DATA ENGINEER Responsable gouvernance de la donnée (h/f)
Offre n° O006250102000552
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
La direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes met en oeuvre la stratégie numérique de la collectivité. Nous développons, faisons évoluer et maintenons les applications à destination des directions métiers du Département.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.
Notre équipe, localisée à Nice rassemble 30 profils diversifiés qui travaillent au sein d'équipes spécialisées, toutes réunies autour d'une raison d'être : accompagner les agents du département pour usage performant et responsable du numérique.
Fort d'une culture reposant sur le management 3.0, nous favorisons la collaboration, la communication et la créativité, pour améliorer notre qualité de réponse aux besoins des directions clientes. Nos équipes évoluent dans un environnement agréable, dans lequel chacun peut faire preuve d'autonomie, d'initiative et être écouté.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons un "DATA Engineer" pour rejoindre notre équipe en charge des projets de la définition et la mise en oeuvre d'une stratégie DATA ambitieuse. Les missions concernent la conduite de projets data (infrastructure, modèles de données et production d'algorithme, dashboard, animations de référentiels) destinés au suivi et au pilotage des données issues des politiques publiques du Département des Alpes-Maritimes.
Le poste est ouvert dans la direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes.
- Gestion de la data platform de la collectivité (processus d'ingestion, de transformation, animation et organisation des entrepôts de données) ;
- Gérer la stack data de la collectivité pour l'ingestion, le traitement et le stockage des données qui serviront les projets de data intelligence ;
- Assurer la fiabilité des pipelines de données, des processus et de la transformation des données. Maintenir la stack data pour en assurer la continuité de service ;
- Concevoir des projets data en collaboration avec un data analyst chargé de la production (Modèle de données et analyses, dashboard avancés) ;
- Participer à l'élaboration d'un data lab qui fédérera plusieurs organisations autour des enjeux data du territoire ;
- Animer la stratégie open data de la collectivité (identification, catalogage, collecte, diffusion, entretien) ;
- Collaborer avec le management pour établir la feuille de route de vos projets data/BI.
* Mener une veille sectorielle pour être force de proposition et participer au développement de l'offre de service de la direction.
- Poste à temps plein : 35 heures hebdomadaires ;
- 2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journées ;
- Un équipement adapté aux missions qui vous seront confiées ;
- Des défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelle ;
- Des actions diversifiées et valorisantes en participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l'amélioration des processus du service ;
- La possibilité d'être force de proposition dans l'acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d'encapacitation numérique de la collectivité ;
- Un catalogue de formations internes et externes très riche.
* Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Le poste est ouvert dans la direction des services numériques (DSN) du Département des Alpes-Maritimes.
- Gestion de la data platform de la collectivité (processus d'ingestion, de transformation, animation et organisation des entrepôts de données) ;
- Gérer la stack data de la collectivité pour l'ingestion, le traitement et le stockage des données qui serviront les projets de data intelligence ;
- Assurer la fiabilité des pipelines de données, des processus et de la transformation des données. Maintenir la stack data pour en assurer la continuité de service ;
- Concevoir des projets data en collaboration avec un data analyst chargé de la production (Modèle de données et analyses, dashboard avancés) ;
- Participer à l'élaboration d'un data lab qui fédérera plusieurs organisations autour des enjeux data du territoire ;
- Animer la stratégie open data de la collectivité (identification, catalogage, collecte, diffusion, entretien) ;
- Collaborer avec le management pour établir la feuille de route de vos projets data/BI.
* Mener une veille sectorielle pour être force de proposition et participer au développement de l'offre de service de la direction.
- Poste à temps plein : 35 heures hebdomadaires ;
- 2 jours de télétravail par semaine en jours pleins ou en demi-journées ;
- Un équipement adapté aux missions qui vous seront confiées ;
- Des défis passionnants qui contribuent à votre évolution professionnelle ;
- Des actions diversifiées et valorisantes en participant aux projets des équipes dédiées au développement (C#) ou à l'amélioration des processus du service ;
- La possibilité d'être force de proposition dans l'acculturation numérique des agents du département en organisant des formations internes (masterclass) au Smart Corner, tiers lieu d'encapacitation numérique de la collectivité ;
- Un catalogue de formations internes et externes très riche.
* Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
* Vous possédez un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans les métiers de l'IT, des systèmes d'informations ou du numérique.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants?:
- Plateforme data moderne dans ses composants d'ingestion, transformation, stockage (snowflake, databriciks, DBT, Airflow ou assimilés) ;
- Une expérience sur un cloud provider public comme Azure, AWS ;
- Création de rapports avancés avec Microsoft Power BI ou d'autres solutions similaires ;
- Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban) ;
- Connaissances professionnelles en SQL et d'un ou plusieurs langages structurés (python, JS, C#...) ;
- Familier avec les concepts et algorithmes de statistiques, de data science, de deep learning et d'optimisation en général.
Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
- Intelligence émotionnelle et situationnelle ;
- Esprit d'équipe, posture de leader par le service ;
- Capacité à gérer les situations de forte sollicitation ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition, volontaire ;
- Communication écrite et orale, claire et fiable ;
- Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité.
Vous avez de solides connaissances dans les domaines suivants?:
- Plateforme data moderne dans ses composants d'ingestion, transformation, stockage (snowflake, databriciks, DBT, Airflow ou assimilés) ;
- Une expérience sur un cloud provider public comme Azure, AWS ;
- Création de rapports avancés avec Microsoft Power BI ou d'autres solutions similaires ;
- Gestion de projets / réalisation de planning (gantt, kanban) ;
- Connaissances professionnelles en SQL et d'un ou plusieurs langages structurés (python, JS, C#...) ;
- Familier avec les concepts et algorithmes de statistiques, de data science, de deep learning et d'optimisation en général.
Côté Soft Skills et qualités humaines, nous attendons :
- Intelligence émotionnelle et situationnelle ;
- Esprit d'équipe, posture de leader par le service ;
- Capacité à gérer les situations de forte sollicitation ;
- Ouverture d'esprit, curiosité et capacité à vous former ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Force de proposition, volontaire ;
- Communication écrite et orale, claire et fiable ;
- Réactivité et sens de l'anticipation, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
* Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle ;
* Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD 3 ans.
Notre processus de recrutement :
1. Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure) ;
2. Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure) ;
3. Une immersion avec l'équipe opérationnelle pour vous assurer de votre choix et obtenir un consensus autour de votre candidature (1/2 journée) ;
4. Un débrief de l'immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes).
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
* Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD 3 ans.
Notre processus de recrutement :
1. Un entretien à distance avec le manager d'équipe pour échanger sur vos attentes, présenter le service, les enjeux, l'organisation (1 heure) ;
2. Un entretien avec un chargé de recrutement pour étudier votre profil par rapport à la fiche de poste (1 heure) ;
3. Une immersion avec l'équipe opérationnelle pour vous assurer de votre choix et obtenir un consensus autour de votre candidature (1/2 journée) ;
4. Un débrief de l'immersion avec le directeur des services numériques (45 minutes).
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d'Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.