Chef d'équipe maintenance des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O006260108001074
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville, Valbonne (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
RI + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction des Services Techniques et de l'Environnement, sous la responsabilité du responsable du secteur bâtiments communaux, vous aurez pour principales missions de maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d’entretien (préventifs et correctifs) dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Réfèrent de la maintenance technique et règlementaire des bâtiments communaux (près de 90 bâtiments : ERP, habitations et tertiaire) ;
- Responsable de la conformité et du fonctionnement de l’ensemble des installations électrique et incendie des bâtiments communaux ;
- Elaboration et gestion du budget du service (prévisions, achat, suivi, etc) ;
- Gestion du personnel du service (planning, notation, formation, etc) ;
- Travailler en lien étroit avec l’économe de flux de la Commune pour le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau).
Conditions générales :
- Temps complet ;
- Encadrement d'une équipe de 2 agents (électricien et chargé de maintenance multi-technique ;
- Port des EPI sur les chantiers ;
- Respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Possibilité d'astreinte et de travail en horaire décalé.
Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence ;
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur à votre protection prévoyance ;
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion). Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Rémunération entre 2189 € et 2578 € brut.
- Réfèrent de la maintenance technique et règlementaire des bâtiments communaux (près de 90 bâtiments : ERP, habitations et tertiaire) ;
- Responsable de la conformité et du fonctionnement de l’ensemble des installations électrique et incendie des bâtiments communaux ;
- Elaboration et gestion du budget du service (prévisions, achat, suivi, etc) ;
- Gestion du personnel du service (planning, notation, formation, etc) ;
- Travailler en lien étroit avec l’économe de flux de la Commune pour le suivi des consommations énergétiques (électricité, gaz, eau).
Conditions générales :
- Temps complet ;
- Encadrement d'une équipe de 2 agents (électricien et chargé de maintenance multi-technique ;
- Port des EPI sur les chantiers ;
- Respect des normes de sécurité en vigueur ;
- Possibilité d'astreinte et de travail en horaire décalé.
Avantages employeurs :
- Un 13e mois est versé en novembre au prorata temporis de votre arrivée dans la collectivité, dès 3 mois de présence ;
- Un régime indemnitaire (IFSE + CI) ;
- Vous pouvez bénéficier de titres restaurant (carte rechargeable) d'une valeur faciale de 7,50 € (participation employeur 4,50 €) ;
- Vous pouvez bénéficier d'une participation employeur à votre protection mutuelle dès lors qu'elle est labellisée ainsi qu'une participation employeur à votre protection prévoyance ;
- Une aide au transport est également versée par la Commune (si vous êtes éligible selon votre moyen de locomotion). Prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs ou forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, etc) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours) ;
- Participation employeur (sous conditions) à la complémentaire santé et prévoyance ;
- Rémunération entre 2189 € et 2578 € brut.
Profils recherchés
- Formation souhaitée CAP / BEP / BAC ou équivalent en maintenance bâtiments ;
- Expérience en management intermédiaire ;
- Habilitations BE BS ;
- Permis (VL) exigé.
Savoirs :
- Connaissance sur les différents corps de métier du bâtiment ;
- Connaissances des réglementations ERP (habitation et tertiaire) et du fonctionnement d’une collectivité ;
- Maîtrise de la commande publique.
Savoir faire :
- Connaissances approfondies en maintenance multi-technique et en particulier électricité courant fort et courant faible (CVC, CFA, équipements de sécurité) ;
- Solides connaissances en CVC (thermique, hydraulique, aéraulique, régulation) ;
- Lecture de plans, schémas électriques et synoptiques ;
- Grande polyvalence et autonomie dans l’organisation du travail ;
- Savoir prioriser les urgences ;
- Savoir rendre compte ;
- Tenir à jour des dossiers ;
- Maîtriser logiciels Word, Excel, GMAO et aptitude à s’approprier un logiciel métier.
Qualités requises :
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Disponibilité, rigueur et assiduité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
- Expérience en management intermédiaire ;
- Habilitations BE BS ;
- Permis (VL) exigé.
Savoirs :
- Connaissance sur les différents corps de métier du bâtiment ;
- Connaissances des réglementations ERP (habitation et tertiaire) et du fonctionnement d’une collectivité ;
- Maîtrise de la commande publique.
Savoir faire :
- Connaissances approfondies en maintenance multi-technique et en particulier électricité courant fort et courant faible (CVC, CFA, équipements de sécurité) ;
- Solides connaissances en CVC (thermique, hydraulique, aéraulique, régulation) ;
- Lecture de plans, schémas électriques et synoptiques ;
- Grande polyvalence et autonomie dans l’organisation du travail ;
- Savoir prioriser les urgences ;
- Savoir rendre compte ;
- Tenir à jour des dossiers ;
- Maîtriser logiciels Word, Excel, GMAO et aptitude à s’approprier un logiciel métier.
Qualités requises :
- Bonnes qualités relationnelles ;
- Disponibilité, rigueur et assiduité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.