Administrateur téléphonie (h/f)

Offre n° O006250708000733
Publiée le 09/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
La vie en version originale
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Direction en charge du numérique et de l'innovation de la Ville de Cannes en tant que Administrateur téléphonie H/F

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications, le téléphoniste est rattaché à l'équipe réseaux et télécommunications au sein du service des opérations. Il assure le maintien en condition opérationnelle (MCO) de l'infrastructure de téléphonie fixe et mobile. Il pilote l'exécution des marchés de maintenance afférents à la téléphonie et traite le suivi des demandes et incidents.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions incluent notamment :
- L'administration des équipements de téléphonie (autocommutateurs, IPBX, téléphones IP, DECT, centres d'appel...) ;
- Le suivi des prestataires et contrats de maintenance ;
- La gestion de la flotte mobile (smartphones, SIM, M2M) et de la plateforme MDM ;
- L'accompagnement des utilisateurs et le traitement des incidents ;
- La participation à des projets d'évolution et la mise à jour de la documentation technique.

Informations complémentaires
- Lieu de Travail :15 Avenue de Grasse - 06400 Cannes ;
- Horaires de travail : 37h hebdomadaires ;
- Des déplacements fréquents sont à prévoir sur les différents sites de la ville (permis B requis) ;
- Congés et RTT : 25 CP + 12 JRTT ;
- Contrat et mobilité : Pour les titulaires : Opportunités de mutation ou de détachement. Pour les non-titulaires : Contrat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement ;
- Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d'année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances) ;
- Mobilité facilitée : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking ;
- Nos + pour votre bien-être au travail : Formation continue et évolution interne encouragée, des activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).
Profils recherchés
Formation :
- Bac +2 minimum en télécoms, réseaux ou informatique (ou expérience équivalente) ;
- Cadre d'emploi : Ingénieur ou Technicien territorial (catégories A ou B).

Compétences techniques :
- Téléphonie fixe (IP, analogique, numérique), réseaux (VLAN, SIP...) ;
- Téléphonie mobile, M2M, gestion de flotte et consommations ;
- Normes de câblage courant faible (cuivre, fibre) ;
- Outils de support et gestion des tickets (niveaux 1 et 2).

Qualités attendues :
- Rigueur, autonomie, sens du service et réactivité ;
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.