Auxiliaire de Puériculture (h/f)
Offre n° O006241219000095
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Service : Multi accueil Municipal "Crèche VEGA".
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les soins quotidiens à l'enfant, lui créer un climat de confiance et de sécurité ;
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant dans le cadre d'un projet d'équipe ;
- Participer à l'élaboration des projets de la structure.
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant dans le cadre d'un projet d'équipe ;
- Participer à l'élaboration des projets de la structure.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître les règles d'éthique et savoir agir dans leur respect ;
- Avoir des connaissances pédagogiques ;
- Maîtriser les soins de nursing à l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique ;
- Faire preuve d'imagination, de créativité ;
- Avoir de la rigueur dans la communication des informations, savoir transmettre ses compétences.
Compétences humaines et relationnelles :
- Travailler en équipe et s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution ;
- Rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité ;
- uvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles ;
- Être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe ;
- Observer, dialoguer ;
- Être calme, disponible, maître de soi ;
- Être discret, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Avoir une tenue adaptée : vestimentaire - hygiène - langage.
- Connaître les règles d'éthique et savoir agir dans leur respect ;
- Avoir des connaissances pédagogiques ;
- Maîtriser les soins de nursing à l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique ;
- Faire preuve d'imagination, de créativité ;
- Avoir de la rigueur dans la communication des informations, savoir transmettre ses compétences.
Compétences humaines et relationnelles :
- Travailler en équipe et s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution ;
- Rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité ;
- uvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles ;
- Être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe ;
- Observer, dialoguer ;
- Être calme, disponible, maître de soi ;
- Être discret, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Avoir une tenue adaptée : vestimentaire - hygiène - langage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584331
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou
par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou
par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.