Coordonnateur juridique (h/f)
Offre n° O006250103000040
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Gustave Deloye, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
04/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction administrative et financière est une direction support rassemblant l'expertise administrative, juridique et financière, dans le but d'assister les directions de la DGA. La centralisation et l'analyse des informations auprès de la DAF permettent de restituer des études complètes alliant données financières, budgétaires et administratives.
Vous serez en charge de centraliser, contrôler, rédiger et suivre les actes juridiques de la DGA et formulerez des avis juridiques.
Vous serez en charge de centraliser, contrôler, rédiger et suivre les actes juridiques de la DGA et formulerez des avis juridiques.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* L'élaboration et le suivi des délibération et des conventions présentées en Conseil Municipal :
- Vous rédigerez des projets pour la direction ;
- Vous recueillerez et analyserez des projets de délibération élaborés par les différents établissements culturels ;
- Vous rechercherez des éléments descriptifs et/ou juridiques complémentaires si nécessaire, et réécrirez le cas échéant ;
- Vous suivrez et traiterez les délibérations sur le logiciel dédié ;
- Vous constituerez un fonds de dossier et le présenterez à votre hiérarchie ;
- Vous proposerez, pour avis, des délibérations à la Direction des Affaires juridiques et à la Direction des Finances avant transmission au Conseil Municipal, et assurerez les modifications le cas échéant ;
- Vous participerez au côté du Directeur administratif et financier aux commissions culture ;
- Vous assurerez la diffusion dans les équipements et aux cocontractants des délibérations et des conventions approuvées par le Conseil Municipal ;
- Vous coordonnerez et suivrez l'application des délibérations ;
- Vous rédigerez des notes juridiques et des éléments de langage.
* La centralisation et la vérification des contrats, des arrêtés, des décisions administratives de la DGA Culture et Patrimoine :
* L'instruction juridique et la coordination de divers projets culturels.
* La participation à des réunions de travail avec son service ou avec les établissements culturels.
* Le suivi des dossiers culturels contentieux traités par la Direction des Affaires juridiques.
* Le rôle de référent de la DGA pour la protection des données personnelles (RGPD) et pour les fiches conseils.
* La coordination de dossiers transversaux avec le Directeur administratif et financier :
- Vous centraliserez et échangerez des informations : relations avec les différents établissements culturels en vue d'assurer l'échange d'informations, le suivi d'affaires ou l'application de décisions ;
- Vous prendrez en charge des dossiers complexes, sensibles ou urgents à la demande de votre hiérarchie : diagnostic de situation, rédaction de rapports, documents de synthèse et argumentaires comme outils d'aide à la décision.
* L'élaboration et le suivi des délibération et des conventions présentées en Conseil Municipal :
- Vous rédigerez des projets pour la direction ;
- Vous recueillerez et analyserez des projets de délibération élaborés par les différents établissements culturels ;
- Vous rechercherez des éléments descriptifs et/ou juridiques complémentaires si nécessaire, et réécrirez le cas échéant ;
- Vous suivrez et traiterez les délibérations sur le logiciel dédié ;
- Vous constituerez un fonds de dossier et le présenterez à votre hiérarchie ;
- Vous proposerez, pour avis, des délibérations à la Direction des Affaires juridiques et à la Direction des Finances avant transmission au Conseil Municipal, et assurerez les modifications le cas échéant ;
- Vous participerez au côté du Directeur administratif et financier aux commissions culture ;
- Vous assurerez la diffusion dans les équipements et aux cocontractants des délibérations et des conventions approuvées par le Conseil Municipal ;
- Vous coordonnerez et suivrez l'application des délibérations ;
- Vous rédigerez des notes juridiques et des éléments de langage.
* La centralisation et la vérification des contrats, des arrêtés, des décisions administratives de la DGA Culture et Patrimoine :
* L'instruction juridique et la coordination de divers projets culturels.
* La participation à des réunions de travail avec son service ou avec les établissements culturels.
* Le suivi des dossiers culturels contentieux traités par la Direction des Affaires juridiques.
* Le rôle de référent de la DGA pour la protection des données personnelles (RGPD) et pour les fiches conseils.
* La coordination de dossiers transversaux avec le Directeur administratif et financier :
- Vous centraliserez et échangerez des informations : relations avec les différents établissements culturels en vue d'assurer l'échange d'informations, le suivi d'affaires ou l'application de décisions ;
- Vous prendrez en charge des dossiers complexes, sensibles ou urgents à la demande de votre hiérarchie : diagnostic de situation, rédaction de rapports, documents de synthèse et argumentaires comme outils d'aide à la décision.
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac +5 en droit , idéalement en droit public.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit public ;
- Vous connaissez et savez appliquer la méthodologie de recherche et d'exploitation juridique ;
- Vous savez assurer une veille juridique.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles ;
- Vous savez travailler en équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances approfondies en droit public ;
- Vous connaissez et savez appliquer la méthodologie de recherche et d'exploitation juridique ;
- Vous savez assurer une veille juridique.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Vous possédez de solides capacités rédactionnelles ;
- Vous savez travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.