Chargé de valorisation des collections culturelles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006241121001211
Publiée le 21/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
21/01/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participation à la préparation des expositions temporaires et de leur catalogue, recherches scientifiques afférentes ;
- Mise en oeuvre d'une politique de valorisation des fonds auprès des chercheurs ;
- Mise en oeuvre d'une politique archivistique et documentaire au sein du musée en vue de l'alimentation du site internet ;
- Gestion et suivi du site internet dédié au musée Matisse, en particulier la partie " ressources " ;
- Gestion et développement du centre de documentation du musée y compris la bibliothèque ;
- Gestion de la base de données de la collection du musée - dans ses aspects documentaires (Micromusée) ;
- Documentation des dossiers d'oeuvre de la collection du musée ;
- Etablissement d'une base documentaire dédiée à Henri Matisse.
- Mise en oeuvre d'une politique de valorisation des fonds auprès des chercheurs ;
- Mise en oeuvre d'une politique archivistique et documentaire au sein du musée en vue de l'alimentation du site internet ;
- Gestion et suivi du site internet dédié au musée Matisse, en particulier la partie " ressources " ;
- Gestion et développement du centre de documentation du musée y compris la bibliothèque ;
- Gestion de la base de données de la collection du musée - dans ses aspects documentaires (Micromusée) ;
- Documentation des dossiers d'oeuvre de la collection du musée ;
- Etablissement d'une base documentaire dédiée à Henri Matisse.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Participation à la conception d'expositions temporaires dans le musée Matisse ou dans des institutions culturelles extérieures françaises et/ou étrangères, en collaboration avec la Direction ;
- Recherches documentaires et scientifiques relatives à un projet d'exposition initié par la Direction du musée Matisse ;
- Constitution d'un dossier préliminaire transmis à la Direction du musée Matisse ;
- Localisation des œuvres et suivi des demandes de prêts en collaboration avec le service régie du musée ;
- Suivi éditorial des catalogues en particulier sections bibliographie et documentaire ;
- Réalisation des vitrines documentaires autour de l'exposition.
* Gestion et développement du centre de documentation du musée :
- Proposition et mise en oeuvre d'une politique d'acquisition visant à adapter les ressources documentaires du centre aux besoins du musée Matisse et de la recherche scientifique ;
- Programmation des commandes des ouvrages et revues dans le cadre d'une enveloppe budgétaire ;
- Campagne de numérisation des ressources ;
- Gestion des dossiers documentaires autour d'Henri Matisse : biographie, presse, ventes publiques, bibliographies ;
- Réalisation des vitrines documentaires du parcours des collections.
* Gestion de la base de données de la collection du musée (Micromusée) : En lien avec la régie des œuvres, suivi des mouvements d'œuvres.
* Gestion et suivi du site internet dédié au musée Matisse :
- Développement des contenus de la partie " ressources " : biographie, dossiers d'œuvres, expositions, dossiers thématiques en lien avec les expositions temporaires ;
- Etablissement d'une base documentaire dédiée portail Henri Matisse en lien avec les institutions nationales.
* Documentation des dossiers d'œuvres de la collection du musée :
- Constitution et/ou mise à jour des dossiers d'oeuvre ;
- Participation à l'établissement de la publication d'un catalogue scientifique de la collection.
- Participation à la conception d'expositions temporaires dans le musée Matisse ou dans des institutions culturelles extérieures françaises et/ou étrangères, en collaboration avec la Direction ;
- Recherches documentaires et scientifiques relatives à un projet d'exposition initié par la Direction du musée Matisse ;
- Constitution d'un dossier préliminaire transmis à la Direction du musée Matisse ;
- Localisation des œuvres et suivi des demandes de prêts en collaboration avec le service régie du musée ;
- Suivi éditorial des catalogues en particulier sections bibliographie et documentaire ;
- Réalisation des vitrines documentaires autour de l'exposition.
* Gestion et développement du centre de documentation du musée :
- Proposition et mise en oeuvre d'une politique d'acquisition visant à adapter les ressources documentaires du centre aux besoins du musée Matisse et de la recherche scientifique ;
- Programmation des commandes des ouvrages et revues dans le cadre d'une enveloppe budgétaire ;
- Campagne de numérisation des ressources ;
- Gestion des dossiers documentaires autour d'Henri Matisse : biographie, presse, ventes publiques, bibliographies ;
- Réalisation des vitrines documentaires du parcours des collections.
* Gestion de la base de données de la collection du musée (Micromusée) : En lien avec la régie des œuvres, suivi des mouvements d'œuvres.
* Gestion et suivi du site internet dédié au musée Matisse :
- Développement des contenus de la partie " ressources " : biographie, dossiers d'œuvres, expositions, dossiers thématiques en lien avec les expositions temporaires ;
- Etablissement d'une base documentaire dédiée portail Henri Matisse en lien avec les institutions nationales.
* Documentation des dossiers d'œuvres de la collection du musée :
- Constitution et/ou mise à jour des dossiers d'oeuvre ;
- Participation à l'établissement de la publication d'un catalogue scientifique de la collection.
Profils recherchés
- Connaissances et culture artistiques ;
- Maîtrise de l'anglais ;
- Rigueur et maîtrise scientifique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Organisation et méthode ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité.
- Maîtrise de l'anglais ;
- Rigueur et maîtrise scientifique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Organisation et méthode ;
- Sens du travail en équipe ;
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.