Opérateur de régulation du trafic (h/f)
Offre n° O006251218000329
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes (06))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Exploitation et Support des Territoires, le service du Centre Multimodal de Déplacements Métropolitains a pour mission de réguler le trafic et de superviser la priorité VTC, de surveiller et d’intervenir sur les tunnels et les voies structurantes, d’instruire les dossiers de manifestations et de transports exceptionnels, ainsi que d’informer les usagers et de veiller à la viabilité des routes.
Vous serez en charge de la surveillance et de la régulation de l’ensemble des modes de déplacement routiers de la Métropole depuis un poste de contrôle équipé de vidéosurveillance, de l’utilisation des équipements dynamiques via des logiciels spécifiques et du suivi de leur état de fonctionnement, ainsi que de la communication multicanale de l’état des routes à destination des usagers et des élus.
Vous serez en charge de la surveillance et de la régulation de l’ensemble des modes de déplacement routiers de la Métropole depuis un poste de contrôle équipé de vidéosurveillance, de l’utilisation des équipements dynamiques via des logiciels spécifiques et du suivi de leur état de fonctionnement, ainsi que de la communication multicanale de l’état des routes à destination des usagers et des élus.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La régulation du trafic :
- Vous appliquerez les stratégies prédéfinies en fonction des conditions de trafic constatées ;
- Vous adapterez les actions de régulation sous le contrôle de votre hiérarchie.
* La priorité des transports en commun :
- Vous veillerez au bon fonctionnement du dispositif et répondrez aux sollicitations de la Régie Lignes d’Azur.
* La surveillance des tunnels et des voies structurantes :
- Vous assurerez la surveillance et mettrez en œuvre toute action en cohérence avec les procédures établies.
* L’information à la hiérarchie, aux élus et aux usagers :
- Vous transmettrez une information fiable et claire via les supports mis à disposition (panneaux à messages variables, mails, SMS).
* La gestion des pannes d’équipements :
- Vous déclencherez et suivrez les opérations de maintenance à partir des alarmes systèmes : analyse de la panne, enregistrement en main courante, transmission aux services concernés, suivi du retour en fonctionnement nominal, relances des intervenants et validation de la fin de panne après contrôle.
* La tenue de la main courante :
- Vous saisirez de manière détaillée les données d’exploitation et d’équipement afin de permettre l’élaboration de statistiques fiables.
Missions secondaires (selon les compétences des agents) :
- Vous élaborerez des statistiques sur les domaines de compétence du service (indicateurs trafic, comptages, taux de panne, efficacité des stratégies et des plans de feux) ;
- Vous réaliserez des études de carrefours à feux avec mesures sur le terrain et élaboration de diagrammes ;
- Vous préparerez les événements programmés, créerez les fiches consignes et les scénarios logiciels associés ;
- Vous effectuerez des patrouilles sur le réseau afin de vérifier le bon fonctionnement des équipements et des stratégies ;
- Vous participerez au paramétrage des logiciels métiers ;
- Vous contribuerez à l’évolution des outils du CMDM.
* La régulation du trafic :
- Vous appliquerez les stratégies prédéfinies en fonction des conditions de trafic constatées ;
- Vous adapterez les actions de régulation sous le contrôle de votre hiérarchie.
* La priorité des transports en commun :
- Vous veillerez au bon fonctionnement du dispositif et répondrez aux sollicitations de la Régie Lignes d’Azur.
* La surveillance des tunnels et des voies structurantes :
- Vous assurerez la surveillance et mettrez en œuvre toute action en cohérence avec les procédures établies.
* L’information à la hiérarchie, aux élus et aux usagers :
- Vous transmettrez une information fiable et claire via les supports mis à disposition (panneaux à messages variables, mails, SMS).
* La gestion des pannes d’équipements :
- Vous déclencherez et suivrez les opérations de maintenance à partir des alarmes systèmes : analyse de la panne, enregistrement en main courante, transmission aux services concernés, suivi du retour en fonctionnement nominal, relances des intervenants et validation de la fin de panne après contrôle.
* La tenue de la main courante :
- Vous saisirez de manière détaillée les données d’exploitation et d’équipement afin de permettre l’élaboration de statistiques fiables.
Missions secondaires (selon les compétences des agents) :
- Vous élaborerez des statistiques sur les domaines de compétence du service (indicateurs trafic, comptages, taux de panne, efficacité des stratégies et des plans de feux) ;
- Vous réaliserez des études de carrefours à feux avec mesures sur le terrain et élaboration de diagrammes ;
- Vous préparerez les événements programmés, créerez les fiches consignes et les scénarios logiciels associés ;
- Vous effectuerez des patrouilles sur le réseau afin de vérifier le bon fonctionnement des équipements et des stratégies ;
- Vous participerez au paramétrage des logiciels métiers ;
- Vous contribuerez à l’évolution des outils du CMDM.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau BEP/CAP à BAC+2 dans les domaines des transports et/ou en exploitation des réseaux.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en matière de déplacements.
Compétences :
- Vous avez une connaissance minimales en systèmes intelligent de transport et plus généralement en système informatique ;
- Vous êtes en capacité de répondre à des sollicitations multiples et de gérer les priorités, notamment en situation de crise ;
- Vous possédez des connaissances fondamentales en exploitation routière ;
- Vous savez communiquer efficacement et partager les informations avec vos interlocuteurs internes et externes.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous disposez d’un bon sens relationnel ;
- Vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'adaptation ;
- Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en matière de déplacements.
Compétences :
- Vous avez une connaissance minimales en systèmes intelligent de transport et plus généralement en système informatique ;
- Vous êtes en capacité de répondre à des sollicitations multiples et de gérer les priorités, notamment en situation de crise ;
- Vous possédez des connaissances fondamentales en exploitation routière ;
- Vous savez communiquer efficacement et partager les informations avec vos interlocuteurs internes et externes.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous disposez d’un bon sens relationnel ;
- Vous êtes réactif et avez une bonne capacité d'adaptation ;
- Vous faites preuve d’écoute et de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.