Chargé de mission (h/f)
Offre n° O006261016001545
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
16/11/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché hors classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Ressources Administratives et Associatives, au sein de la Direction de l’Administration Générale, regroupe les services Assemblées communales, Courrier-Actes administratifs et Associations+. Le chargé de missions de la Direction intervient sur l’ensemble de ces services.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
• Assurer la gestion administrative des missions confiées par la hiérarchie, en lien avec les services de la Direction ;
• Assurer le rôle de référent de la Direction en matière de finances et de marchés publics ;
• Assurer la veille de la simplification administrative et des évolutions réglementaires en matière d’actes administratifs, de courrier, de gestion des assemblées communales, de réservation de salles, et mettre en place des procédures ;
• Assurer le traitement et le suivi des projets de délibération, des procès-verbaux des assemblées communales et commissions liées ;
• Attribuer et enregistrer du courrier et traiter des actes ;
• Suivre les réservations de salles en ligne ;
• Rédiger des documents administratifs (comptes rendus, actes, courriers et mails) ;
• Assurer le suivi d’activités et contribuer à la mise en œuvre des projets de mandat sous l’autorité de la hiérarchie.
• Assurer la gestion administrative des missions confiées par la hiérarchie, en lien avec les services de la Direction ;
• Assurer le rôle de référent de la Direction en matière de finances et de marchés publics ;
• Assurer la veille de la simplification administrative et des évolutions réglementaires en matière d’actes administratifs, de courrier, de gestion des assemblées communales, de réservation de salles, et mettre en place des procédures ;
• Assurer le traitement et le suivi des projets de délibération, des procès-verbaux des assemblées communales et commissions liées ;
• Attribuer et enregistrer du courrier et traiter des actes ;
• Suivre les réservations de salles en ligne ;
• Rédiger des documents administratifs (comptes rendus, actes, courriers et mails) ;
• Assurer le suivi d’activités et contribuer à la mise en œuvre des projets de mandat sous l’autorité de la hiérarchie.
Profils recherchés
• Formation et connaissances financières, juridiques et administratives ;
• Maîtrise des outils informatiques : Poséidon, e-convocation et Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Bonne culture générale et territoriale, avec une expérience de la collectivité. ;
• Capacités rédactionnelles et aptitude à rendre compte ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe, capacité à gérer les urgences ;
• Discrétion, diplomatie, adaptabilité, disponibilité et réactivité.
• Maîtrise des outils informatiques : Poséidon, e-convocation et Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Bonne culture générale et territoriale, avec une expérience de la collectivité. ;
• Capacités rédactionnelles et aptitude à rendre compte ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe, capacité à gérer les urgences ;
• Discrétion, diplomatie, adaptabilité, disponibilité et réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.