Chef du service Montagne et Activités de pleine nature (h/f)
Offre n° O006250212001027
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service Montagne et Activités de pleine nature a pour principale mission de déployer une stratégie d'activités de pleine nature et de soutien au développement économique de la zone montagne métropolitaine. Il met en œuvre des projets d'ampleur métropolitaine intervenant sur les sujets suivants : développement économique, stations de sports d'hiver, mobilité douce, tourisme, sports de nature.
En qualité de chef du service Montagne et Activités de pleine nature, vous piloterez les stratégies et les programmes d'actions concernant les activités de pleine nature et les opérations d'aménagement de la zone montagne, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du tourisme, dans le cadre des projets métropolitains et des programmes régionaux et européens.
En qualité de chef du service Montagne et Activités de pleine nature, vous piloterez les stratégies et les programmes d'actions concernant les activités de pleine nature et les opérations d'aménagement de la zone montagne, en lien avec les partenaires institutionnels et les acteurs du tourisme, dans le cadre des projets métropolitains et des programmes régionaux et européens.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Management : encadrer et animer une équipe, favoriser la cohésion, le développement des compétences et le travail en transversalité ;
- Gestion administrative et financière du service : élaborer et piloter le budget du service et le programme pluriannuel d'investissement; Suivre les délibérations, marchés publics et conventions ;
- Stratégie liée aux sports de nature : Développer et piloter cette stratégie autour de la diversification 4 saisons, la réhabilitation d'hébergements, le déploiement d'itinérances pédestres et cyclables, la valorisation du patrimoine, l'accessibilité en s'inscrivant dans la stratégie des espaces valléens ;
- Programme de financements multi-partenariaux : Identifier et positionner la Métropole au sein de programmes de financements européens et régionaux. Animer les COPIL et COTECH en appui des chefs de projets. Coordonner la mise en œuvre de ces projets ;
- Participer aux démarches et programmes transversaux : Natura 2000, PLUm, CDESI, Plan Climat... ;
- Maintenir et développer des partenariats internes et externes à la Métropole : Office de Tourisme Métropolitain, Syndicat Mixte des Stations du Mercantour, Parc national du Mercantour, Parc Naturel Régional des Préalpes d'Azur, Région, service de l'Etat...
Représenter le service dans différentes instances
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : OUI ;
- Groupe RIFSEEP : 3.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Management : encadrer et animer une équipe, favoriser la cohésion, le développement des compétences et le travail en transversalité ;
- Gestion administrative et financière du service : élaborer et piloter le budget du service et le programme pluriannuel d'investissement; Suivre les délibérations, marchés publics et conventions ;
- Stratégie liée aux sports de nature : Développer et piloter cette stratégie autour de la diversification 4 saisons, la réhabilitation d'hébergements, le déploiement d'itinérances pédestres et cyclables, la valorisation du patrimoine, l'accessibilité en s'inscrivant dans la stratégie des espaces valléens ;
- Programme de financements multi-partenariaux : Identifier et positionner la Métropole au sein de programmes de financements européens et régionaux. Animer les COPIL et COTECH en appui des chefs de projets. Coordonner la mise en œuvre de ces projets ;
- Participer aux démarches et programmes transversaux : Natura 2000, PLUm, CDESI, Plan Climat... ;
- Maintenir et développer des partenariats internes et externes à la Métropole : Office de Tourisme Métropolitain, Syndicat Mixte des Stations du Mercantour, Parc national du Mercantour, Parc Naturel Régional des Préalpes d'Azur, Région, service de l'Etat...
Représenter le service dans différentes instances
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- NBI : OUI ;
- Groupe RIFSEEP : 3.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative ou Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Domaine de diplôme : BAC+5 dans l'aménagement du territoire ou domaines connexes (géographie, tourisme...).
Compétences :
- Management : expérience en gestion d'équipe ;
- Aménagement du territoire : connaissances en aménagement du territoire et en développement durable ;
- Gestion de projets : compétences en suivi et gestion de projets avec des interlocuteurs multiples, notamment dans le domaine des activités de pleine nature, la réhabilitation d'hébergements, d'itinérances, événementiel et projets de requalification touristique ;
- Stratégie activités de pleine nature : capacité à développer des stratégies innovantes et durables. Expérience significative dans le domaine du développement territorial et des sports de nature ;
- Financements européens : maîtrise des programmes de financements européens et des procédures associées ;
- Culture administrative et connaissance du territoire métropolitain ;
- SIG ;
- Animation de réunions.
Qualités recherchées :
- Qualités rédactionnelles et rigueur ;
- Sens de la communication et du relationnel ;
- Esprit d'initiative et dynamisme ;
- Capacité à innover et à s'adapter ;
- Bonne connaissance du territoire de montagne et de ses enjeux.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une collectivité ou d'un établissement public.
Domaine de diplôme : BAC+5 dans l'aménagement du territoire ou domaines connexes (géographie, tourisme...).
Compétences :
- Management : expérience en gestion d'équipe ;
- Aménagement du territoire : connaissances en aménagement du territoire et en développement durable ;
- Gestion de projets : compétences en suivi et gestion de projets avec des interlocuteurs multiples, notamment dans le domaine des activités de pleine nature, la réhabilitation d'hébergements, d'itinérances, événementiel et projets de requalification touristique ;
- Stratégie activités de pleine nature : capacité à développer des stratégies innovantes et durables. Expérience significative dans le domaine du développement territorial et des sports de nature ;
- Financements européens : maîtrise des programmes de financements européens et des procédures associées ;
- Culture administrative et connaissance du territoire métropolitain ;
- SIG ;
- Animation de réunions.
Qualités recherchées :
- Qualités rédactionnelles et rigueur ;
- Sens de la communication et du relationnel ;
- Esprit d'initiative et dynamisme ;
- Capacité à innover et à s'adapter ;
- Bonne connaissance du territoire de montagne et de ses enjeux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.