Directeur général adjoint des services (h/f)
Offre n° O006241202000842
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tiné, Saint-Étienne-de-Tinée (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
05/05/2025
Date limite de candidature
05/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Véritable carrefour au cœur du Parc National du Mercantour, la commune de Saint-Etienne-de-Tinée se veut culturelle et authentique, entourée de montagnes qui culminent à plus de 3 000 mètres.
Le village offre un patrimoine étonnant par ses façades pastel, fontaines, cadrans solaires, chapelles, fresques et musées.
Commune dynamique, touristique et attractive, elle propose des hébergements de qualité, de nombreux commerces, des sentiers de randonnée et une patinoire qui anime le cœur du village.
La station de ski d'Auron et son domaine skiable, à 1600m d'altitude, se trouvent à 7 km et sont reliés au village de Saint-Etienne-de-Tinée par la télécabine de la Pinatelle.
La commune de Saint Etienne de Tinée, surclassée 10/20 000 habitants, dans le cadre du futur départ à la retraite du DGS actuel, souhaite recruter un directeur général adjoint des services qui pourra devenir le futur DG en cas de réussite.
Le village offre un patrimoine étonnant par ses façades pastel, fontaines, cadrans solaires, chapelles, fresques et musées.
Commune dynamique, touristique et attractive, elle propose des hébergements de qualité, de nombreux commerces, des sentiers de randonnée et une patinoire qui anime le cœur du village.
La station de ski d'Auron et son domaine skiable, à 1600m d'altitude, se trouvent à 7 km et sont reliés au village de Saint-Etienne-de-Tinée par la télécabine de la Pinatelle.
La commune de Saint Etienne de Tinée, surclassée 10/20 000 habitants, dans le cadre du futur départ à la retraite du DGS actuel, souhaite recruter un directeur général adjoint des services qui pourra devenir le futur DG en cas de réussite.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Madame le Maire et en lien avec le DGS, le DGA participera au collectif de direction générale et au pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations de l'exécutif :
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de la collectivité ;
- Assurer et coordonner une veille stratégique règlementaire et prospective ;
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures ;
- Conseiller les élus, les alerter et sensibiliser aux contraintes et risques potentiels ;
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration de projets d'action publique ;
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d'optimisation des ressources en lien avec le projet politique ;
- Structurer et animer la politique managériale, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services (60 agents) ;
- Superviser l'organisation et la mise en œuvre des instances de gouvernance (conseil municipal, commissions, comités de pilotage thématiques...) ;
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe ;
- Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires et acteurs du territoire.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP.
Divers :
- Aide au logement sur place ;
- Véhicule de service ;
- Téléphone portable.
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de la collectivité ;
- Assurer et coordonner une veille stratégique règlementaire et prospective ;
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures ;
- Conseiller les élus, les alerter et sensibiliser aux contraintes et risques potentiels ;
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration de projets d'action publique ;
- Mettre en œuvre et piloter l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Élaborer et piloter la stratégie de gestion financière et d'optimisation des ressources en lien avec le projet politique ;
- Structurer et animer la politique managériale, favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ;
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail ;
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services (60 agents) ;
- Superviser l'organisation et la mise en œuvre des instances de gouvernance (conseil municipal, commissions, comités de pilotage thématiques...) ;
- Coordonner et suivre l'ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe ;
- Représenter la collectivité et négocier avec les partenaires et acteurs du territoire.
Rémunération : statutaire + RIFSEEP.
Divers :
- Aide au logement sur place ;
- Véhicule de service ;
- Téléphone portable.
Profils recherchés
- Formation en droit public ;
- Expérience professionnelle significative à un poste de DGS ou de direction à caractère administratif dans les collectivités territoriales ou les établissements publics locaux ;
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Sécurisation juridique de l'action, achat public, conduite et suivi de projets ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Grande disponibilité.
Savoir être :
- Bâtir une relation de confiance avec Madame le Maire, capacité à former un véritable binôme ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Faire montre d'une capacité réelle à diriger, animer et fédérer les services et les équipes dans un management participatif pour faire aboutir les projets de la commune ;
- Qualités relationnelles avérées pour favoriser les échanges constructifs tant en interne qu'avec les partenaires et prestataires de la commune.
- Expérience professionnelle significative à un poste de DGS ou de direction à caractère administratif dans les collectivités territoriales ou les établissements publics locaux ;
- Connaissance de l'environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Sécurisation juridique de l'action, achat public, conduite et suivi de projets ;
- Modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Autonomie, capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens des responsabilités et du service public ;
- Grande disponibilité.
Savoir être :
- Bâtir une relation de confiance avec Madame le Maire, capacité à former un véritable binôme ;
- Savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- Savoir communiquer, avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- Faire montre d'une capacité réelle à diriger, animer et fédérer les services et les équipes dans un management participatif pour faire aboutir les projets de la commune ;
- Qualités relationnelles avérées pour favoriser les échanges constructifs tant en interne qu'avec les partenaires et prestataires de la commune.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492273441 (Conseil en recrutement service Emploi CDG 06)
Informations complémentaires
Envoyer CV complet, lettre de motivation et dernier arrêté de position administrative à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tinée
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Madame le Maire
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Etienne-de-Tinée
06660 ST ETIENNE DE TINEE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.