Responsable service Energie (h/f)

Offre n° O006250304000747
Publiée le 04/03/2025

Synthèse de l'offre

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
03/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.

Sous l'autorité du directeur, vous aurez en charge la mise en oeuvre des actions liées à l'énergie et au plan climat air énergie territorial :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'élaboration et la mise en oeuvre des actions dans le domaine de l'énergie, notamment du Marché Global de Performance Energétique ;
- Assurer le suivi du Plan Climat Air Energie Territorial en lien avec la technicienne en charge du dossier ;
- Planifier et organiser des réunions régulières avec les communes, les élus et les référents afin de les assister sur la thématique environnementale (énergie, qualité environnementale des bâtiments, etc) ;
- Mettre en place et suivre les obligations relatives au décret tertiaire pour les bâtiments de la collectivité, assister les communes ;
- Développer la politique énergétique de la collectivité ;
- Sensibiliser les services, les élus et les partenaires ;
- Assurer le suivi des indicateurs permettant d'atteindre les objectifs du PCAET (réalisation de bilans énergétiques, tableaux de bord et graphiques de synthèse, propositions de pistes d'amélioration, mise en place d'actions, etc) ;
- Encadrement d'un agent (technicienne énergie plan climat) ;
- Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics.
Profils recherchés
Diplômes, Compétences, Qualités :
- Titulaire d'un diplôme Bac + 4/5, dans le domaine de l'énergie, développement durable ou expérience équivalente ;
- Connaissances dans approfondie des problématiques énergétiques, du changement climatique, énergies renouvelables, thermique du bâtiment, bilan carbone ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics ;
- Maitrise de l'organisation et l'animation de réunions ;
- Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation pour travailler en équipe et en partenariat avec des interlocuteurs nombreux et variés ;
- Qualité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissance souhaitée des logiciels de suivi des consommations d'énergie ;
- Permis B exigé.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou
par mail à recrutement@paysdegrasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.