INFIRMIERE COORDINATRICE
Offre n° O007240523000292
Publiée le 30/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76 allée auguste jouret bp 20, Villeneuve-de-Berg (Ardèche)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire grille fpt+ prime
Descriptif de l'emploi
Ehpad recherche un ou une infirmier(e) coordinateur (trice).
L'établissement accueil actuellement 80 résidents.
L'établissement accueil actuellement 80 résidents.
Missions / conditions d'exercice
Mission générale :
Contribuer, en collaboration avec les membres de l’équipe de Direction, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l’EHPAD afin d’assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents et de leurs familles.
1-Organisation des soins :
-Organiser les activités
-Élaborer les procédures et protocoles de soins en collaboration avec l’équipe médicale
2-Management et gestion des ressources humaines :
-Organiser les roulements de travail et animer son équipe
-Évaluer les besoins en formation
-Participer au recrutement
-Organiser l’accueil des stagiaires
3-Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques :
-Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l’équipe
-Participer à la démarche d’accueil des patients et de leurs familles
-Participer à l’élaboration du projet de vie de chaque résident
-Participer avec la direction à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l’organisation des soins.
4-Travail collaboratif avec les autres équipes pluridisciplinaires.
Contribuer, en collaboration avec les membres de l’équipe de Direction, à la mise en œuvre de la politique institutionnelle de l’EHPAD afin d’assurer des prestations de qualité et le bien-être physique, social et psychique des résidents et de leurs familles.
1-Organisation des soins :
-Organiser les activités
-Élaborer les procédures et protocoles de soins en collaboration avec l’équipe médicale
2-Management et gestion des ressources humaines :
-Organiser les roulements de travail et animer son équipe
-Évaluer les besoins en formation
-Participer au recrutement
-Organiser l’accueil des stagiaires
3-Participation à la démarche qualité et à la gestion des risques :
-Évaluer la charge et la qualité des soins : évaluation des pratiques de soins en collaboration avec l’équipe
-Participer à la démarche d’accueil des patients et de leurs familles
-Participer à l’élaboration du projet de vie de chaque résident
-Participer avec la direction à la mise en place et au suivi des signalements et des évaluations des événements indésirables concernant l’organisation des soins.
4-Travail collaboratif avec les autres équipes pluridisciplinaires.
Profils recherchés
- Bonnes capacités managériales
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Discrétion
- Ouverture d'esprit
- Capacité à se remettre en question
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à hiérarchiser les priorités
- Aisance relationnelle
- Capacité d'écoute
- Savoir gérer les conflits
- Discrétion
- Ouverture d'esprit
- Capacité à se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
0475948287
Informations complémentaires
Astreintes partagées avec la direction.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.