Psychologue à temps non complet de 50% (h/f)
Offre n° O006250107000420
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagner les professionnels œuvrant dans les établissements et services d'accueil de la Ville dans le domaine de la Petite Enfance.
Permettre aux équipes d'analyser ou de réajuster par des réunions thématiques leurs pratiques professionnelles et éducatives.
Permettre aux équipes d'analyser ou de réajuster par des réunions thématiques leurs pratiques professionnelles et éducatives.
Missions / conditions d'exercice
- Assure la prévention psychosociale des enfants accueillis au sein des crèches de la ville ;
- Observe l'enfant en situation collective ou individuelle dans la section, accompagne le suivi d'enfants dont le comportement questionne, accompagne les enfants porteurs de handicap ;
- Accueille les parents en difficultés ou en questionnement et se rend disponible pour les soutenir dans leur parentalité ;
- Participe à la médiation et orientation, si nécessaire, des parents vers des institutions de prise en charge (CAMSP, SESSAD, CMP, etc) ou vers le service de Santé Scolaire en prévision des éventuelles équipes éducatives ;
- Accompagne le personnel dans le rôle d'observation, d'écoute et de communication avec les enfants pour permettre un développement psycho affectif harmonieux ;
- Anime des réunions d'équipe régulières avec retour des observations, réflexion sur les pratiques professionnelles (supervision), ainsi que des réunions à thèmes ou de formation (personnel, parents, etc) ;
- Travaille en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions de concertation avec la coordinatrice, le médecin, le RSAI et les référentes accueils spécifiques ;
- Anime des séances d'analyse de pratiques ;
- Etabli des liens avec les intervenants externes (réseau de ville, association, CMPP, PMI, CAMSP, etc).
Contraintes liées au poste :
- Poste à 17.5h sur 2.5 jours ;
- Nombre de jours de congés : 12.5 jours de congés.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
- Observe l'enfant en situation collective ou individuelle dans la section, accompagne le suivi d'enfants dont le comportement questionne, accompagne les enfants porteurs de handicap ;
- Accueille les parents en difficultés ou en questionnement et se rend disponible pour les soutenir dans leur parentalité ;
- Participe à la médiation et orientation, si nécessaire, des parents vers des institutions de prise en charge (CAMSP, SESSAD, CMP, etc) ou vers le service de Santé Scolaire en prévision des éventuelles équipes éducatives ;
- Accompagne le personnel dans le rôle d'observation, d'écoute et de communication avec les enfants pour permettre un développement psycho affectif harmonieux ;
- Anime des réunions d'équipe régulières avec retour des observations, réflexion sur les pratiques professionnelles (supervision), ainsi que des réunions à thèmes ou de formation (personnel, parents, etc) ;
- Travaille en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire et participe aux réunions de concertation avec la coordinatrice, le médecin, le RSAI et les référentes accueils spécifiques ;
- Anime des séances d'analyse de pratiques ;
- Etabli des liens avec les intervenants externes (réseau de ville, association, CMPP, PMI, CAMSP, etc).
Contraintes liées au poste :
- Poste à 17.5h sur 2.5 jours ;
- Nombre de jours de congés : 12.5 jours de congés.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non.
Profils recherchés
- De formation supérieure : Master 2 de psychologie clinique ou DESS de psychologie et pathologique de l'enfant, vous possédez une expérience de la prise en charge du jeune enfant, de la parentalité, des relations enfants-parents et du soutien des équipes en structures collectives et familiales indispensable ;
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant souhaitées ;
- Bien connaître l'évolution de l'éducation infantile ;
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Savoir conduire et animer des réunions (équipe, parents, synthèse, etc).
- Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant souhaitées ;
- Bien connaître l'évolution de l'éducation infantile ;
- Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
- Savoir conduire et animer des réunions (équipe, parents, synthèse, etc).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Jean-Christophe BADEMYAN Jean-Christophe.Bademyan@ville-antibes.fr
Tel :04 92 90 53 08
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Jean-Christophe BADEMYAN Jean-Christophe.Bademyan@ville-antibes.fr
Tel :04 92 90 53 08
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.