Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) (h/f)
Offre n° O006260923000634
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les missions générales :
– Assurer une présence préventive et une surveillance de proximité sur la voie publique ;
– Constater les infractions à l’arrêt et au stationnement relevant des habilitations de l’agent et établir les procès-verbaux correspondants ;
– Participer à la surveillance de la propreté et constater les infractions pour lesquelles l’agent est régulièrement commissionné et assermenté ;
– Accueillir, informer et orienter le public ;
– Participer à la sécurisation des traversées piétonnes, des abords des écoles, du marché hebdomadaire et des manifestations communales, dans la limite des missions confiées.
Les liaisons hiérarchiques et transversales :
Monsieur le Maire -> Responsable du service de police municipale -> Agent de surveillance de la voie publique
Relations transversales et externes :
– Échanges avec les agents de la police municipale, les autres services municipaux et les élus dans le cadre des missions confiées ;
– Relations quotidiennes avec les administrés, commerçants, usagers, établissements scolaires et organisateurs de manifestations ;
– Transmission sans délai aux policiers municipaux, au garde champêtre, à la gendarmerie ou aux services de secours de toute situation excédant les compétences de l’ASVP.
– Assurer une présence préventive et une surveillance de proximité sur la voie publique ;
– Constater les infractions à l’arrêt et au stationnement relevant des habilitations de l’agent et établir les procès-verbaux correspondants ;
– Participer à la surveillance de la propreté et constater les infractions pour lesquelles l’agent est régulièrement commissionné et assermenté ;
– Accueillir, informer et orienter le public ;
– Participer à la sécurisation des traversées piétonnes, des abords des écoles, du marché hebdomadaire et des manifestations communales, dans la limite des missions confiées.
Les liaisons hiérarchiques et transversales :
Monsieur le Maire -> Responsable du service de police municipale -> Agent de surveillance de la voie publique
Relations transversales et externes :
– Échanges avec les agents de la police municipale, les autres services municipaux et les élus dans le cadre des missions confiées ;
– Relations quotidiennes avec les administrés, commerçants, usagers, établissements scolaires et organisateurs de manifestations ;
– Transmission sans délai aux policiers municipaux, au garde champêtre, à la gendarmerie ou aux services de secours de toute situation excédant les compétences de l’ASVP.
Missions / conditions d'exercice
Autonomie – Contrôle :
– L’agent exerce ses missions dans le cadre des consignes données et des habilitations détenues ;
– Il rend compte à son responsable hiérarchique et signale immédiatement tout incident, difficulté ou situation présentant un risque ;
– L’ASVP n’exerce aucune mission générale de maintien de l’ordre ni aucun acte d’enquête réservé aux agents de police judiciaire.
Les activités :
Surveillance de l’arrêt et du stationnement :
– Informer préventivement les usagers de la réglementation applicable ;
– Contrôler le respect des règles d’arrêt et de stationnement relevant de la compétence de l’agent ;
– Relever et qualifier les infractions autorisées ; établir les procès-verbaux, notamment par procès-verbal électronique ;
– Rédiger les rapports, comptes rendus et écrits professionnels liés à l’activité.
Propreté et salubrité des espaces publics :
– Surveiller la propreté des voies et espaces publics ;
– Prévenir, conseiller et dissuader les comportements portant atteinte à la propreté ;
– Constater les infractions uniquement lorsque l’agent dispose du commissionnement et de l’assermentation correspondants.
Prévention et assistance sur la voie publique :
– Sécuriser les traversées piétonnes et les abords des écoles ;
– Participer à l’organisation matérielle et à la sécurité du marché hebdomadaire et des manifestations communales ;
– Alerter les services compétents en cas d’accident, de danger ou de trouble ; transmettre les informations utiles ;
– Porter assistance dans la limite de ses compétences et appliquer les consignes de sécurité.
Accueil administratif :
– Répondre aux appels téléphoniques, accueillir et renseigner le public ;
– Recevoir, enregistrer et transmettre les courriers, signalements et demandes relevant du service ;
– Assurer, le cas échéant, le suivi administratif du marché hebdomadaire selon l’organisation du service.
– L’agent exerce ses missions dans le cadre des consignes données et des habilitations détenues ;
– Il rend compte à son responsable hiérarchique et signale immédiatement tout incident, difficulté ou situation présentant un risque ;
– L’ASVP n’exerce aucune mission générale de maintien de l’ordre ni aucun acte d’enquête réservé aux agents de police judiciaire.
Les activités :
Surveillance de l’arrêt et du stationnement :
– Informer préventivement les usagers de la réglementation applicable ;
– Contrôler le respect des règles d’arrêt et de stationnement relevant de la compétence de l’agent ;
– Relever et qualifier les infractions autorisées ; établir les procès-verbaux, notamment par procès-verbal électronique ;
– Rédiger les rapports, comptes rendus et écrits professionnels liés à l’activité.
Propreté et salubrité des espaces publics :
– Surveiller la propreté des voies et espaces publics ;
– Prévenir, conseiller et dissuader les comportements portant atteinte à la propreté ;
– Constater les infractions uniquement lorsque l’agent dispose du commissionnement et de l’assermentation correspondants.
Prévention et assistance sur la voie publique :
– Sécuriser les traversées piétonnes et les abords des écoles ;
– Participer à l’organisation matérielle et à la sécurité du marché hebdomadaire et des manifestations communales ;
– Alerter les services compétents en cas d’accident, de danger ou de trouble ; transmettre les informations utiles ;
– Porter assistance dans la limite de ses compétences et appliquer les consignes de sécurité.
Accueil administratif :
– Répondre aux appels téléphoniques, accueillir et renseigner le public ;
– Recevoir, enregistrer et transmettre les courriers, signalements et demandes relevant du service ;
– Assurer, le cas échéant, le suivi administratif du marché hebdomadaire selon l’organisation du service.
Profils recherchés
Le profil professionnel :
– Aptitude au contact avec le public et à la médiation de premier niveau ;
– Bonne expression orale et écrite ;
– Respect strict de la confidentialité, des consignes et des limites légales d’intervention.
L’agent est soumis aux droits et obligations prévus par le Code général de la fonction publique, notamment aux obligations de dignité, impartialité, intégrité, probité, neutralité, discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et respect des instructions hiérarchiques.
– Aptitude au contact avec le public et à la médiation de premier niveau ;
– Bonne expression orale et écrite ;
– Respect strict de la confidentialité, des consignes et des limites légales d’intervention.
L’agent est soumis aux droits et obligations prévus par le Code général de la fonction publique, notamment aux obligations de dignité, impartialité, intégrité, probité, neutralité, discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve et respect des instructions hiérarchiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.