Agent de collecte (h/f)
Offre n° O006250325000419
Publiée le 25/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
24/05/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collecte les déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation :
Autres appellations :
- Ripeur ;
- Equipier de collecte ;
- Chauffeur-ripeur.
Autres appellations :
- Ripeur ;
- Equipier de collecte ;
- Chauffeur-ripeur.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- Collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- Vérification des contenants et des réceptacles.
Autonomie et responsabilités :
- Placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du travail ;
- Peut prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans le cadre de la vérification des déchets collectés ;
- Travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ;
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- Respect des procédures de collecte ;
- Conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;
- Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
- Collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- Vérification des contenants et des réceptacles.
Autonomie et responsabilités :
- Placé sous la responsabilité du coordonnateur collecte, faible autonomie dans l'organisation du travail ;
- Peut prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif dans le cadre de la vérification des déchets collectés ;
- Travail seul ou en équipe avec les autres agents de collecte ;
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
- Respect des procédures de collecte ;
- Conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte ;
- Peut être de permanence d'astreinte pour assurer une continuité de service.
Profils recherchés
Savoir-Faire :
- Collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- Vérification des contenants et des réceptacles.
Savoirs Socioprofessionnels :
- Méthodes et techniques de bascule ;
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- Techniques de manutention et d'habilitation ;
- Outils et techniques de nettoiement ;
- Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- Réglementation sécurité et typologie des risques ;
- Propriétés et dangerosité des déchets ;
- Recommandation 437 (R437) ;
- Typologie des différents déchets et emballages ;
- Protocoles de tri ;
- Matériels de conteneurisation.
Savoirs Généraux :
- Techniques de base de communication.
- Collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages ;
- Vérification des contenants et des réceptacles.
Savoirs Socioprofessionnels :
- Méthodes et techniques de bascule ;
- Fonctions élémentaires des appareillages de collecte ;
- Techniques de manutention et d'habilitation ;
- Outils et techniques de nettoiement ;
- Procédures et signalétiques des points d'apport volontaires ;
- Procédures, protocoles de transport, points et organisation de la collecte ;
- Réglementation sécurité et typologie des risques ;
- Propriétés et dangerosité des déchets ;
- Recommandation 437 (R437) ;
- Typologie des différents déchets et emballages ;
- Protocoles de tri ;
- Matériels de conteneurisation.
Savoirs Généraux :
- Techniques de base de communication.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.