Missions :
Le responsable du Smart Corner a pour objectif avec son équipe de:

- Co-construire l'offre du Smart Corner avec la DRH(garante de la montée en compétence des agents et de la stratégie d'accompagnement au changement) et mettre en œuvre le programme d'accompagnement individualisé et collectif du Smart Corner auprès des agents départementaux et des satellites du CD06 pour faciliter leur appropriation du numérique [Encapacitation] ;
- Animer un pôle d'excellence dédié au numérique et d'échanges entre les collectivités et professionnels du secteur public et privé, en développant la culture de l'usage et de l'innovation numérique au sein de l'administration, en lien avec un réseau de partenaire.

Au regard de cette double ambition, en lien avec la gouvernance de niveau stratégique, en qualité de Responsable du Smart Corner :
- Vous proposez, structurez et pilotez la stratégie d'animation et de développement du Smart Corner (programme d'encapacitation numérique et numérique responsable, offre de service autour du progrès numérique, innovation numérique et nouvelles technologies) ;
- Vous participez en lien avec le Campus Avenir, à la démarche de conduite du changement menée auprès de l'ensemble des services départementaux (managers et équipes) dans leurs pratiques digitales différenciées, l'amélioration des process, l'accompagnement à l'usage de l'IA et vous vous inscrivez dans les démarches engagées et à venir autour des enjeux du développement durable et du numérique responsable, en cohérence avec les objectifs de la politique Green Deal.

Activités :
- Vous gérez une équipe de deux personnes avec des objectifs d'épanouissement, performance et innovation dans les différents domaines d'activités servis au sein du Smart Corner à savoir le numérique responsable, l'intelligence artificielle, et l'animation digitale ;
- En adéquation avec la stratégie numérique de la collectivité, la production et l'analyse d'indicateurs de performance et d'activités et la veille numérique, vous proposez à la gouvernance établie une programmation d'évènements adaptés au public ciblé des services départementaux en lien avec l'analyse des besoins ;
- Dans le cadre du comité de programmation du Smart Corner, vous assurez la mise en œuvre et le bon déroulement des animations avec une volonté permanente de faire participer et contribuer le maximum d'agents au programme d'encapacitation numérique en lien avec la chargée d'animation digitale de l'équipe Smart Corner et en lien avec la DRH ;
- Vous concevez et animez les tables rondes avec un groupe d'experts et partenaires : sourcing des experts, préparation des interventions, élaboration des ateliers créatifs, co-animation des évènements et restitution ;
- En cohérence avec la feuille de route des projets numériques de la collectivité, et en cohérence avec le pilotage stratégique porté par la DRH sur l'évolution des compétences, vous proposez et structurez le programme informatif et formatif des masterclass construites en lien avec la DRH, cafés numériques, ateliers technologiques et pilotez l'offre formative numérique du Smart Corner, dans une démarche de conduite du changement et en lien étroit avec la DRH, le réseau d'ambassadeurs et les services départementaux ;
- Vous pilotez le programme d'ambassadeurs numériques, référents dans les services, pour permettre l'appropriation du numérique par les agents départementaux, au plus près des territoires du Département et en lien avec la DRH ;
- Vous pilotez le programme d'accompagnement à l'usage de l'Intelligence artificielle dans la Collectivité en lien avec le coach IA ;
- Le succès du Smart Corner dépend également étroitement d'une stratégie de positionnement ciblée sur l'audience et l'ambition. Sur ce volet, vous proposez et assurez en toute transversalité, et en cohérence avec la stratégie de communication institutionnelle portée par la DCEP, la ligne éditoriale et la promotion du Département à travers le Smart Corner afin de contribuer à augmenter la qualité des interventions lors d'évènements, conférences et faire connaitre l'offre aux services départementaux pour contribuer à leur appropriation digitale ;
- Vous pilotez le développement d'une plateforme web composée d'un catalogue de services numériques (CSN), en harmonisation avec les dispositifs de formation portés par la DRH qui permet d'exposer et participer à toute l'offre de services numériques de la collectivité, un groupe Linkedin, des actions de communication sur l'intranet ;
- Vous assurez le reporting régulier de votre activité, l'évaluation continue des indicateurs de suivi et proposerez une vision stratégique et opérationnelle de l'offre Smart Corner en cohérence globale avec la dynamique de transformation numérique de la collectivité et le programme d'évaluation des compétences numériques des collaborateurs et en synergie avec la DRH ;
- Vous mettez en place un système de veille numérique, technologique, autour des nouveaux usages au bénéfice de l'offre Smart Corner afin de proposer de nouveaux démonstrateurs et expérimentations de nouvelles pratiques dans les services, benchmarker de nouveaux partenaires et sourcer de nouveaux ouvrages en lien avec le service de la documentation pour alimenter le kiosque numérique ;
- Vous contribuez au développement de partenariats auprès des satellites de la collectivité dédiés au numérique et à l'intelligence artificielle, auprès d'institutions ou autres et pilotez les projets et actions évènementielles partagés en subsidiarité afin de promouvoir les intérêts du Département et de son Smart Corner (salons, manifestions autour du numérique).

Votre réussite en tant que responsable du Smart Corner reposera sur vos compétences en termes de vision stratégique et déclinaisons opérationnelles, afin d'aider la collectivité à progresser dans l'adoption et l'optimisation des technologies numériques.

Poste à temps plein : 35 heures hebdomadaire.
- 1 à 2 jours de télétravail par semaine, en rotation ;
- Un environnement de travail agréable qui encourage un équilibre de vie, la pratique sportive ou autre ;
- Un équipement numérique moderne adapté aux missions qui vous seront confiées ;
- Des défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelle ;
- Formations internes et externes.

- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.

- Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle ;
- Dans le cas d'un recrutement par voie " contractuelle ", les modalités du contrat seront en CDD.