Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O006260928000074
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Environnement :
- Unité rattachée à la Police Municipale et ses ilots ;
- Activité sur l’ensemble de la commune, en priorité zones de stationnement payant et axes rouges.
Missions :
- Participer à la régulation du stationnement et à la libre circulation ;
- Lutter contre les incivilités (crachats, jets de mégots, miction sur VP, déjections canines & humaines sur la voie publique, jet et abandons de prospectus sur la voie publique et publicités sauvages sur mobilier urbain, bruits de voisinage) ;
- Participer aux différents services : surveillance des foires et marchés, mariages, bornes zones piétonnes, écoles et accueil ;
- Collecte des horodateurs.
- Unité rattachée à la Police Municipale et ses ilots ;
- Activité sur l’ensemble de la commune, en priorité zones de stationnement payant et axes rouges.
Missions :
- Participer à la régulation du stationnement et à la libre circulation ;
- Lutter contre les incivilités (crachats, jets de mégots, miction sur VP, déjections canines & humaines sur la voie publique, jet et abandons de prospectus sur la voie publique et publicités sauvages sur mobilier urbain, bruits de voisinage) ;
- Participer aux différents services : surveillance des foires et marchés, mariages, bornes zones piétonnes, écoles et accueil ;
- Collecte des horodateurs.
Missions / conditions d'exercice
Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. • Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement ;
• Relever une infraction et la qualifier. • Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique et devant les établissements scolaires ;
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
• Transmettre des informations par radio (RRF) ;
• Porter assistance aux personnes.
L’accueil et le renseignement du public ;
• Renseignement à la population.
- Participer aux collectes des horodateurs, transporter et soulever les chariots et les caisses des collectes.
- Poste à 36h00 par semaine - Horaires : 08H30/12H00 - 13H48/17H30 ;
- Les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service ;
- Travaille 1 samedi sur 3 avec un repos volant dans la semaine ;
- Travail en tenue ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation et Agrément Procureur ;
- Titulaire permis B et A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
- 25 jours de congés, 6 RTT, 5 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire, IHTS dimanches et jours fériés & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. • Alerter la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
• Contrôler l'application de la réglementation du stationnement ;
• Relever une infraction et la qualifier. • Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE) ;
• Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance) ;
• Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
• Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics.
Prévention sur la voie publique :
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique et devant les établissements scolaires ;
• Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte ;
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
• Transmettre des informations par radio (RRF) ;
• Porter assistance aux personnes.
L’accueil et le renseignement du public ;
• Renseignement à la population.
- Participer aux collectes des horodateurs, transporter et soulever les chariots et les caisses des collectes.
- Poste à 36h00 par semaine - Horaires : 08H30/12H00 - 13H48/17H30 ;
- Les horaires peuvent être modifiés en raison des nécessités de service ;
- Travaille 1 samedi sur 3 avec un repos volant dans la semaine ;
- Travail en tenue ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Assermentation et Agrément Procureur ;
- Titulaire permis B et A1 ;
- Participation aux heures supplémentaires.
- 25 jours de congés, 6 RTT, 5 jours de pénibilité et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire, IHTS dimanches et jours fériés & prime de fin d’année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profils recherchés
- Honnêteté et bonne moralité ;
- Sens du devoir de réserve ;
- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire est souhaitée ;
- Connaissance de la législation attenante à la fonction ;
- Sens du service public et disponibilité ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au dialogue et à la communication ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement ;
- Savoir être, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
- Sens du devoir de réserve ;
- Une bonne connaissance de l’environnement réglementaire est souhaitée ;
- Connaissance de la législation attenante à la fonction ;
- Sens du service public et disponibilité ;
- Rigueur et méthode ;
- Réactivité et capacité d’adaptation ;
- Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles ;
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
- Aptitude au dialogue et à la communication ;
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité ;
- Discrétion et respect des obligations professionnelles ;
- Capacité à rendre compte et à faire preuve de discernement ;
- Savoir être, bonne moralité, devoir de réserve ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Intervention sur la voie publique ;
- Savoir gérer les priorités, prise d’initiatives ;
- Travail en tenue ;
- Participation aux heures supplémentaires (disponibilité).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Eric SZYM – eric.szym@ville-antibes.fr – 04 89 73 56 55
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.