Chargé de mission politique d'accueil
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Offre n° O007240619001899
Publiée le 20/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
620 RUE DE LA ZA LES EYGADES, Coucouron (Ardèche)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
22/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Montagne d’Ardèche mène depuis sa création une politique ambitieuse et transversale d’accueil et d’accompagnement de nouveaux actifs dans un double objectif :
- celui d’accueillir de Nouveaux Actifs et de les accompagner dans leur installation durable sur le territoire et dans un souci d’équité et d’acceptabilité locale,
- celui de soutenir les initiatives portées par les habitants de la Montagne, et mettre en œuvre les conditions de leur maintien sur le territoire
- celui d’accueillir de Nouveaux Actifs et de les accompagner dans leur installation durable sur le territoire et dans un souci d’équité et d’acceptabilité locale,
- celui de soutenir les initiatives portées par les habitants de la Montagne, et mettre en œuvre les conditions de leur maintien sur le territoire
Missions / conditions d'exercice
- Construire et/ou adapter la Politique d’Accueil, en réponse aux enjeux et potentiels du territoire, en lien avec les élus locaux :
* Élaborer un diagnostic du territoire (Champ de l’attractivité et des conditions d’accueil du territoire)
* Être force de proposition vis-à-vis des différentes instances élues (Commission spécifique, Conseil communautaire)
- Développer la culture de l’accueil sur le territoire :
* Créer un réseau d’accueillants
* Sensibiliser les élus et les habitants
* Organiser des événements
- Accueillir l’ensemble des porteurs de projets et leurs familles :
* Orienter les porteurs de projets sur les différents dispositifs d’appui
* Assurer en continu le suivi des porteurs de projets
* Favoriser l’intégration territoriale des nouveaux actifs et de leurs familles
- Développer des partenariats stratégiques et d’ambition dans les domaines technique, d’accompagnement financier et de promotion pour favoriser la concrétisation des projets
- Faire émerger de nouvelles activités, de nouveaux services
* Organiser le repérage des initiatives
* Définir des critères de sélection
* Accompagner le passage de l’idée au projet constitué
* Organiser l’accompagnement jusqu’à la concrétisation
- Développer l’entreprenariat des jeunes
- Proposer des offres globales qualifiées :
* Élaborer une base de données agile des potentiels économiques du territoire (cession –reprise)
* Construire en lien avec les Consulaires des offres complètes intégrant des données techniques, économiques, réglementaires, et des éléments sur l’environnement de l’offre
- Répondre à l’urgence médicale :
* Construire une réflexion avec l’ensemble des acteurs locaux (Médecins, professions médicales, élus, étudiants…)
* Assurer une veille sur les dispositifs expérimentaux
* Définir une stratégie adaptée
* Organiser des événements promotionnels spécifiques à cette cible
- Rendre visible le territoire Montagne d’Ardèche par le biais d'outils de communication spécifiques
- Assurer une prospection externe centrée sur l’accueil de nouveaux actifs
- Capitaliser les acquis de cette politique en mettant en place des outils d'évaluation
* Élaborer un diagnostic du territoire (Champ de l’attractivité et des conditions d’accueil du territoire)
* Être force de proposition vis-à-vis des différentes instances élues (Commission spécifique, Conseil communautaire)
- Développer la culture de l’accueil sur le territoire :
* Créer un réseau d’accueillants
* Sensibiliser les élus et les habitants
* Organiser des événements
- Accueillir l’ensemble des porteurs de projets et leurs familles :
* Orienter les porteurs de projets sur les différents dispositifs d’appui
* Assurer en continu le suivi des porteurs de projets
* Favoriser l’intégration territoriale des nouveaux actifs et de leurs familles
- Développer des partenariats stratégiques et d’ambition dans les domaines technique, d’accompagnement financier et de promotion pour favoriser la concrétisation des projets
- Faire émerger de nouvelles activités, de nouveaux services
* Organiser le repérage des initiatives
* Définir des critères de sélection
* Accompagner le passage de l’idée au projet constitué
* Organiser l’accompagnement jusqu’à la concrétisation
- Développer l’entreprenariat des jeunes
- Proposer des offres globales qualifiées :
* Élaborer une base de données agile des potentiels économiques du territoire (cession –reprise)
* Construire en lien avec les Consulaires des offres complètes intégrant des données techniques, économiques, réglementaires, et des éléments sur l’environnement de l’offre
- Répondre à l’urgence médicale :
* Construire une réflexion avec l’ensemble des acteurs locaux (Médecins, professions médicales, élus, étudiants…)
* Assurer une veille sur les dispositifs expérimentaux
* Définir une stratégie adaptée
* Organiser des événements promotionnels spécifiques à cette cible
- Rendre visible le territoire Montagne d’Ardèche par le biais d'outils de communication spécifiques
- Assurer une prospection externe centrée sur l’accueil de nouveaux actifs
- Capitaliser les acquis de cette politique en mettant en place des outils d'évaluation
Profils recherchés
- Formation Bac +4/5 et/ou expérience de 3 ans minimum dans le domaine du développement local et/ou de l’économie ;
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des acteurs de la création d’entreprises ;
- Maitrise des outils de méthodologie de conduite de projet ;
- Compétences en accompagnement de porteurs de projet, aptitude relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Savoir être force de proposition et de conseil auprès des élus dans leur réflexion stratégique ; capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales ;
- Capacités à travailler en équipe, en réseau avec les nombreux partenaires institutionnels de la Cdc ; Savoir créer, entretenir, développer et analyser une dynamique collective de travail
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de gestion technique et financière ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’adaptation et d’initiative personnelle pour organiser le travail ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, Internet) ;
- Disponibilité (déplacements, réunions en soirée) ;
- Permis de conduire et véhicule obligatoires.
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales et des acteurs de la création d’entreprises ;
- Maitrise des outils de méthodologie de conduite de projet ;
- Compétences en accompagnement de porteurs de projet, aptitude relationnelle, sens de l’écoute et de la pédagogie ;
- Savoir être force de proposition et de conseil auprès des élus dans leur réflexion stratégique ; capacités d’animation susceptibles d’entraîner un réseau d’élus et d’acteurs vers des démarches innovantes et expérimentales ;
- Capacités à travailler en équipe, en réseau avec les nombreux partenaires institutionnels de la Cdc ; Savoir créer, entretenir, développer et analyser une dynamique collective de travail
- Capacité d’analyse, de synthèse, de rédaction et de gestion technique et financière ;
- Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’adaptation et d’initiative personnelle pour organiser le travail ;
- Maîtrise des outils informatiques (bureautiques, Internet) ;
- Disponibilité (déplacements, réunions en soirée) ;
- Permis de conduire et véhicule obligatoires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0466465980
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CC MONTAGNE D'ARDECHE
>620 RUE DE LA ZA LES EYGADES
07470 COUCOURON
>620 RUE DE LA ZA LES EYGADES
07470 COUCOURON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.