Responsable adjoint de l'équipe comptable (h/f)
Offre n° O006251003000124
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 Rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
04/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction déléguée aux Ressources Humaines, la Direction de la Rémunération établira la paye du personnel des trois collectivités (Métropole Nice Côte d'Azur, Ville de Nice, Centre Communal d'Action Sociale de Nice), assurera le virement et effectuera les déclarations sociales afférentes. Cette direction sera le garant de l'exactitude des données paie provenant des autres services RH et externes.
Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de quatre gestionnaires comptables, du traitement comptable des éléments de rémunération, des cotisations sociales et patronales ainsi que de la gestion des comptes financiers retraite des agents.
Vous serez en charge de l'encadrement d'une équipe de quatre gestionnaires comptables, du traitement comptable des éléments de rémunération, des cotisations sociales et patronales ainsi que de la gestion des comptes financiers retraite des agents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
- Vous développerez les compétences des agents et garantirez une bonne cohésion d'équipe ;
- Vous assurerez la qualité du service dans une démarche d'amélioration continue ;
- Vous élaborerez et mettrez à jour des procédures thématiques de travail et veillerez à leur respect ;
- Vous encouragerez l'évolution des outils et adapterez l'organisation aux exigences du service public.
Le détail des activités :
* Le traitement comptable de la rémunération :
- Vous contrôlerez les imputations comptables et traiterez les anomalies ;
- Vous réaliserez le paiement (mandatement) de la rémunération ;
- Vous suivrez les flux de bordereaux dématérialisés avec le service de gestion comptable.
* La gestion des caisses de cotisation :
- Vous préparerez et verserez les cotisations aux organismes sociaux ;
- Vous vérifierez la déclaration des données sociales sous forme dématérialisée ;
- Vous établirez les états de cotisation retraite des agents détachés.
* La tenue des références bancaires des agents :
- Vous réaliserez les changements de références bancaires ;
- Vous traiterez les rejets de virements bancaires.
* La gestion comptable de la rémunération :
- Vous gérerez les titres de recettes et les mandats en relation avec la rémunération ;
- Vous établirez la facturation du personnel mis à disposition ;
- Vous traiterez le capital décès.
* La tenue des comptes financiers retraites des agents :
- Vous gérerez les dossiers de validation de services des contractuels et de rétablissement au régime général de sécurité sociale ;
- Vous traiterez les anomalies de déclarations individuelles retraite ;
- Vous délivrerez les attestations en lien avec les caisses de retraite.
- Vous développerez les compétences des agents et garantirez une bonne cohésion d'équipe ;
- Vous assurerez la qualité du service dans une démarche d'amélioration continue ;
- Vous élaborerez et mettrez à jour des procédures thématiques de travail et veillerez à leur respect ;
- Vous encouragerez l'évolution des outils et adapterez l'organisation aux exigences du service public.
Le détail des activités :
* Le traitement comptable de la rémunération :
- Vous contrôlerez les imputations comptables et traiterez les anomalies ;
- Vous réaliserez le paiement (mandatement) de la rémunération ;
- Vous suivrez les flux de bordereaux dématérialisés avec le service de gestion comptable.
* La gestion des caisses de cotisation :
- Vous préparerez et verserez les cotisations aux organismes sociaux ;
- Vous vérifierez la déclaration des données sociales sous forme dématérialisée ;
- Vous établirez les états de cotisation retraite des agents détachés.
* La tenue des références bancaires des agents :
- Vous réaliserez les changements de références bancaires ;
- Vous traiterez les rejets de virements bancaires.
* La gestion comptable de la rémunération :
- Vous gérerez les titres de recettes et les mandats en relation avec la rémunération ;
- Vous établirez la facturation du personnel mis à disposition ;
- Vous traiterez le capital décès.
* La tenue des comptes financiers retraites des agents :
- Vous gérerez les dossiers de validation de services des contractuels et de rétablissement au régime général de sécurité sociale ;
- Vous traiterez les anomalies de déclarations individuelles retraite ;
- Vous délivrerez les attestations en lien avec les caisses de retraite.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP ou Bac à Bac +2 en gestion des administrations ou comptabilité (idéalement publique).
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous avez des connaissances approfondies en gestion statutaire du personnel et en traitement des éléments de paye ;
- vous possédez des connaissances générales du statut de la fonction publique et de l'administration du personnel ;
- vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous savez manager une petite équipe et communiquer de manière professionnel ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Vous savez travailler en équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- vous avez des connaissances approfondies en gestion statutaire du personnel et en traitement des éléments de paye ;
- vous possédez des connaissances générales du statut de la fonction publique et de l'administration du personnel ;
- vous maîtrisez l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous savez manager une petite équipe et communiquer de manière professionnel ;
- Vous êtes discret et savez respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.