDÈCHE RECHERCHE
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique)
Un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif (Égoutier)
A temps complet (35h00) à Privas
CADRE D’EMPLOI : Adjoint technique
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service eaux et assainissement
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, nous recherchons un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif suite à une mobilité en interne d’un agent.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent a comme principale mission de prendre en charge des débouchages et des curages des réseaux, l’entretien des postes de relevage et des stations d’épuration de type filtres plantés de roseaux, sur l’ensemble du territoire.
PAR VOIE STATUTAIRE, MUTATION, DÉTACHEMENT
(possibilité de recrutement par contrat en application de l’article L.332-8 2° du code générale de la fonction publique)
Un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif (Égoutier)
A temps complet (35h00) à Privas
CADRE D’EMPLOI : Adjoint technique
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Cheffe de service eaux et assainissement
DÉFINITION SUCCINCTE DU POSTE :
Au sein d’un cadre de vie et d’un environnement privilégié, la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et près de 45 000 habitants. Acteur du développement territorial dans de nombreux domaines, nous recherchons un(e) Agent(e) technique en assainissement collectif suite à une mobilité en interne d’un agent.
Sous la responsabilité de la cheffe de service, l’agent a comme principale mission de prendre en charge des débouchages et des curages des réseaux, l’entretien des postes de relevage et des stations d’épuration de type filtres plantés de roseaux, sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Entretien et maintenance des réseaux d’assainissement collectif, des eaux usées et des postes de relevage :
• Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ;
• Identifier les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ;
• Effectuer des réparations de premier niveau ;
• Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ;
• Contrôler les branchements ;
• Entretenir et nettoyer des postes de refoulement ;
Entretien et exploitation des stations d’épuration de type filtres plantés de roseaux :
• Désherbage manuel des lits plantés de roseaux ;
• Désherbage des abords et allées des stations d’épuration ;
• Réaliser la visite et l’entretien hebdomadaire des stations d’épuration de type filtres plantés de roseaux (relevé des bâchées et vérification des augets basculants), exploitation des ouvrages de traitement,
• Rendre compte des activités.
Il sera attendu que l’agent(e) rende compte des activités et qu’il / elle fasse remonter les problématiques au service.
• Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés ;
• Identifier les casses, les obstructions, les dysfonctionnements et leurs origines ;
• Effectuer des réparations de premier niveau ;
• Prendre l'initiative d'une intervention curative de premier degré ;
• Contrôler les branchements ;
• Entretenir et nettoyer des postes de refoulement ;
Entretien et exploitation des stations d’épuration de type filtres plantés de roseaux :
• Désherbage manuel des lits plantés de roseaux ;
• Désherbage des abords et allées des stations d’épuration ;
• Réaliser la visite et l’entretien hebdomadaire des stations d’épuration de type filtres plantés de roseaux (relevé des bâchées et vérification des augets basculants), exploitation des ouvrages de traitement,
• Rendre compte des activités.
Il sera attendu que l’agent(e) rende compte des activités et qu’il / elle fasse remonter les problématiques au service.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance de l’environnement territoriale ;
• Maîtrise du fonctionnement des dispositifs d’assainissement collectif ;
• Le permis poids lourd fortement souhaité.
• Connaissances dans le domaine des réseaux humides ou travaux publics
Savoir-faire :
• Être autonome et réactif dans l'organisation de son travail ;
• Savoir prendre des initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré ;
• Être garant du bon entretien des réseaux d'eaux usées et des préventions de pollution du milieu ;
• Savoir collaborer avec les services municipaux (coordination des travaux sur le territoire de la CAPA).
Savoir-être :
• Avoir le sens du relationnel ;
• Bonne communication avec les usagers ;
• Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la concertation ;
• Aimer et savoir le travail en équipe ;
• Être disponible ;
• Sens du service public.
• Connaissance de l’environnement territoriale ;
• Maîtrise du fonctionnement des dispositifs d’assainissement collectif ;
• Le permis poids lourd fortement souhaité.
• Connaissances dans le domaine des réseaux humides ou travaux publics
Savoir-faire :
• Être autonome et réactif dans l'organisation de son travail ;
• Savoir prendre des initiatives dans le cadre d'interventions curatives ou préventives de 1er degré ;
• Être garant du bon entretien des réseaux d'eaux usées et des préventions de pollution du milieu ;
• Savoir collaborer avec les services municipaux (coordination des travaux sur le territoire de la CAPA).
Savoir-être :
• Avoir le sens du relationnel ;
• Bonne communication avec les usagers ;
• Aptitude à l’écoute, au dialogue, à la concertation ;
• Aimer et savoir le travail en équipe ;
• Être disponible ;
• Sens du service public.
Contact
Contact
0484791121
Lien de candidature
Informations complémentaires
Lieu de travail : Privas
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 38
Rejoignez-nous !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 20 août 2024 (16h00) à
l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Organisation du travail : 35h00 hebdomadaires (possibilité de choisir son rythme de travail : 35h00, 36h00 et 39h00)
Rémunération : Rémunération statutaire selon le grade de recrutement d’adjoint technique (catégorie C de la Fonction Publique Territoriale) – Régime indemnitaire.
Nos Avantages : Chèques déjeuners, adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), Garantie maintien de salaire (MNT), prise en charge transport collectif (75%) et participation employeur aux déplacements en covoiturage.
Entretiens de recrutement prévus : Semaine 38
Rejoignez-nous !
Pour postuler : Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers entretiens professionnels + bulletin de salaire permettant de déterminer votre montant de Régime indemnitaire annuel) avant le 20 août 2024 (16h00) à
l’attention de Mr Le Président de la Communauté d’Agglomération Privas Centre Ardèche prioritairement par mail : rh.recrutement@privas-centre-ardeche.fr
/!\ Une authentification vous sera demandée ; pensez à vérifier vos spams.
ou par courrier : 1 rue Serre du Serret – BP 337 07003 PRIVAS cédex
Renseignements complémentaires : contacter le service des Ressources Humaines au 04.75.64.07.07.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.