Gardes régionaux forestiers (h/f)
Offre n° O006260213000304
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Réserve Naturele Régionale, Daluis (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte.
La Communauté de communes Alpes d’Azur est engagée dans divers programmes de protection dont une Réserve Internationale de Ciel Etoilé (RICE) et dispose de 6 zones naturelles protégées dont la Réserve naturelle régionale (RNR) des gorges de Daluis et est gestionnaire de 3 sites Natura 2000.
Tout au long de l'année, les équipes œuvrent activement en faveur de la préservation de la biodiversité, la réduction des déchets, la relocalisation de l’agriculture et de l’alimentation ou encore de l’accompagnement des pratiques de fréquentation respectueuses des milieux naturels. Ces engagements participent à l’attractivité et au dynamisme du territoire.
Dans le cadre des missions du pôle espaces naturels, la Communauté de Communes Alpes d’Azur met en place pour la troisième année consécutive un dispositif saisonnier chargé de l’information et de la sensibilisation des visiteurs locaux et touristiques durant la saison estivale sur les risques incendies et les espaces naturels protégés. Ce dispositif, financé en partie par la Région SUD, est mis en place sur les territoires de la RNR des gorges de Daluis ainsi que sur les 3 sites Natura 2000 et entre dans le cadre de la stratégie régionale de protection et de valorisation des espaces naturels. A ce titre, la Région a engagé en 2018 le plan « Guerre du Feu », fondé sur trois principes structurants : Prévenir, Combattre et Reconstruire. Ce dispositif mobilise chaque été 250 Gardes Régionaux Forestiers afin de renforcer la prévention du risque incendie, d’accompagner les acteurs territoriaux dans leurs missions d’information et de sensibilisation, et de contribuer à la surveillance des massifs forestiers. En intégrant ce dispositif, vous participerez pleinement à l’effort régional visant à préserver durablement le patrimoine forestier menacé par les incendies.
La Communauté de communes Alpes d’Azur est engagée dans divers programmes de protection dont une Réserve Internationale de Ciel Etoilé (RICE) et dispose de 6 zones naturelles protégées dont la Réserve naturelle régionale (RNR) des gorges de Daluis et est gestionnaire de 3 sites Natura 2000.
Tout au long de l'année, les équipes œuvrent activement en faveur de la préservation de la biodiversité, la réduction des déchets, la relocalisation de l’agriculture et de l’alimentation ou encore de l’accompagnement des pratiques de fréquentation respectueuses des milieux naturels. Ces engagements participent à l’attractivité et au dynamisme du territoire.
Dans le cadre des missions du pôle espaces naturels, la Communauté de Communes Alpes d’Azur met en place pour la troisième année consécutive un dispositif saisonnier chargé de l’information et de la sensibilisation des visiteurs locaux et touristiques durant la saison estivale sur les risques incendies et les espaces naturels protégés. Ce dispositif, financé en partie par la Région SUD, est mis en place sur les territoires de la RNR des gorges de Daluis ainsi que sur les 3 sites Natura 2000 et entre dans le cadre de la stratégie régionale de protection et de valorisation des espaces naturels. A ce titre, la Région a engagé en 2018 le plan « Guerre du Feu », fondé sur trois principes structurants : Prévenir, Combattre et Reconstruire. Ce dispositif mobilise chaque été 250 Gardes Régionaux Forestiers afin de renforcer la prévention du risque incendie, d’accompagner les acteurs territoriaux dans leurs missions d’information et de sensibilisation, et de contribuer à la surveillance des massifs forestiers. En intégrant ce dispositif, vous participerez pleinement à l’effort régional visant à préserver durablement le patrimoine forestier menacé par les incendies.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Missions de prévention et risque incendie :
• Réaliser en binôme des patrouilles véhiculées, à vélo et à pied aux entrées des massifs forestiers des différents sites afin d’expliquer aux usagers des espaces naturels la réglementation en vigueur et les dispositifs qui règlementent l’accès aux massifs l’été sur le territoire (niveaux d’alerte, créneaux horaires, zones dérogatoires). Point de vigilance accru sur l’aire de bivouac de la Réserve avec possibilité de patrouilles nocturnes ;
• Informer/sensibiliser les visiteurs sur sites et lors d’évènements du territoire sur la fragilité des sites protégés et les bons comportements à adopter en milieu naturel (protection contre la chaleur, interdiction de fumer, gestion des déchets…) et distribuer des brochures, dépliants sur la prévention du risque incendie et les imprudences à ne pas commettre ;
• Alerter sur un éventuel départ de feu (fumée suspecte) et relayer les infractions auprès de l’agent assermenté (circulation et stationnement interdits, pénétration dans les massifs en cas de fermeture, usage de feu dans un massif forestier, etc) ;
• Réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers ; et participer à la maîtrise de la fréquentation lorsqu’elle est nécessaire.
Missions de sensibilisation et de surveillance :
• Assurer des observations de surveillance (infractions) et la récolte de données sur la fréquentation ;
• Participer à certaines missions de suivis et/ou de mise en place de protocoles (ex : mise en place d’un observatoire photo participatif) ;
• Informer les visiteurs sur les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturel et culturel) et transmettre les messages portés par la Communauté de communes ;
• Former certains partenaires qui œuvrent dans la Réserve pour la prévention des incendies (scouts, etc) ;
• Participer à la vie des sites gérés : présence aux points d’informations mobiles (diffusion de documentations, utilisation d’outils pédagogiques) et animations d’Education à l’Environnement et Développement Durable (EEDD) sur le territoire de l’intercommunalité.
Missions de prévention et risque incendie :
• Réaliser en binôme des patrouilles véhiculées, à vélo et à pied aux entrées des massifs forestiers des différents sites afin d’expliquer aux usagers des espaces naturels la réglementation en vigueur et les dispositifs qui règlementent l’accès aux massifs l’été sur le territoire (niveaux d’alerte, créneaux horaires, zones dérogatoires). Point de vigilance accru sur l’aire de bivouac de la Réserve avec possibilité de patrouilles nocturnes ;
• Informer/sensibiliser les visiteurs sur sites et lors d’évènements du territoire sur la fragilité des sites protégés et les bons comportements à adopter en milieu naturel (protection contre la chaleur, interdiction de fumer, gestion des déchets…) et distribuer des brochures, dépliants sur la prévention du risque incendie et les imprudences à ne pas commettre ;
• Alerter sur un éventuel départ de feu (fumée suspecte) et relayer les infractions auprès de l’agent assermenté (circulation et stationnement interdits, pénétration dans les massifs en cas de fermeture, usage de feu dans un massif forestier, etc) ;
• Réorienter le public, notamment lors de la fermeture des massifs forestiers ; et participer à la maîtrise de la fréquentation lorsqu’elle est nécessaire.
Missions de sensibilisation et de surveillance :
• Assurer des observations de surveillance (infractions) et la récolte de données sur la fréquentation ;
• Participer à certaines missions de suivis et/ou de mise en place de protocoles (ex : mise en place d’un observatoire photo participatif) ;
• Informer les visiteurs sur les lieux de découverte du territoire (patrimoines naturel et culturel) et transmettre les messages portés par la Communauté de communes ;
• Former certains partenaires qui œuvrent dans la Réserve pour la prévention des incendies (scouts, etc) ;
• Participer à la vie des sites gérés : présence aux points d’informations mobiles (diffusion de documentations, utilisation d’outils pédagogiques) et animations d’Education à l’Environnement et Développement Durable (EEDD) sur le territoire de l’intercommunalité.
Profils recherchés
• Avoir entre 18 ans et 25 ans (conditions du dispositif régional) ;
• Compétence pédagogique et en communication ;
• Bonne condition physique (patrouilles pédestres en montagne, plusieurs kilomètres journaliers, tolérance aux fortes chaleurs) ;
• Connaissance de la problématique incendie de forêt en milieu méditerranéen et montagnard ;
• Formation ou expérience en environnement (connaissances naturalistes appréciées) ;
• Capacité de travail en équipe, sens de l’écoute et de l’observation (rencontre avec les élus et partenaires) ;
• Connaissance des outils de protection appréciés (Réserve naturelle, Natura 2000) ;
• Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;
• Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable.
• Compétence pédagogique et en communication ;
• Bonne condition physique (patrouilles pédestres en montagne, plusieurs kilomètres journaliers, tolérance aux fortes chaleurs) ;
• Connaissance de la problématique incendie de forêt en milieu méditerranéen et montagnard ;
• Formation ou expérience en environnement (connaissances naturalistes appréciées) ;
• Capacité de travail en équipe, sens de l’écoute et de l’observation (rencontre avec les élus et partenaires) ;
• Connaissance des outils de protection appréciés (Réserve naturelle, Natura 2000) ;
• Pratique d’une langue étrangère souhaitée ;
• Permis B obligatoire et possession d’un véhicule personnel indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493050281
Informations complémentaires
Votre candidature :
Contact :
Madame Line Gervais lgervais@alpesdazur.fr
Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS
Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi)
ou par message électronique avec accusé de réception
rh@alpesdazur.fr
Publication : CDG 06, communes du territoire intercommunal, réseaux sociaux, site de la RNR, site de la Région SUD, France-Travail
Contact :
Madame Line Gervais lgervais@alpesdazur.fr
Candidature (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY – Président de la Communauté de Communes Alpes d’Azur – Maison des Services Publics – Place Conil – 06260 PUGET-THENIERS
Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi)
ou par message électronique avec accusé de réception
rh@alpesdazur.fr
Publication : CDG 06, communes du territoire intercommunal, réseaux sociaux, site de la RNR, site de la Région SUD, France-Travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.