Chargé de mission Énergie-Climat-Mobilité (h/f)
Offre n° O006241018000193
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison des services publics Place Conil, Puget-Théniers (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d'Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d'environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne. Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié. Porteuse de nombreux contrats, programmes et démarches, la CCAA affiche une ambition forte en matière de développement durable, de valorisation et de préservation de l'environnement et de la biodiversité.
Ainsi en 2020, la CCAA a voté un Plan Climat Air Energie Territorial Volontaire et en 2022, elle a signé un Contrat d'Objectifs Territorial avec l'ADEME. La première phase de ce dernier s'est conclue en 2023 avec la réalisation de deux audits sur les questions de Climat-Air-Energie et Economie Circulaire et l'approbation des plans d'actions.
Ainsi en 2020, la CCAA a voté un Plan Climat Air Energie Territorial Volontaire et en 2022, elle a signé un Contrat d'Objectifs Territorial avec l'ADEME. La première phase de ce dernier s'est conclue en 2023 avec la réalisation de deux audits sur les questions de Climat-Air-Energie et Economie Circulaire et l'approbation des plans d'actions.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura pour missions :
1 - Coordination du Contrat d'Objectifs Territorial (COT) :
- Suivi des programmes d'actions du COT et de l'atteinte des objectifs ;
- Suivi des relations avec l'ADEME ;
- Suivi administratif et budgétaire des opérations ;
- Suivi de la communication ;
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques du contrat ;
- Coordination des audits finaux du contrat.
2 - Mise en oeuvre des plans d'action du Contrat d'Objectifs Territorial
* Renouvellement du Plan Climat Air Énergie Territorial :
- Suivi et bilan du PCAET 2020-2026 ;
- Accompagnement des élus dans l'élaboration de la stratégie et des objectifs du nouveau PCAET ;
- Réalisation des diagnostics et études préalables ;
- Rédaction et coordination du PCAET 2026-2032.
* Actions Climat Énergies :
- Coordination des études préalables à l'installation de panneaux photovoltaïques sur les écoles Alpes d'Azur ;
- Suivi du cadastre solaire CAP Azur ;
- Suivi du programme de sensibilisation scolaire Watty à l'école ;
- Sensibilisation des habitants aux enjeux Climat-Energie ;
- Facilitation des actions des partenaires et des communes ;
- Accompagnement des communes dans la mise en œuvre de leurs projets.
* Actions Mobilité :
- Accompagnement des élus dans l'élaboration de la stratégie mobilité de l'intercommunalité et proposition des choix techniques en cohérence avec leurs orientations politiques ;
- Organisation d'un évènement mobilité à l'échelle du territoire en lien avec les partenaires ;
- Suivi du covoiturage, notamment en lien avec le Pôle Métropolitain CAP Azur ;
- Suivi des contrats opérationnels de mobilité et participation aux réunions départementales et régionales.
* Action Économie circulaire :
- Coordination d'un groupe d'agents et rédaction la charte de l'éco-agent ;
- Accompagnement des services intercommunaux dans la mise en œuvre de la charte des travaux écoresponsables et la charte des achats responsables ;
- Sensibilisation des habitants et socio-professionnels aux enjeux de l'économie circulaire ;
- Facilitation des actions des partenaires et des communes ;
- Accompagnement des chargés de mission Projet Alimentaire Territorial et Prévention des Déchets dans la mise en oeuvre de leurs actions en lien avec l'économie circulaire.
3 - Infrastructures de recharges pour véhicules électriques :
- Suivi de l'outil de supervision et du parc de bornes ;
- Coordination des réponses en cas de défaut ;
- En lien avec les collectivités du pôle métropolitain CAP AZUR, coordination et suivi du travail des prestataires du marché ;
- Suivi du schéma directeur des IRVE en lien avec les prestataires du marché et les collectivités du pôle métropolitain CAP AZUR ;
- Suivi et gestion du déploiement des IRVE : suivi des travaux et des dossiers de demandes de subventions ;
- Suivi du volet communication du déploiement et du réseau de bornes.
- Lieu de travail : Le poste est basé sur la commune de Puget-Théniers (Alpes Maritimes) ;
- Déplacements : Nombreux déplacements sur le territoire intercommunal (véhicule de service) ;
- Temps de travail : Complet avec ARTT ;
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A (attaché territorial) et selon expérience + régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS
1 - Coordination du Contrat d'Objectifs Territorial (COT) :
- Suivi des programmes d'actions du COT et de l'atteinte des objectifs ;
- Suivi des relations avec l'ADEME ;
- Suivi administratif et budgétaire des opérations ;
- Suivi de la communication ;
- Veille législative et règlementaire sur les thématiques du contrat ;
- Coordination des audits finaux du contrat.
2 - Mise en oeuvre des plans d'action du Contrat d'Objectifs Territorial
* Renouvellement du Plan Climat Air Énergie Territorial :
- Suivi et bilan du PCAET 2020-2026 ;
- Accompagnement des élus dans l'élaboration de la stratégie et des objectifs du nouveau PCAET ;
- Réalisation des diagnostics et études préalables ;
- Rédaction et coordination du PCAET 2026-2032.
* Actions Climat Énergies :
- Coordination des études préalables à l'installation de panneaux photovoltaïques sur les écoles Alpes d'Azur ;
- Suivi du cadastre solaire CAP Azur ;
- Suivi du programme de sensibilisation scolaire Watty à l'école ;
- Sensibilisation des habitants aux enjeux Climat-Energie ;
- Facilitation des actions des partenaires et des communes ;
- Accompagnement des communes dans la mise en œuvre de leurs projets.
* Actions Mobilité :
- Accompagnement des élus dans l'élaboration de la stratégie mobilité de l'intercommunalité et proposition des choix techniques en cohérence avec leurs orientations politiques ;
- Organisation d'un évènement mobilité à l'échelle du territoire en lien avec les partenaires ;
- Suivi du covoiturage, notamment en lien avec le Pôle Métropolitain CAP Azur ;
- Suivi des contrats opérationnels de mobilité et participation aux réunions départementales et régionales.
* Action Économie circulaire :
- Coordination d'un groupe d'agents et rédaction la charte de l'éco-agent ;
- Accompagnement des services intercommunaux dans la mise en œuvre de la charte des travaux écoresponsables et la charte des achats responsables ;
- Sensibilisation des habitants et socio-professionnels aux enjeux de l'économie circulaire ;
- Facilitation des actions des partenaires et des communes ;
- Accompagnement des chargés de mission Projet Alimentaire Territorial et Prévention des Déchets dans la mise en oeuvre de leurs actions en lien avec l'économie circulaire.
3 - Infrastructures de recharges pour véhicules électriques :
- Suivi de l'outil de supervision et du parc de bornes ;
- Coordination des réponses en cas de défaut ;
- En lien avec les collectivités du pôle métropolitain CAP AZUR, coordination et suivi du travail des prestataires du marché ;
- Suivi du schéma directeur des IRVE en lien avec les prestataires du marché et les collectivités du pôle métropolitain CAP AZUR ;
- Suivi et gestion du déploiement des IRVE : suivi des travaux et des dossiers de demandes de subventions ;
- Suivi du volet communication du déploiement et du réseau de bornes.
- Lieu de travail : Le poste est basé sur la commune de Puget-Théniers (Alpes Maritimes) ;
- Déplacements : Nombreux déplacements sur le territoire intercommunal (véhicule de service) ;
- Temps de travail : Complet avec ARTT ;
- Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale - Catégorie A (attaché territorial) et selon expérience + régime indemnitaire. Avantages sociaux : CNAS
Profils recherchés
- Formation supérieure en aménagement du territoire ou développement local ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en matière d'énergie-climat-mobilité-économie circulaire ;
- Autonomie, capacité d'initiative personnelle et capacité organisationnelle ;
- Sens du travail en équipe et en réseau ;
- Capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse ;
- Aisance orale, capacité à animer des réunions ;
- Capacités rédactionnelles et de communication.
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
- Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en matière d'énergie-climat-mobilité-économie circulaire ;
- Autonomie, capacité d'initiative personnelle et capacité organisationnelle ;
- Sens du travail en équipe et en réseau ;
- Capacité d'écoute et d'analyse, esprit de synthèse ;
- Aisance orale, capacité à animer des réunions ;
- Capacités rédactionnelles et de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493050281
Informations complémentaires
Recrutement : Poste contractuel, CDD 2 ans.
Date de prise de poste : Décembre 2024
Votre candidature avant le 16 Novembre 2024 à minuit
Contact : Mesdames Maud ORNE-GLIEMANN et Laurence RIPOLL, Co-Directrices des Services lripoll@alpesdazur.fr ou mornegliemann@alpesdazur.fr
Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY, Président de la Communauté de Communes Alpes d'Azur, Maison des Services Publics, Place Conil - 06260 PUGET-THENIERS. Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi) ou par messagerie électronique avec accusé de réception avant minuit à rh@alpesdazur.fr en citant en objet du mail «Chargé mission Energie-climat-mobilité».
Commission de recrutement : en cas de sélection de la candidature après analyse par les services, la commission de recrutement est prévue 2e quinzaine de novembre 2024.
Date de prise de poste : Décembre 2024
Votre candidature avant le 16 Novembre 2024 à minuit
Contact : Mesdames Maud ORNE-GLIEMANN et Laurence RIPOLL, Co-Directrices des Services lripoll@alpesdazur.fr ou mornegliemann@alpesdazur.fr
Candidature : CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Charles Ange GINÉSY, Président de la Communauté de Communes Alpes d'Azur, Maison des Services Publics, Place Conil - 06260 PUGET-THENIERS. Par voie postale (cachet de La Poste faisant foi) ou par messagerie électronique avec accusé de réception avant minuit à rh@alpesdazur.fr en citant en objet du mail «Chargé mission Energie-climat-mobilité».
Commission de recrutement : en cas de sélection de la candidature après analyse par les services, la commission de recrutement est prévue 2e quinzaine de novembre 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.