Responsable de gestion exploitation de données (h/f)
Offre n° O006250210000591
Publiée le 10/02/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Gestion des Déchets de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un(e) Responsable de gestion - Exploitation de données :
- Met en œuvre, conduit et contrôle les actions définies conformément à la règlementation en vigueur et aux contraintes de la collectivité ;
- Participe à la réalisation des projets transversaux dans son domaine (gestion des déchets)
- Met en œuvre, conduit et contrôle les actions définies conformément à la règlementation en vigueur et aux contraintes de la collectivité ;
- Participe à la réalisation des projets transversaux dans son domaine (gestion des déchets)
Missions / conditions d'exercice
Autonomie et responsabilités :
- Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Remonte les informations et possibilités d'amélioration à sa hiérarchie.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique ;
- Relations avec les services de la direction de la gestion des déchets et les autres directions de la CASA ;
- Relations avec les usagers ;
- Collaboration avec les partenaires ;
- Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures Relations avec les prestataires externes (de collecte, de matériel informatique et logiciels).
Activités :
- Conduite de projets ou d'opérations ;
- Contrôle et évaluation de projets ou d'opérations ;
- Gestion des équipements ou des matériels (alerter, recenser, contrôler) ;
- Gestion des données/information/classement/archivage ;
- Utilisation de logiciels bureautique et métier ;
- Administrateur ATAL, Geored, base de données SIG DEN ;
- Communication et relations interne et à la population ;
- Veille technique et réglementaire.
Activités principales :
- Structurer et tenir à jour des informations administratives des activités de collecte des déchets (réaliser les circuits théoriques et les road book) ;
- Analyser les données de collecte, restituer les informations terrain et contrôler la bonne exécution des tournées ce collecte ;
- Assistance technique des systèmes embarqués et logiciel d'exploitation ;
- Participer à la dématérialisation et à l'optimisation de procédures de travail (déploiement de logiciel ATAL, DEM'UP, GEORED, SharePoint, Power BI, Power Apps, suite Power Plateforme) ;
- Participer aux formations informatiques des encadrants et agents à l'utilisation des outils ;
- Participer au suivi de la relation usagers ;
- Participer au management par la qualité, suivi des indicateurs et structuration de tableaux de bord ;
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des collectes (réduction de fréquences, collecte des biodéchets...).
Activités spécifiques :
- Participer au suivi interne des matériels informatiques embarqués (GPS) et téléphoniques ;
- Contrôler le fonctionnement du système d'exploitation en lien avec le fournisseur ;
- Participer à l'élaboration de marchés liés à des outils de suivis, des outils métiers ;
- Soutenir informatiquement et ponctuellement les directions de la DGA CV (structuration d'outils de suivis et d'analyses).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière technique- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Responsable de gestion ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers, quelques amplitudes variables en fonction des obligations de service public et des pics d'activités ;
- Travail en bureau et occasionnellement sur terrain, déplacements éventuels ;
- Télétravail envisageable selon les conditions définies.
- Relative autonomie dans l'organisation du travail ;
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Remonte les informations et possibilités d'amélioration à sa hiérarchie.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique ;
- Relations avec les services de la direction de la gestion des déchets et les autres directions de la CASA ;
- Relations avec les usagers ;
- Collaboration avec les partenaires ;
- Contacts avec les autres collectivités et instances extérieures Relations avec les prestataires externes (de collecte, de matériel informatique et logiciels).
Activités :
- Conduite de projets ou d'opérations ;
- Contrôle et évaluation de projets ou d'opérations ;
- Gestion des équipements ou des matériels (alerter, recenser, contrôler) ;
- Gestion des données/information/classement/archivage ;
- Utilisation de logiciels bureautique et métier ;
- Administrateur ATAL, Geored, base de données SIG DEN ;
- Communication et relations interne et à la population ;
- Veille technique et réglementaire.
Activités principales :
- Structurer et tenir à jour des informations administratives des activités de collecte des déchets (réaliser les circuits théoriques et les road book) ;
- Analyser les données de collecte, restituer les informations terrain et contrôler la bonne exécution des tournées ce collecte ;
- Assistance technique des systèmes embarqués et logiciel d'exploitation ;
- Participer à la dématérialisation et à l'optimisation de procédures de travail (déploiement de logiciel ATAL, DEM'UP, GEORED, SharePoint, Power BI, Power Apps, suite Power Plateforme) ;
- Participer aux formations informatiques des encadrants et agents à l'utilisation des outils ;
- Participer au suivi de la relation usagers ;
- Participer au management par la qualité, suivi des indicateurs et structuration de tableaux de bord ;
- Participer à l'évolution et à l'optimisation des collectes (réduction de fréquences, collecte des biodéchets...).
Activités spécifiques :
- Participer au suivi interne des matériels informatiques embarqués (GPS) et téléphoniques ;
- Contrôler le fonctionnement du système d'exploitation en lien avec le fournisseur ;
- Participer à l'élaboration de marchés liés à des outils de suivis, des outils métiers ;
- Soutenir informatiquement et ponctuellement les directions de la DGA CV (structuration d'outils de suivis et d'analyses).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière technique- Cadre d'emplois des techniciens territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Responsable de gestion ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers, quelques amplitudes variables en fonction des obligations de service public et des pics d'activités ;
- Travail en bureau et occasionnellement sur terrain, déplacements éventuels ;
- Télétravail envisageable selon les conditions définies.
Profils recherchés
Connaissances attendues du poste :
- Connaissances avérées en informatique (Microsoft, Share Point, Géored, Qgis...) ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Connaissance des problématiques des charges de travail liées à la l'activité de collecte et saisonnalité ;
- Connaissance des procédures qualité des services ;
- Connaissance de la gestion documentaire ;
- Maitrise des techniques de communication rédactionnelles ou orale ;
- Connaissance des exigences de la norme ISO 9001.
Compétences attendues du poste :
- Collecte, structure, analyse les données en provenance des différentes sources (équipages de collecte, Univalom, Véolia...) ;
- Modifie les circuits de collecte dans les outils informatique en lien avec l'exploitation ;
- Structure des analyses et des tableaux de bord ;
- Participe aux propositions d'axes d'amélioration et d'optimisation des activités de collecte ;
- Suit la maintenance préventive curative et évolutive des systèmes implémentés sur les installations fixes déportées et embarquées ;
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations ;
- Participe aux déploiements des nouveaux outils de travail et d'analyse ;
- Forme à l'utilisation des outils informatiques liés à l'activité concernée ;
- Suit les indicateurs et les objectifs liés au management par la qualité et liés à l'activité ;
- Participe à la mise à jour et au suivi des documents liés à l'activité.
- Connaissances avérées en informatique (Microsoft, Share Point, Géored, Qgis...) ;
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collecte des déchets ménagers et assimilés ;
- Connaissance des problématiques des charges de travail liées à la l'activité de collecte et saisonnalité ;
- Connaissance des procédures qualité des services ;
- Connaissance de la gestion documentaire ;
- Maitrise des techniques de communication rédactionnelles ou orale ;
- Connaissance des exigences de la norme ISO 9001.
Compétences attendues du poste :
- Collecte, structure, analyse les données en provenance des différentes sources (équipages de collecte, Univalom, Véolia...) ;
- Modifie les circuits de collecte dans les outils informatique en lien avec l'exploitation ;
- Structure des analyses et des tableaux de bord ;
- Participe aux propositions d'axes d'amélioration et d'optimisation des activités de collecte ;
- Suit la maintenance préventive curative et évolutive des systèmes implémentés sur les installations fixes déportées et embarquées ;
- Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations ;
- Participe aux déploiements des nouveaux outils de travail et d'analyse ;
- Forme à l'utilisation des outils informatiques liés à l'activité concernée ;
- Suit les indicateurs et les objectifs liés au management par la qualité et liés à l'activité ;
- Participe à la mise à jour et au suivi des documents liés à l'activité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 12/03/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.