Infirmier puériculture (h/f)
Offre n° O006250409000619
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
22h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Carros, commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, offrant un haut niveau de service public à ses habitants, située à 10km de Nice entre mer et montagne, disposant de la première zone industrielle du Département des Alpes maritimes, de 11 écoles, de nombreux équipements sportifs, une médiathèque, une salle de spectacle, un centre international d'arts contemporain... recrute son Infirmier(ère) puériculture.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance et de la directrice, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe dans l'évolution des pratiques, d'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment lien avec le développement de l'enfant et ses besoins, et de proposer des actions favorisant la participation des parents et ainsi renforcer les actions d'accompagnement à la parentalité.
Vous êtes autonome, organisée, dynamique, êtes à l'écoute, et souhaitez vivre une aventure humaine, venez rejoindre l'équipe de la petite enfance.
Sous l'autorité de la Responsable du Service Petite Enfance et de la directrice, vous serez chargé(e) d'accompagner l'équipe dans l'évolution des pratiques, d'assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment lien avec le développement de l'enfant et ses besoins, et de proposer des actions favorisant la participation des parents et ainsi renforcer les actions d'accompagnement à la parentalité.
Vous êtes autonome, organisée, dynamique, êtes à l'écoute, et souhaitez vivre une aventure humaine, venez rejoindre l'équipe de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mission d'accompagnant en santé en lien avec la législation : Décret n° 2021-1131 du 30 août 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d'accueil de jeunes, à savoir :
- Accompagner les professionnels de la crèche en matière de santé et de prévention afin de favoriser l'accueil du public, enfants et familles, dans les meilleures conditions ;
- Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe, et ses connaissances afin de prendre en considération les besoins de l'enfant en lien avec son développement psychomoteur ;
- Animer et/ou coanimer des temps d'échanges avec les autres professionnels de la crèche dans le domaine de la santé, la prévention, l'hygiène et la sécurité ;
- Appliquer, expliquer et s'assurer du respect des protocoles médicaux et d'hygiène prévus dans le Règlement de Fonctionnement ;
- Veiller au respect des normes HACCP, de la sécurité alimentaire, de l'entretien des locaux, et aux mesures d'hygiène générale et particulières (épidémies...) ;
- Relayer les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif auprès de la direction et des professionnels chargés de l'accueil des enfants ;
- Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (PAI) ;
- Contribuer au repérage de situations relevant de la protection de l'enfance, et mettre en œuvre les démarches d'informations préoccupantes si elles s'avèrent nécessaires, en collaboration avec la direction de la crèche.
- Accompagner les professionnels de la crèche en matière de santé et de prévention afin de favoriser l'accueil du public, enfants et familles, dans les meilleures conditions ;
- Partager son savoir-faire aux membres de l'équipe, et ses connaissances afin de prendre en considération les besoins de l'enfant en lien avec son développement psychomoteur ;
- Animer et/ou coanimer des temps d'échanges avec les autres professionnels de la crèche dans le domaine de la santé, la prévention, l'hygiène et la sécurité ;
- Appliquer, expliquer et s'assurer du respect des protocoles médicaux et d'hygiène prévus dans le Règlement de Fonctionnement ;
- Veiller au respect des normes HACCP, de la sécurité alimentaire, de l'entretien des locaux, et aux mesures d'hygiène générale et particulières (épidémies...) ;
- Relayer les préconisations du Référent Santé et Accueil Inclusif auprès de la direction et des professionnels chargés de l'accueil des enfants ;
- Concourir à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière (PAI) ;
- Contribuer au repérage de situations relevant de la protection de l'enfance, et mettre en œuvre les démarches d'informations préoccupantes si elles s'avèrent nécessaires, en collaboration avec la direction de la crèche.
Profils recherchés
- Diplôme de puériculture ou d'infirmier(ère)
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée
- Ecoute active et bienveillance
- Disponibilité et adaptabilité
Conditions statutaires
- Prise de poste Au plus tôt ;
- Durée du contrat 1 an ;
- Motif du contrat Vacance d'emploi ;
- Public concerné Titulaires de la Fonction Publique et/ou Contractuels ;
- Filière Médico-sociale ;
- Catégorie A ;
- Cadre d'emploi Infirmier en soins généraux ;
- Temps de travail 22h45 ;
- Rémunération en fonction de la grille indiciaire.
- Expérience professionnelle en crèche souhaitée
- Ecoute active et bienveillance
- Disponibilité et adaptabilité
Conditions statutaires
- Prise de poste Au plus tôt ;
- Durée du contrat 1 an ;
- Motif du contrat Vacance d'emploi ;
- Public concerné Titulaires de la Fonction Publique et/ou Contractuels ;
- Filière Médico-sociale ;
- Catégorie A ;
- Cadre d'emploi Infirmier en soins généraux ;
- Temps de travail 22h45 ;
- Rémunération en fonction de la grille indiciaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492084470
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.