Agent de surveillance de la voie publique (h/f)
Offre n° O006250107000537
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Environnement :
1. Unité rattaché à la Police Municipale ;
2. Activité sur l'ensemble de la commune, en priorité zones de stationnement payant et axes rouges.
Enjeux :
1. Participent à la régulation du stationnement et à la libre circulation ;
2. Lutter contre les incivilités (crachats, jets de mégots, urine sur VP, déjections canines & humaines sur VP, jet de prospectus sur VP et publicité sauvage sur mobilier urbain, bruit de voisinage).
1. Unité rattaché à la Police Municipale ;
2. Activité sur l'ensemble de la commune, en priorité zones de stationnement payant et axes rouges.
Enjeux :
1. Participent à la régulation du stationnement et à la libre circulation ;
2. Lutter contre les incivilités (crachats, jets de mégots, urine sur VP, déjections canines & humaines sur VP, jet de prospectus sur VP et publicité sauvage sur mobilier urbain, bruit de voisinage).
Missions / conditions d'exercice
1. Faire respecter l'application de l'arrête municipal régissant le stationnement payant ainsi que les dispositions régissant le stationnement gênant et des assurances
Etablir les procès-verbaux spécifiques au stationnement payant et gênant à l'aide du TEPV (double file, trottoirs, GIG/GIC, contrôle des accès et du stationnement des véhicules de livraisons, transports de fonds, assurances).
2. Renseigner les usagers :
- Participer dans le cadre légal aux manifestations locales sous la responsabilité de la Police Municipale ;
- Surveillance du stationnement aux abords des écoles, des marchés et zones piétonnes.
3. Participer aux collectes : Transporter et soulever les chariots et les caisses des collectes.
4. Lutter contre les incivilités en application du Code de la Santé Publique et du Code de l'Environnement (crachats, jets de mégots, urine sur voie publique, déjections canines, etc) & procéder aux constations & rédiger les rapports de contraventions.
5. Gestion des bornes d'accès aux Zones Piétonnes : contrôles, ouvertures et fermetures des bornes d'accès aux différentes zones piétonnes de la commune.
6. Accueillir le public au poste central, l'orienter et le renseigner.
Contraintes liées au poste
- Port de l'uniforme - titulaire du permis B et A1 ;
- Aptitude à la marche prolongée ;
- Travail en extérieur par tout temps - Bon contact avec le public.
Nombre de jours de congés
- 25 jours de congés, 6 jours RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Poste à 36 h hebdomadaires - du lundi au samedi - un jour de repos dans la semaine ;
- Horaires : 09h00/12h00 - 14h00/18h12 ;
- Surveillance des écoles : 07h48/12h00 - 14h00/17h00 ;
- Accueil bornes zones piétonnes : 06h00/13h12 ou 12h48/20h00 ;
- Sujétions liées à la pénibilité 5 jours (travail en équipes différentes, modulation importante de cycle, risque d'agression, travail régulier sur voirie ouverte à la circulation).
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Etablir les procès-verbaux spécifiques au stationnement payant et gênant à l'aide du TEPV (double file, trottoirs, GIG/GIC, contrôle des accès et du stationnement des véhicules de livraisons, transports de fonds, assurances).
2. Renseigner les usagers :
- Participer dans le cadre légal aux manifestations locales sous la responsabilité de la Police Municipale ;
- Surveillance du stationnement aux abords des écoles, des marchés et zones piétonnes.
3. Participer aux collectes : Transporter et soulever les chariots et les caisses des collectes.
4. Lutter contre les incivilités en application du Code de la Santé Publique et du Code de l'Environnement (crachats, jets de mégots, urine sur voie publique, déjections canines, etc) & procéder aux constations & rédiger les rapports de contraventions.
5. Gestion des bornes d'accès aux Zones Piétonnes : contrôles, ouvertures et fermetures des bornes d'accès aux différentes zones piétonnes de la commune.
6. Accueillir le public au poste central, l'orienter et le renseigner.
Contraintes liées au poste
- Port de l'uniforme - titulaire du permis B et A1 ;
- Aptitude à la marche prolongée ;
- Travail en extérieur par tout temps - Bon contact avec le public.
Nombre de jours de congés
- 25 jours de congés, 6 jours RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Poste à 36 h hebdomadaires - du lundi au samedi - un jour de repos dans la semaine ;
- Horaires : 09h00/12h00 - 14h00/18h12 ;
- Surveillance des écoles : 07h48/12h00 - 14h00/17h00 ;
- Accueil bornes zones piétonnes : 06h00/13h12 ou 12h48/20h00 ;
- Sujétions liées à la pénibilité 5 jours (travail en équipes différentes, modulation importante de cycle, risque d'agression, travail régulier sur voirie ouverte à la circulation).
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profils recherchés
Vous possédez une expérience réussie dans ce domaine d'activité ou dans un domaine d'activités similaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements et consultation de la fiche de poste détaillée, contactez : Bruno LESAGE, Responsable de la Police Municipale : bruno.lesage@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.