PREVENTIONNISTE

Offre n° O007240712001398
Publiée le 12/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de L'Ardèche
Chemin de Saint-Clair - BP 718
07000 PRIVAS
Lieu de travail
PRIVAS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
09/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service gestion des risques et conseils aux collectivités (GRCC) un poste de préventionniste sera prochainement vacant, dans ce cadre, vous réaliserez des études de dossier et des visites de prévention, ainsi que des travaux en lien avec les risques industriels et la DECI.

Conditions de recrutement :
- Temps complet en SHR
- Par voie de mobilité interne (avoir effectué au moins 3 ans dans le poste occupé actuellement) et externe
- Être apte opérationnel
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Prévention :
- Instruire et suivre les dossiers ERP d’une partie du territoire départemental
- Présenter les rapports en commission d’arrondissement ou sous-commission
- Alimenter les statistiques et tableaux de bord mis en place par le service GRCC
- Conseiller et assister les autorités de police sur les priorités et sur les procédures administratives

DECI :
- Conseiller techniquement les chefs de centre, les élus, les entreprises sur l’implantation, les aménagements et le dimensionnement (vérification des calculs) dans le domaine de la DECI
- Réaliser les réponses du SDIS sur les demandes d’avis des schémas communaux ou intercommunaux (PLU, cartes communales…)
- Alimenter le tableau de bord et l’archivage des arrêtés communaux ou intercommunaux, et autres documents réalisés par les collectivités territoriales

Risques industriels / habitations
- Instruire les autres dossiers de prévention type industriel ou habitation en fonction des directives

Autres missions :
- Participer à la formation des personnels
- Encadrer ou participer à l’activité d’une équipe spécialisée selon les UV détenues
- Réaliser des gardes ou astreintes en fonction de l’emploi détenu
- Susceptible de prendre des gardes en qualité de chef de salle CRTA-CODIS
- Représenter le service aux réunions et manifestations publiques
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise de logiciels métiers et de la suite MS365
- Capacités organisationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la réglementation et des procédures d’instruction
- Titulaire des UV de l’emploi chef de groupe (GOC3) et FDF3 souhaité
- Brevet de prévention (PRV2) apprécié et PRV1 obligatoire
- Capacités d’écoute et de recherche
- Disponibilité
- Rigueur
- Autonomie et capacité à rendre compte
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe

Contact

Contact
0475663619
Informations complémentaires
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 09 août 2024 – candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de l’Ardèche et à transmettre uniquement par e-mail à l’adresse : recrutement@sdis07.fr

Contacts pour informations complémentaires
*administratives : Mme Carole Rouveure, cheffe du service RHDV, 04 75 66 36 09, carole.rouveure@sdis07.fr
Mme Léa Amblard, chargée de la GPEAC, 04 75 66 36 19, lea.amblard@sdis07.fr
*techniques : Lcl Jean-Philippe Ladet, chef du groupement opérationnel, 04 75 66 36 58, jean-philippe.ladet@sdis07.fr
Cdt Jean-Luc Champetier, chef du service GRCC, 04 75 66 36 82, jean-luc.champetier@sdis07.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.