Travailleur social (h/f)
Offre n° O006250108001003
Publiée le 10/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue de la Libération, Antibes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez un accompagnement social des usagers antibois et juanais sur les thématiques de l'adaptation de l'habitat, de l'achat ou la réparation d'un fauteuil roulant, de la précarité énergétique et de la gestion budgétaire.
Missions / conditions d'exercice
- Réaliser une évaluation sociale de la situation des usagers orientés vers le service.
- Mettre en place un accompagnement social individualisé pour les usagers ayant un projet d'adaptation de leur habitat à leur perte d'autonomie ou un projet d'achat de fauteuil roulant (personnes âgées de plus de 55 ans et personnes en situation de handicap sans limite d'âge) : accompagnement dans la recherche de financements et coordination des acteurs du parcours de l'usager.
- Mettre en place un accompagnement social individualisé pour les usagers en situation de précarité énergétique (personnes de plus de 55 ans ou bénéficiaires du RSA sans enfants(s) mineur(s) à charge) : orientation vers les organismes compétents (Fondation de Nice, travailleur social de secteur, Département, fournisseurs d'énergie, etc) et coordination des acteurs du parcours de l'usage.
- Accompagner les usagers orientés vers le service dans le cadre de mesures d'Aide Educative Budgétaire (personnes de plus de 55 ans ou bénéficiaires du RSA sans enfants(s) mineur(s) à charge ou usagers relevant de l'Urgence Sociale) : en fonction de l'évaluation réalisée en lien avec le travailleur social de secteur, mise en place d'un accompagnement budgétaire, orientation et lien avec les organismes compétents (fournisseurs d'énergie, bailleurs, Fondation de Nice, etc).
- Réaliser des visites à domicile si nécessaire.
- Etablir des demandes d'aides financières.
- Animer et coordonner le réseau de partenaires signataires de la Charte Partenariale " Adaptation de l'habitat au vieillissement et au handicap ".
- Participer au développement des actions citées et aux projets mis en œuvres par le service.
- Établir des notes, bilans et statistiques.
- Animer des séances d'information collective.
Informations complémentaires :
- Ce poste pérenne est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels en CDD renouvelable ;
- Poste à pourvoir immédiatement ;
- Temps complet 36h15 hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 7.5 jours d'ARTT annuels ;
- Rémunération ;
- Pour les fonctionnaires : Traitement indiciaire + IFSE mensuelle et CIA annuel + prime de fin d'année sous conditions ;
- Pour les contractuels : Salaire mensuel défini en fonction du niveau de diplôme et d'expérience - minimum brut : 2500 € ;
- Participation à la Garantie Prévoyance et à la Mutuelle Santé selon revenu fiscal de référence ;
- Participation à l'abonnement transports en commun ;
- Titres de restauration.
- Mettre en place un accompagnement social individualisé pour les usagers ayant un projet d'adaptation de leur habitat à leur perte d'autonomie ou un projet d'achat de fauteuil roulant (personnes âgées de plus de 55 ans et personnes en situation de handicap sans limite d'âge) : accompagnement dans la recherche de financements et coordination des acteurs du parcours de l'usager.
- Mettre en place un accompagnement social individualisé pour les usagers en situation de précarité énergétique (personnes de plus de 55 ans ou bénéficiaires du RSA sans enfants(s) mineur(s) à charge) : orientation vers les organismes compétents (Fondation de Nice, travailleur social de secteur, Département, fournisseurs d'énergie, etc) et coordination des acteurs du parcours de l'usage.
- Accompagner les usagers orientés vers le service dans le cadre de mesures d'Aide Educative Budgétaire (personnes de plus de 55 ans ou bénéficiaires du RSA sans enfants(s) mineur(s) à charge ou usagers relevant de l'Urgence Sociale) : en fonction de l'évaluation réalisée en lien avec le travailleur social de secteur, mise en place d'un accompagnement budgétaire, orientation et lien avec les organismes compétents (fournisseurs d'énergie, bailleurs, Fondation de Nice, etc).
- Réaliser des visites à domicile si nécessaire.
- Etablir des demandes d'aides financières.
- Animer et coordonner le réseau de partenaires signataires de la Charte Partenariale " Adaptation de l'habitat au vieillissement et au handicap ".
- Participer au développement des actions citées et aux projets mis en œuvres par le service.
- Établir des notes, bilans et statistiques.
- Animer des séances d'information collective.
Informations complémentaires :
- Ce poste pérenne est ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels en CDD renouvelable ;
- Poste à pourvoir immédiatement ;
- Temps complet 36h15 hebdomadaires, amplitude horaire maximale de 8h30 à 17h00 générant 7.5 jours d'ARTT annuels ;
- Rémunération ;
- Pour les fonctionnaires : Traitement indiciaire + IFSE mensuelle et CIA annuel + prime de fin d'année sous conditions ;
- Pour les contractuels : Salaire mensuel défini en fonction du niveau de diplôme et d'expérience - minimum brut : 2500 € ;
- Participation à la Garantie Prévoyance et à la Mutuelle Santé selon revenu fiscal de référence ;
- Participation à l'abonnement transports en commun ;
- Titres de restauration.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissances informatiques : Word, Excel, Power Point ;
- Ce poste nécessite d'avoir une aptitude au travail en équipe, d'être rigoureux, dynamique, et d'être autonome dans son organisation personnelle.
Qualification :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social OU Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ;
- Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Connaissances informatiques : Word, Excel, Power Point ;
- Ce poste nécessite d'avoir une aptitude au travail en équipe, d'être rigoureux, dynamique, et d'être autonome dans son organisation personnelle.
Qualification :
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant(e) de Service Social OU Titulaire du diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ;
- Permis B exigé
Qualités professionnelles :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens de l'organisation et de la méthode.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492913837
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
e-mail : contact@ccas-antibes.fr
à l'attention de Madame Ophélie RAFFI-DELHOMEZ, Directrice Adjointe à la Cohésion Sociale
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
e-mail : contact@ccas-antibes.fr
à l'attention de Madame Ophélie RAFFI-DELHOMEZ, Directrice Adjointe à la Cohésion Sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.