chauffeur poids-lourd (FIMO) polyvalent (h/f)
Offre n° O006241227000056
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
20
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La régie assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
- Les chauffeurs recrutés occupent des postes d'équipier de collecte polyvalent, et de ce fait, peuvent assurer des missions de ripeur (éboueur) autant que nécessaire ;
- Les agents peuvent être affectés sur l'un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité) ;
- En règle générale, la première année les agents sont amenés à travailler sur l'ensemble des centres opérationnels.
- Les chauffeurs recrutés occupent des postes d'équipier de collecte polyvalent, et de ce fait, peuvent assurer des missions de ripeur (éboueur) autant que nécessaire ;
- Les agents peuvent être affectés sur l'un des 5 centres opérationnels en fonction des besoins (Nice, Cagnes sur Mer, Vence, Carros, La Trinité) ;
- En règle générale, la première année les agents sont amenés à travailler sur l'ensemble des centres opérationnels.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Conduire un véhicule de collecte supérieur à 3,5 tonnes ;
- Collecter des déchets en respectant les circuits et horaires établis au préalable par le responsable ;
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté (lavage intérieur et extérieur) ;
- Contrôler avant le départ les niveaux du véhicule, le graissage de la benne et réaliser le petit entretien si besoin ;
- Assurer l'encadrement de l'équipage ;
- Vérifier la qualité du service effectué par les éboueurs ;
- Aider si besoin les éboueurs dans leurs missions ;
- Respecter la qualité de vie des usagers en évitant les nuisances sonores ;
- Respecter le code de la route et les consignes de sécurité ;
- Assurer le vidage des points d'apport volontaire de différents types (conteneurs enterrés, semi enterrés ou aériens) ;
- Assurer le transport au quai de transfert ou au site de traitement ;
- Remiser les conteneurs de façon ordonnée sans qu'ils créent une gêne pour les usagers et les automobilistes et en respectant le matériel des usagers ;
- Ramasser et balayer les déchets tombés à terre ;
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté d'hygiène et de fonctionnement ;
- Travailler en bonne coordination avec son éventuel équipier ;
- Assurer le nettoyage des points d'apport volontaire, colonnes aériennes et bacs roulants, éventuellement à l'aide d'un nettoyeur haute pression ;
- Assurer le nettoyage et l'enlèvement de graffitis sur les différents matériels appartenant à NCA ;
- Manipuler des produits spécifiques à l'enlèvement de graffitis ou équivalent.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Conduire un véhicule de collecte supérieur à 3,5 tonnes ;
- Collecter des déchets en respectant les circuits et horaires établis au préalable par le responsable ;
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté (lavage intérieur et extérieur) ;
- Contrôler avant le départ les niveaux du véhicule, le graissage de la benne et réaliser le petit entretien si besoin ;
- Assurer l'encadrement de l'équipage ;
- Vérifier la qualité du service effectué par les éboueurs ;
- Aider si besoin les éboueurs dans leurs missions ;
- Respecter la qualité de vie des usagers en évitant les nuisances sonores ;
- Respecter le code de la route et les consignes de sécurité ;
- Assurer le vidage des points d'apport volontaire de différents types (conteneurs enterrés, semi enterrés ou aériens) ;
- Assurer le transport au quai de transfert ou au site de traitement ;
- Remiser les conteneurs de façon ordonnée sans qu'ils créent une gêne pour les usagers et les automobilistes et en respectant le matériel des usagers ;
- Ramasser et balayer les déchets tombés à terre ;
- Maintenir le véhicule en bon état de propreté d'hygiène et de fonctionnement ;
- Travailler en bonne coordination avec son éventuel équipier ;
- Assurer le nettoyage des points d'apport volontaire, colonnes aériennes et bacs roulants, éventuellement à l'aide d'un nettoyeur haute pression ;
- Assurer le nettoyage et l'enlèvement de graffitis sur les différents matériels appartenant à NCA ;
- Manipuler des produits spécifiques à l'enlèvement de graffitis ou équivalent.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Habilitations/permis requis :
- Permis B et C (obligatoires) ;
- FIMO et FCOS (obligatoires) ;
- Habilitation conduite d'engins de chantier, grue auxiliaire de chargement (appréciée).
Diplôme : niveau CAP/BEP
Compétences :
- Conduite de véhicule léger et lourd ;
- Connaissance du secteur des déchets ;
- Techniques de port de charges lourdes.
Qualités recherchées :
- Sens du relationnel ;
- Rigueur et discipline ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité d'adaptation au sein d'une équipe.
- Permis B et C (obligatoires) ;
- FIMO et FCOS (obligatoires) ;
- Habilitation conduite d'engins de chantier, grue auxiliaire de chargement (appréciée).
Diplôme : niveau CAP/BEP
Compétences :
- Conduite de véhicule léger et lourd ;
- Connaissance du secteur des déchets ;
- Techniques de port de charges lourdes.
Qualités recherchées :
- Sens du relationnel ;
- Rigueur et discipline ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité d'adaptation au sein d'une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.