Gestionnaire des collections de musées (h/f)
Offre n° O006241210001353
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
10/02/2025
Date limite de candidature
11/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Coordination des musées, de la DGA Culture et Patrimoine, le Musée International d'art naïf Anatole Jakovsky gère, conserve, étudie, diffuse, enrichit la collection du Musée.
En qualité de gestionnaire des collections de musées, vous serez en charge de :
- La gestion matérielle de la collection du musée ;
- La coordination logistique et administrative des mouvements d'œuvres ;
- Le récolement décennal ;
- La conservation préventive ;
- Le suivi de l'inventaire et de la base Micromusée V7 ;
- Le suivi des dossiers d'œuvres : collection permanente, dépôts et prêts ;
- Les dossiers d'acquisitions et de restauration ;
- La gestion des réserves du musée ;
- La participation à la réalisation et au montage des expositions.
En qualité de gestionnaire des collections de musées, vous serez en charge de :
- La gestion matérielle de la collection du musée ;
- La coordination logistique et administrative des mouvements d'œuvres ;
- Le récolement décennal ;
- La conservation préventive ;
- Le suivi de l'inventaire et de la base Micromusée V7 ;
- Le suivi des dossiers d'œuvres : collection permanente, dépôts et prêts ;
- Les dossiers d'acquisitions et de restauration ;
- La gestion des réserves du musée ;
- La participation à la réalisation et au montage des expositions.
Missions / conditions d'exercice
* Suivi de l'inventaire, de ses différents supports et des dossiers d'oeuvre :
- Constitution et enrichissement des dossiers d'œuvres de la collection et des dépôts ;
- Administration de la base informatique Micromusée V7 : tenue à jour et harmonisation des données ;
- Valorisation numérique des collections : publication de notices sur les plateformes en ligne dédiées aux collections, Joconde et OPACWeb.
* Récolement de la collection :
- Opérations de récolement de la collection sur pièce et sur place, conformément au calendrier du 2ème récolement décennal (2016-2026) et post-récolement du 1er récolement décennal.
* Montage des dossiers de restauration et d'acquisition sous la responsabilité du directeur :
- Planification et préparation des commissions.
* Régie des œuvres :
- Coordination logistique et administrative des mouvements d'œuvres internes et externes ;
- Régie administrative des prêts et dépôts ;
- Préparation, emballage, manipulation des œuvres ;
- Transport et convoiement.
* Conservation préventive :
- Mise en oeuvre et contrôle de l'application des normes de conservation, de sécurité et de sûreté ;
- Suivi des modes de présentation des collections ;
- Préparation, coordination et suivi des chantiers des collections ;
- Gestion des réserves, sécurité, sûreté.
* Mise en place d'un Plan de sauvegarde des œuvres (PSO) en lien étroit avec la chargée de récolement transversal des collections :
- Stockage, cheminements et matériel en cas de sinistre.
* Participation à la production et au montage des expositions temporaires :
- Planification des opérations techniques en amont du montage et du démontage des expositions ;
- Organisation administrative et logistique des mouvements d'œuvres liés à l'exposition ;
- Accrochage et soclage des œuvres avec l'équipe technique des musées.
Missions occasionnelles :
- Accueil des intervenants du musée : entreprises, prêteurs, etc ;
- Participation à des médiations et actions de communication ;
- Accueil de stagiaires et bénévoles.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Ponctuellement horaires décalés (vernissages, journées du Patrimoine, Nuit des musées, etc) ;
- Travail en bureau, en réserves, en salle d'expositions lors des montages/démontages d'exposition, dans le jardin pour les œuvres extérieures ;
- NBI : oui ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt :Oui - Arrêt Fabron ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR :
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Constitution et enrichissement des dossiers d'œuvres de la collection et des dépôts ;
- Administration de la base informatique Micromusée V7 : tenue à jour et harmonisation des données ;
- Valorisation numérique des collections : publication de notices sur les plateformes en ligne dédiées aux collections, Joconde et OPACWeb.
* Récolement de la collection :
- Opérations de récolement de la collection sur pièce et sur place, conformément au calendrier du 2ème récolement décennal (2016-2026) et post-récolement du 1er récolement décennal.
* Montage des dossiers de restauration et d'acquisition sous la responsabilité du directeur :
- Planification et préparation des commissions.
* Régie des œuvres :
- Coordination logistique et administrative des mouvements d'œuvres internes et externes ;
- Régie administrative des prêts et dépôts ;
- Préparation, emballage, manipulation des œuvres ;
- Transport et convoiement.
* Conservation préventive :
- Mise en oeuvre et contrôle de l'application des normes de conservation, de sécurité et de sûreté ;
- Suivi des modes de présentation des collections ;
- Préparation, coordination et suivi des chantiers des collections ;
- Gestion des réserves, sécurité, sûreté.
* Mise en place d'un Plan de sauvegarde des œuvres (PSO) en lien étroit avec la chargée de récolement transversal des collections :
- Stockage, cheminements et matériel en cas de sinistre.
* Participation à la production et au montage des expositions temporaires :
- Planification des opérations techniques en amont du montage et du démontage des expositions ;
- Organisation administrative et logistique des mouvements d'œuvres liés à l'exposition ;
- Accrochage et soclage des œuvres avec l'équipe technique des musées.
Missions occasionnelles :
- Accueil des intervenants du musée : entreprises, prêteurs, etc ;
- Participation à des médiations et actions de communication ;
- Accueil de stagiaires et bénévoles.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Ponctuellement horaires décalés (vernissages, journées du Patrimoine, Nuit des musées, etc) ;
- Travail en bureau, en réserves, en salle d'expositions lors des montages/démontages d'exposition, dans le jardin pour les œuvres extérieures ;
- NBI : oui ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) :
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt :Oui - Arrêt Fabron ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR :
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière culturelle.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Idéalement Bac + 5 Gestion des collections/Conservation préventive.
Compétences :
- Maîtriser les techniques de conservation, de manipulation et de présentation des œuvres d'art ;
- Connaissances en bases de données muséales ;
- Maîtrise informatique : Pack office (I), sketch up ;
- Notions dans le domaine des assurances ;
- Connaissances logistiques transport et mouvement d'oeuvres ;
- Posséder des compétences techniques de 1er niveau : peinture, assemblage (formation possible) ;
- Maîtrise des règles de gestion des œuvres dans un musée de France ;
- Rigueur et précision dans l'exécution ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au poste de travail (formation possible) ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution.
Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Polyvalence administrative et technique ;
- Disponibilité ;
- Méthode, rigueur et minutie ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité d'adaptation.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Idéalement Bac + 5 Gestion des collections/Conservation préventive.
Compétences :
- Maîtriser les techniques de conservation, de manipulation et de présentation des œuvres d'art ;
- Connaissances en bases de données muséales ;
- Maîtrise informatique : Pack office (I), sketch up ;
- Notions dans le domaine des assurances ;
- Connaissances logistiques transport et mouvement d'oeuvres ;
- Posséder des compétences techniques de 1er niveau : peinture, assemblage (formation possible) ;
- Maîtrise des règles de gestion des œuvres dans un musée de France ;
- Rigueur et précision dans l'exécution ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes au poste de travail (formation possible) ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution.
Qualités recherchées :
- Sens de l'organisation et du travail en équipe ;
- Polyvalence administrative et technique ;
- Disponibilité ;
- Méthode, rigueur et minutie ;
- Bonne condition physique ;
- Capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497133165
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.