Conseiller Principal d'Education (h/f)
Offre n° O006241128000382
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
9 Boulevard de La Colle Belle, Carros (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Economie et Attractivité, et du Centre de Formation des Apprentis, le service pédagogique du CFA organise la formation des apprenants selon les référentiels des diplômes en vigueur, gère l'alternance en lien étroit avec les Maîtres d'Apprentissage et accompagne les apprentis et stagiaires dans la réussite de leur parcours.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Conseiller Principal d'Education, vos missions seront :
* Le suivi Éducatif :
- vous accompagnerez les apprentis dans leur parcours de formation, en faisant le lien avec le référent handicap si nécessaire ;
- vous gérerez les absences et les retards ;
- vous participez aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
- vous rédigez le suivi des tableaux de bord de gestion des incidents, de l'absentéisme et des sanctions.
* Médiation et Résolution des Conflits :
- vous savez gérez les conflits entre apprentis ;
- vous travaillez en collaboration avec les formateurs pour résoudre les problèmes de comportement ;
- vous travaillez en collaboration avec les personnels sociaux et de santé, en leur passant le relais ;
- vous savez remonter les difficultés en entreprise à son supérieur hiérarchique ;
- vous êtes en capacité de conduire les entretiens de suivi, dans le cadre d'un absentéisme trop important ou de toute problématique relationnelle.
* La Vie Scolaire :
- vous organisez les activités périscolaires et les sorties éducatives ;
- vous êtes en capacité de promouvoir le respect des règles au sein du CFA ;
- vous gérerez les sanctions disciplinaires ;
- vous gérerez le service avec les surveillants et les entrées-sorties des apprenants.
* L'Orientation :
- vous conseillez les apprentis sur leur orientation professionnelle ;
- vous anticipez les risques de décrochage scolaire et travaillez le lien avec le CIO en cas de rupture ;
- vous travaillez en lien avec les entreprises partenaires.
* Les Liaisons avec les Familles :
- vous entretenez des relations avec les parents ou tuteurs des apprentis ;
- vous informez les familles sur la progression et le comportement de leur enfant.
* Management :
- Vous êtes en charge de l'animation du service Vie scolaire ;
- Vous définissez les objectifs du service ;
- Vous établissez des rapports d'activité.
Conditions de travail :
- Cycle de travail annualisé (amplitude 7h00 - 20h00)
- NBI : NON
- Groupe RIFSEEP : 4
- Travail de bureau et en extérieur
* Le suivi Éducatif :
- vous accompagnerez les apprentis dans leur parcours de formation, en faisant le lien avec le référent handicap si nécessaire ;
- vous gérerez les absences et les retards ;
- vous participez aux conseils de classe et aux réunions pédagogiques ;
- vous rédigez le suivi des tableaux de bord de gestion des incidents, de l'absentéisme et des sanctions.
* Médiation et Résolution des Conflits :
- vous savez gérez les conflits entre apprentis ;
- vous travaillez en collaboration avec les formateurs pour résoudre les problèmes de comportement ;
- vous travaillez en collaboration avec les personnels sociaux et de santé, en leur passant le relais ;
- vous savez remonter les difficultés en entreprise à son supérieur hiérarchique ;
- vous êtes en capacité de conduire les entretiens de suivi, dans le cadre d'un absentéisme trop important ou de toute problématique relationnelle.
* La Vie Scolaire :
- vous organisez les activités périscolaires et les sorties éducatives ;
- vous êtes en capacité de promouvoir le respect des règles au sein du CFA ;
- vous gérerez les sanctions disciplinaires ;
- vous gérerez le service avec les surveillants et les entrées-sorties des apprenants.
* L'Orientation :
- vous conseillez les apprentis sur leur orientation professionnelle ;
- vous anticipez les risques de décrochage scolaire et travaillez le lien avec le CIO en cas de rupture ;
- vous travaillez en lien avec les entreprises partenaires.
* Les Liaisons avec les Familles :
- vous entretenez des relations avec les parents ou tuteurs des apprentis ;
- vous informez les familles sur la progression et le comportement de leur enfant.
* Management :
- Vous êtes en charge de l'animation du service Vie scolaire ;
- Vous définissez les objectifs du service ;
- Vous établissez des rapports d'activité.
Conditions de travail :
- Cycle de travail annualisé (amplitude 7h00 - 20h00)
- NBI : NON
- Groupe RIFSEEP : 4
- Travail de bureau et en extérieur
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la filière Administrative.
Diplôme et expérience : Diplôme de niveau BAC à BAC+2 idéalement dans le domaine administratif et/ou de la psychologie, et expérience similaire souhaitée.
Compétences :
- vous êtes disponible pour répondre aux sollicitations des apprenants ;
- vous connaissez l'organisation fonctionnelle d'un établissement scolaire ;
- vous connaissez et savez faire appliquer et respecter un règlement intérieur ;
- vous savez communiquer avec différents publics (apprenants, personnel du CFA, professionnels...).
Qualités :
- vous possédez de solides capacités d'écoute et de synthèse ;
- vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et d'excellentes capacités relationnelles.
Diplôme et expérience : Diplôme de niveau BAC à BAC+2 idéalement dans le domaine administratif et/ou de la psychologie, et expérience similaire souhaitée.
Compétences :
- vous êtes disponible pour répondre aux sollicitations des apprenants ;
- vous connaissez l'organisation fonctionnelle d'un établissement scolaire ;
- vous connaissez et savez faire appliquer et respecter un règlement intérieur ;
- vous savez communiquer avec différents publics (apprenants, personnel du CFA, professionnels...).
Qualités :
- vous possédez de solides capacités d'écoute et de synthèse ;
- vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et d'excellentes capacités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.