Agent d'entretien
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Offre n° O007231101252779
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT DONAT SUR L'HERBASSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/01/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des
sportifs et amoureux de la nature.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché-e à la direction de la petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche " Les Lutins " à Saint Donat sur L'Herbasse, garantit la propreté et l'hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels, du linge, dans le respect du PMS Plan de maîtrise sanitaire et des consignes d'hygiène et de sécurité établis dans la structure.
sportifs et amoureux de la nature.
DEFINITION DU POSTE :
Rattaché-e à la direction de la petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche " Les Lutins " à Saint Donat sur L'Herbasse, garantit la propreté et l'hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels, du linge, dans le respect du PMS Plan de maîtrise sanitaire et des consignes d'hygiène et de sécurité établis dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux et du matériel :
Nettoie, désinfecte et détartre les surfaces (sanitaires, portes, mobiliers de bureau), les sols, les vitres...
Nettoie et désinfecte les mobiliers enfants (lits, tables, chaises d'activité, jeux, tapis de motricité...)
Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage (seaux, aspirateur)
Détartre les robinetteries, les bouilloires...
Entretien du linge et des machines :
Met en route les machines à laver le linge et le sèche-linge
Entretient, plie et range le linge
Nettoie les filtres, détartre
Réception des repas livrés
Désinfecte les surfaces, les accessoires (chariots, sondes...)
Réceptionne les denrées et assure un contrôle visuel
Contrôle les réceptions et pointe le nombre de repas reçus
Veille au conditionnement des denrées (mise au réfrigérateur)
Assure le relevé des températures (réfrigérateur et repas)
Missions spécifiques / occasionnelles :
Participe à l'entretien annuel des locaux
Évacue déchets dans le respect des règles de tri
Veille à l'approvisionnement des produits d'entretien, à la rotation des dates et à la bonne tenue du stock
Signale les dysfonctionnements éventuels du matériel, des protocoles (de nettoyage / de lavage)
Veille à l'approvisionnement des produits alimentaires et assure la gestion du stock tampon
Nettoie, désinfecte et détartre les surfaces (sanitaires, portes, mobiliers de bureau), les sols, les vitres...
Nettoie et désinfecte les mobiliers enfants (lits, tables, chaises d'activité, jeux, tapis de motricité...)
Nettoie et désinfecte le matériel de nettoyage (seaux, aspirateur)
Détartre les robinetteries, les bouilloires...
Entretien du linge et des machines :
Met en route les machines à laver le linge et le sèche-linge
Entretient, plie et range le linge
Nettoie les filtres, détartre
Réception des repas livrés
Désinfecte les surfaces, les accessoires (chariots, sondes...)
Réceptionne les denrées et assure un contrôle visuel
Contrôle les réceptions et pointe le nombre de repas reçus
Veille au conditionnement des denrées (mise au réfrigérateur)
Assure le relevé des températures (réfrigérateur et repas)
Missions spécifiques / occasionnelles :
Participe à l'entretien annuel des locaux
Évacue déchets dans le respect des règles de tri
Veille à l'approvisionnement des produits d'entretien, à la rotation des dates et à la bonne tenue du stock
Signale les dysfonctionnements éventuels du matériel, des protocoles (de nettoyage / de lavage)
Veille à l'approvisionnement des produits alimentaires et assure la gestion du stock tampon
Profils recherchés
Expérience significative en nettoyage sur un poste similaire au sein d'une structure médico-sociale , (crèche, hôpital...)
Formation HACCP fortement recommandée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité
Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d'entretien
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Formation HACCP fortement recommandée
Vaccinations obligatoires (DTP, Hépatite B) et recommandées (Coqueluche, ROR)
Maîtrise des règles d'hygiène et consignes de sécurité de base en collectivité
Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d'entretien
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Contact
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Remplacement d'un agent indisponible
CDD jusqu'à mi-janvier (renouvelable selon la durée du remplacement)
Rémunération de 950 € brut mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale, filière technique.
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%
par l'employeur (au-delà de 2 mois de contrats).
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 17h30min
Heures réparties comme suit : 6h à 9h30 du lundi au vendredi
Poste à pourvoir le : au plus tôt
CDD jusqu'à mi-janvier (renouvelable selon la durée du remplacement)
Rémunération de 950 € brut mensuels, par référence à la catégorie C de la fonction publique territoriale, filière technique.
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%
par l'employeur (au-delà de 2 mois de contrats).
Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).
Temps de travail : Poste à 17h30min
Heures réparties comme suit : 6h à 9h30 du lundi au vendredi
Poste à pourvoir le : au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.