Responsable de structure ALSH et périscolaire
Offre n° O007240704000362
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CRUAS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire Animateur + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement éducatif de ses accueils collectifs de mineurs, la commune de Cruas recherche son/sa Responsable de structure ALSH et périscolaire.
Missions / conditions d'exercice
Diriger l’accueil périscolaire dans le cadre de la réglementation fixée par la S.D.J.E.S et la P.M.I.
Gérer le personnel (5 sur les accueils des matins et des soirs, une douzaine sur le temps méridien, 5 sur les mercredis).
Participer activement au développement du Projet Educatif Du Territoire, du projet éducatif de la structure et à l’élaboration du projet pédagogique de celle-ci.
Participer à l’animation des temps périscolaires et de la pause méridienne des enfants d’école primaire dans le cadre des projets éducatifs de la collectivité.
Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant les différents temps de la vie quotidienne.
Assurer la sécurité physique et affective du public.
Faciliter la transition entre le milieu familial et scolaire.
Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l’accueil (familles, enfants, animateurs, directeurs d’école, ATSEM...).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Résidence Administrative et lieu de travail : Mairie de Cruas.
Temps complet (horaires de travail annualisés).
Contraintes en termes de pose des congés (uniquement pendant les périodes de vacances scolaires).
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (Catégorie C ou Catégorie B) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Gérer le personnel (5 sur les accueils des matins et des soirs, une douzaine sur le temps méridien, 5 sur les mercredis).
Participer activement au développement du Projet Educatif Du Territoire, du projet éducatif de la structure et à l’élaboration du projet pédagogique de celle-ci.
Participer à l’animation des temps périscolaires et de la pause méridienne des enfants d’école primaire dans le cadre des projets éducatifs de la collectivité.
Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants pendant les différents temps de la vie quotidienne.
Assurer la sécurité physique et affective du public.
Faciliter la transition entre le milieu familial et scolaire.
Développer des relations de qualité et de confiance entre les différents acteurs intervenant dans l’accueil (familles, enfants, animateurs, directeurs d’école, ATSEM...).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Résidence Administrative et lieu de travail : Mairie de Cruas.
Temps complet (horaires de travail annualisés).
Contraintes en termes de pose des congés (uniquement pendant les périodes de vacances scolaires).
Rémunération statutaire selon le grade de recrutement (Catégorie C ou Catégorie B) + régime indemnitaire (RIFSEEP).
Action sociale : CNAS, participation mutuelle santé labellisée, participation prévoyance labellisée.
Profils recherchés
BPJEPS loisirs tous publics ou autre BPJEPS UCC direction des A.C.M / BEATEP spécialité activités sociales vie locale / B.A.F.D complet avec 3 années minimum d’expérience dans le cadre des vacances scolaires ou à l’année.
Capacité d'encadrement d'équipe.
Compétences à la gestion rigoureuse d'une structure.
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation.
Diplomatie, réserve et méthodes.
Capacité d'adaptation, de disponibilité et de remise en question.
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
Connaissance de l'outil informatique.
Capacité d'encadrement d'équipe.
Compétences à la gestion rigoureuse d'une structure.
Sens de l'organisation, capacité d'anticipation.
Diplomatie, réserve et méthodes.
Capacité d'adaptation, de disponibilité et de remise en question.
Connaissance de la réglementation des organismes de tutelle pour les accueils de loisirs et des collectivités territoriales.
Connaissance de l'outil informatique.
Contact
Contact
0475495781
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame Le Maire Rachel COTTA par courrier ou par mail : recrutement@cruas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.