Responsable maintenance SCMB (h/f)

Offre n° O007240704000069
Publiée le 04/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
La Chaumette BP 737
07000 Privas
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Privas
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe infrastructures (DGAI), Direction immobilier Achats et moyens (DIAM), Service construction et maintenance des Bâtiments (SCMB)
Missions / conditions d'exercice
Le responsable maintenance pilote, coordonne et supervise l’ensemble des activités de maintenance bâtiment, qu’elles soient réalisées par l’unité en régie : Secteur de Privas et Equipe Mobile Collège ou les prestataires extérieurs.
Il assure la gestion technique et financière des dépannages, opérations et travaux réalisés.
Il recueille les demandes utilisateurs, analyse et propose des solutions techniques, avec le concours des référents bâtiment et gestionnaires techniques, organise et contrôle les interventions de ses équipes et/ou des prestataires missionnés a qui il a passé commande des travaux.
Il est le référent G.M.A.O. (ISILOG) du service. Il organise en lien avec les techniciens transversaux et chargés d’opération la continuité de service concernant la maintenance et l’exploitation des bâtiments.
Il réalise l’encadrement hiérarchique des équipes : de maintenance du secteur de Privas et des Collèges.
Il met en place et suit l’activité de l’unité au travers d’indicateurs et est prescripteur auprès des référents bâtiments dans la programmation annuelle de la maintenance et des opérations.
Il participe pour l’activité de ses équipes au suivi de la démarche « qualité ».

Le responsable maintenance fait preuve d’une connaissance générale des installations technique et des technologies du bâtiment.
Il est chargé du suivi d’opérations de maintenance : dépannage, adaptations, maintenance préventive et exploitation technique des bâtiments et des installations.
Par son rôle, et sa connaissance des dysfonctionnements, il fait le lien entre l’activité de maintenance et les opérations de travaux et de rénovation. Il facilite le lien entre les agents techniques « métier » et les chargés de projets et d’opérations.

Maintenance Bati
Pilote l’entrée unique des demandes utilisateurs, assure principalement le traitement et le dispatching des interventions.
Préconise au travers de sa connaissance technique et des rapports réglementaires les travaux et aménagements nécessaires.
Participe à l’élaboration du programme annuel de maintenance.
Conduit les opérations de maintenance et de dépannages : établi les descriptifs et lance les consultations, suit et réceptionne les travaux, certifie les factures afférentes.
Dispense les avis techniques pour les gestionnaires des bâtiments départementaux
Est un interlocuteur des chefs d’établissements et utilisateurs pour les interventions qu’il supervise.

Sur le plan managérial
Assure l’encadrement hiérarchique et la planification globale du travail des agents techniques.
Appui les agents techniques dans la préparation technique du travail.
Coordonne et organise l’activité des équipes de l’unité
Assure une gestion technique, financière et administrative de l’activité, par l’intermédiaire des outils logiciels.
Supervise l’approvisionnement et le suivi des fournitures nécessaires au bon fonctionnement de l’unité.


Participe à l’élaboration des cahiers des charges et des marchés de fourniture.
Participe à la mise en œuvre, au suivi et au développement de la démarche qualité au sein du service.
Participe à l’astreinte technique (conseil et appui à la décision) de mise en sécurité des bâtiments.

Contraintes du poste :
Déplacements : Fréquents
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) en cas d’évènements exceptionnels
Profils recherchés
Savoir :
Maîtrise technique Générale du bâtiment et de la Maintenance (bâtiments/chantiers/Marchés publics/Travaux)
Bonne connaissance des institutions et de la gestion des collectivités
Connaissance des règles générales de la commande publique

Savoir-faire :
Anticipation et réactivité
Délégation et rendu compte

Savoir-être professionnel :
Rigueur et sens de l’organisation
Curiosité et logique de dépannage
Compte rendu
Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe – échange
Discrétion professionnelle
Disponibilité

Permis obligatoire :
Permis B

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation), avant le Samedi 31 aout 2024.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) :
https://www.ardeche.fr/280-les-offres-d-emplois.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex

Pour tous renseignements: 04 75 66 77 95

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.