Gardien non logé des installations sportives (h/f)

Offre n° O006251223001562
Publiée le 10/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous rejoindrez la Direction Générale Adjointe Famille, Éducation, Sports et Loisirs, au sein de la Direction des Sports, dont la mission principale est d’assurer l’administration et la maintenance des équipements sportifs municipaux. Chaque jour, vous contribuerez au bon fonctionnement, à l’entretien et à la gestion des équipements sportifs municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez l’entretien et la préparation technique des terrains et de leurs abords (nettoyage des caniveaux, ramassage des détritus, tonte du gazon selon l’équipement, débroussaillage, désherbage et taille des haies), la préparation des surfaces pour les entraînements et compétitions (piquetage et traçage des terrains, installation et déplacement du matériel sportif, conduite d’un engin multifonctionnel pour l’aplanissement), ainsi que la réalisation de travaux d’entretien courant (petites opérations de maintenance, remise en état du matériel, réparation des grillages, nettoyage des locaux, tribunes et espaces de stockage). Vous assurerez également, par intérim, les missions de surveillance en accueillant et orientant les publics, en ouvrant, contrôlant et fermant les accès, en gérant les clés des vestiaires et le prêt de matériel, en établissant les feuilles de fréquentation et en contrôlant l’utilisation des locaux, en signalant tout comportement anormal, en contactant les secours si nécessaire, en tenant la main courante et en rédigeant des rapports. Missions occasionnelles : vous garderez le magasin scolaire et les postes de sécurité, transférerez le matériel entre installations selon les besoins, participerez à la mise en place de manifestations évènementielles, et assurerez le ramassage du gazon ainsi que son transport et dépôt en déchetterie.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BEP/CAP ou BAC en gardiennage d'équipements, sécurité des biens, ou entretien polyvalent,
vous possédez une qualification ouvrière polyvalente et des connaissances élémentaires sur l'entretien des surfaces d'équipements sportifs,
vous êtes organisé, méthodique et rigoureux et possédez de bonnes capacités relationnelles et d'écoute,
vous connaissez et savez appliquer les règles de sécurité et possédez une bonne condition physique,
vous savez travailler en équipe et en autonomie.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire en gestion ou gardiennage d’équipements sportifs.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.