Conseiller thématique - plateforme Logement D'Abord (h/f)
Offre n° O006241212000072
Publiée le 31/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Habitat Logement de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Conseiller thématique en charge de la plateforme Logement d'Abord (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Responsable du service Politique Sociale du Logement et de l'Hébergement (PSLH) :
COORDINATION ET ANIMATION DE LA PLATEFORME LOGEMENT D'ABORD (PLDA)
- Coordonner et animer les différentes actions mises en œuvre par la PLDA CASA (Conseil Partenarial, Coordination des Parcours d'Accompagnement, Conseil Stratégique) ;
- Mobiliser les acteurs des différents champs d'intervention professionnels pour qu'ils deviennent et demeurent des membres actifs de la plateforme ;
- Représenter la plateforme auprès des acteurs et des instances d'études de cas complexes (CLSM, CCAPEX...) ;
- Coordonner les acteurs des différents champs d'intervention professionnels afin de permettre la co-construction et le suivi de solution personnalisée ;
- Contribuer à l'évolution des pratiques et/ou procédures identifiées comme des freins récurrents ;
- Faciliter une connaissance réciproque entre acteurs de différents champs d'intervention professionnelle, en développant une culture commune (rencontres partenariales et Visio de l'info).
SUIVI ET EVALUATION DES ACTIONS
- Mettre en place un système de suivi et de contrôle des actions ;
- Évaluer l'efficacité des interventions et proposer des ajustements si nécessaire ;
- Etablir un reporting de l'activité afin de mesurer l'impact de la mesure et les transmettre à la hiérarchie.
INNOVATION SOCIALE
- Participer à la politique de recherche d'innovation sociale attendue dans le cadre de la mise en œuvre accélérée de la politique LDA sur le territoire de la CASA et en lien avec le second territoire concerné, celui de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Participer à l'optimisation des pratiques à l'échelle départementale.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent ;
* Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Conseiller(ère) thématique ;
* Poste ouvert aux contractuels.
COORDINATION ET ANIMATION DE LA PLATEFORME LOGEMENT D'ABORD (PLDA)
- Coordonner et animer les différentes actions mises en œuvre par la PLDA CASA (Conseil Partenarial, Coordination des Parcours d'Accompagnement, Conseil Stratégique) ;
- Mobiliser les acteurs des différents champs d'intervention professionnels pour qu'ils deviennent et demeurent des membres actifs de la plateforme ;
- Représenter la plateforme auprès des acteurs et des instances d'études de cas complexes (CLSM, CCAPEX...) ;
- Coordonner les acteurs des différents champs d'intervention professionnels afin de permettre la co-construction et le suivi de solution personnalisée ;
- Contribuer à l'évolution des pratiques et/ou procédures identifiées comme des freins récurrents ;
- Faciliter une connaissance réciproque entre acteurs de différents champs d'intervention professionnelle, en développant une culture commune (rencontres partenariales et Visio de l'info).
SUIVI ET EVALUATION DES ACTIONS
- Mettre en place un système de suivi et de contrôle des actions ;
- Évaluer l'efficacité des interventions et proposer des ajustements si nécessaire ;
- Etablir un reporting de l'activité afin de mesurer l'impact de la mesure et les transmettre à la hiérarchie.
INNOVATION SOCIALE
- Participer à la politique de recherche d'innovation sociale attendue dans le cadre de la mise en œuvre accélérée de la politique LDA sur le territoire de la CASA et en lien avec le second territoire concerné, celui de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- Participer à l'optimisation des pratiques à l'échelle départementale.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Poste permanent ;
* Poste à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Conseiller(ère) thématique ;
* Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
* Solide expérience dans le champ social ;
* Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et médico-social existants sur le département;
* Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement ;
* Connaissance des missions du SIAO et de son rôle de coordination du secteur Accueil Hébergement et insertion ;
* Connaissance de l'environnement socio-économique ;
* Connaissance de l'outil informatique et bonne pratique d'Excel ;
* Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
* Savoir rendre compte de son travail et être force de proposition ;
* Capacités d'organisation et de communication ;
* Bonne connaissance du territoire de la CASA et de ses acteurs.
* Connaissance des dispositifs d'accompagnement social et médico-social existants sur le département;
* Bonne maitrise des politiques sociales hébergement - logement ;
* Connaissance des missions du SIAO et de son rôle de coordination du secteur Accueil Hébergement et insertion ;
* Connaissance de l'environnement socio-économique ;
* Connaissance de l'outil informatique et bonne pratique d'Excel ;
* Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
* Savoir rendre compte de son travail et être force de proposition ;
* Capacités d'organisation et de communication ;
* Bonne connaissance du territoire de la CASA et de ses acteurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 31/01/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.