Agent entretien des locaux (h/f)
Offre n° O006241129000703
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNE D'AIGLUN 06910
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie d'Aiglun (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
03/01/2025
Date limite de candidature
30/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
- Assurer le rangement des espaces entretenus ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l'état de propreté des locaux.
Relations hiérarchiques : Maire à défaut adjoints et conseillers municipaux ;
Relations transversales et externes : Echanges réguliers avec les agents de la collectivité et les usagers des espaces nettoyés.
- Assurer le rangement des espaces entretenus ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Contrôler l'état de propreté des locaux.
Relations hiérarchiques : Maire à défaut adjoints et conseillers municipaux ;
Relations transversales et externes : Echanges réguliers avec les agents de la collectivité et les usagers des espaces nettoyés.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
* Nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ; - Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces ;
- Préparation des gîtes : rangement, nettoyage des surfaces, nettoyage du linge de maison, repassage, préparation des lits et du gîte, faire un point sur les produits manquants (papiers toilettes, huile, sel, etc), vérifier le bon fonctionnement de l'électroménager et les lumières (signaler tout problème à la secrétaire de mairie) ;
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation ;
- Nettoie les vitres (hors travail en hauteur) ;
- Veille à l'utilisation de produits non-polluants (dosage, substituts).
- Le cas échéant, arrose les végétaux dans les locaux entretenus.
* Assure le rangement des espaces entretenus ;
- Vérifie et range le cas échéant les espaces après leur nettoyage ;
- Assure la relecture chaque jour du cahier de liaison ;
- Range le matériel d'entretien selon les règles de stockage de produits dangereux ;
- Nettoie et range les matériels et machines après usage.
* Trie et évacue les déchets courants :
- Change les sacs poubelles ;
- Opère le tri sélectif ;
- Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribue aux économies d'eau et d'énergie.
* Contrôle l'état de propreté :
- Vérifie l'état de propreté des locaux ;
- Identifie les surfaces à désinfecter ;
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
* Nettoie les locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
- Organise méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ; - Aspire, balaye, lave, dépoussière les locaux et les surfaces ;
- Préparation des gîtes : rangement, nettoyage des surfaces, nettoyage du linge de maison, repassage, préparation des lits et du gîte, faire un point sur les produits manquants (papiers toilettes, huile, sel, etc), vérifier le bon fonctionnement de l'électroménager et les lumières (signaler tout problème à la secrétaire de mairie) ;
- Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Lit les étiquettes et respecte les consignes d'utilisation ;
- Nettoie les vitres (hors travail en hauteur) ;
- Veille à l'utilisation de produits non-polluants (dosage, substituts).
- Le cas échéant, arrose les végétaux dans les locaux entretenus.
* Assure le rangement des espaces entretenus ;
- Vérifie et range le cas échéant les espaces après leur nettoyage ;
- Assure la relecture chaque jour du cahier de liaison ;
- Range le matériel d'entretien selon les règles de stockage de produits dangereux ;
- Nettoie et range les matériels et machines après usage.
* Trie et évacue les déchets courants :
- Change les sacs poubelles ;
- Opère le tri sélectif ;
- Répartit les différents déchets dans les conteneurs adaptés ;
- Contribue aux économies d'eau et d'énergie.
* Contrôle l'état de propreté :
- Vérifie l'état de propreté des locaux ;
- Identifie les surfaces à désinfecter ;
- Respecte la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés ;
- Détecte les anomalies ou dysfonctionnements et les signale aux professionnels compétents.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des espaces de vie ;
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits adaptés aux missions ;
- Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
- Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels ;
- Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Connaître les différents locaux de la collectivité ;
- Connaître les techniques ménagers : lits, couture, repassage ;
- Connaître le territoire communal : géographie, cartographie sociale, organisation de la collectivité, etc ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
- Maîtriser des règles de communication orale et écrite ;
- Connaître les techniques de réalisation de petites tâches administratives ;
- Connaître les techniques d'entretien préventif du matériel.
Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d'amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir respecter un planning strict et rendre compte ;
- Etre capable d'évaluer une quantité de travail d'après les tâches à effectuer ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des espaces de vie ;
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits adaptés aux missions ;
- Maîtriser les techniques de gestes et postures au travail ;
- Maîtriser les règles d'utilisation et de stockage des produits et matériels ;
- Connaître les risques d'utilisation des produits (toxicité) ;
- Connaître les différents locaux de la collectivité ;
- Connaître les techniques ménagers : lits, couture, repassage ;
- Connaître le territoire communal : géographie, cartographie sociale, organisation de la collectivité, etc ;
- Connaître les règles de base du tri sélectif ;
- Maîtriser des règles de communication orale et écrite ;
- Connaître les techniques de réalisation de petites tâches administratives ;
- Connaître les techniques d'entretien préventif du matériel.
Les compétences relationnelles :
- Savoir faire preuve d'amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Les compétences organisationnelles :
- Savoir respecter un planning strict et rendre compte ;
- Etre capable d'évaluer une quantité de travail d'après les tâches à effectuer ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493058535
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie d'Aiglun
06910 AIGLUN
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie d'Aiglun
06910 AIGLUN
Adresse de l'employeur
Commune d'Aiglun
>Hôtel de Ville - Mairie d'Aiglun
06910 AIGLUN
>Hôtel de Ville - Mairie d'Aiglun
06910 AIGLUN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.