Coordonnateur logistique (h/f)
Offre n° O006241016001067
Publiée le 16/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
17/12/2024
Date limite de candidature
17/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Territoriale Collines et Littoral EST, de la DGA Exploitation et Territoires, le service EST LITTORAL/VOIRIE assure l'exploitation du domaine public métropolitain attribué à la Subdivision.
En qualité de Coordonnateur logistique, vous serez en charge :
- Des opérations logistiques pour le Centre d'Exploitation La Trinité (réception marchandises, suivi magasin et stocks...) ;
- Du suivi des entrées/sorties des stocks de matériels et fournitures ;
- D'assurer les inventaires matériels et outillages ;
- Des travaux publics d'entretien et d'exploitation sur réseau routier.
En qualité de Coordonnateur logistique, vous serez en charge :
- Des opérations logistiques pour le Centre d'Exploitation La Trinité (réception marchandises, suivi magasin et stocks...) ;
- Du suivi des entrées/sorties des stocks de matériels et fournitures ;
- D'assurer les inventaires matériels et outillages ;
- Des travaux publics d'entretien et d'exploitation sur réseau routier.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
*Pour le Centre d'Exploitation de La Trinité :
- Réception et contrôle des livraisons et fournisseurs (matériaux, matériels et fournitures commandés) : stockage, ventilation des marchandises au sein des équipes, suivi et traçabilité au niveau du magasin ;
- Suivi de l'état des stocks sur outil informatique (Excel) et réalisation des inventaires annuels (outillage, petit matériel thermique et électrique) ;
- Contrôle des entrées/sorties de matériels en lien avec les chefs d'unité et selon procédures à mettre en place pour la gestion des accès ;
- Gestion des EPI : suivi des dotations pour les agents (recensement besoins via fiches, commande en lien avec comptable, réception marchandise, ventilation aux agents) et les nouveaux arrivants (dont saisonniers).
MISSIONS PONCTUELLES :
*En renfort de l'équipe accotement ou de l'équipe maçonnerie-signalisation :
- Effectuer des travaux publics d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier ;
- Procéder aux travaux d'urgence pour mise en sécurité de la voirie ;
- Dégager la chaussée en cas d'éboulements ;
- Curage d'accotement de voie ;
- Effectuer des tournées de sécurité sur le réseau routier et compléter les fiches de tournées ainsi que la main courante ;
- Travaux de nuit sur la pénétrante en horaires décalés : protocole d'ouverture et de fermeture, travaux d'exploitation ;
- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d'autres équipes, notamment en intempéries ;
- Mettre en place des panneaux ;
- Suivre les formations et recyclages en matière d'hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau (50%) et en extérieur (50%) ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- En fonction des besoins du service : Astreintes de sécurité et/ou d'exploitation (semaine et WE sur toute l'année) ;
- Heures supplémentaires ;
- Délégations de signature : sans objet ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Conduite VL, débroussaillage ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Bus gare SNCF ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
*Pour le Centre d'Exploitation de La Trinité :
- Réception et contrôle des livraisons et fournisseurs (matériaux, matériels et fournitures commandés) : stockage, ventilation des marchandises au sein des équipes, suivi et traçabilité au niveau du magasin ;
- Suivi de l'état des stocks sur outil informatique (Excel) et réalisation des inventaires annuels (outillage, petit matériel thermique et électrique) ;
- Contrôle des entrées/sorties de matériels en lien avec les chefs d'unité et selon procédures à mettre en place pour la gestion des accès ;
- Gestion des EPI : suivi des dotations pour les agents (recensement besoins via fiches, commande en lien avec comptable, réception marchandise, ventilation aux agents) et les nouveaux arrivants (dont saisonniers).
MISSIONS PONCTUELLES :
*En renfort de l'équipe accotement ou de l'équipe maçonnerie-signalisation :
- Effectuer des travaux publics d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier ;
- Procéder aux travaux d'urgence pour mise en sécurité de la voirie ;
- Dégager la chaussée en cas d'éboulements ;
- Curage d'accotement de voie ;
- Effectuer des tournées de sécurité sur le réseau routier et compléter les fiches de tournées ainsi que la main courante ;
- Travaux de nuit sur la pénétrante en horaires décalés : protocole d'ouverture et de fermeture, travaux d'exploitation ;
- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d'autres équipes, notamment en intempéries ;
- Mettre en place des panneaux ;
- Suivre les formations et recyclages en matière d'hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau (50%) et en extérieur (50%) ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- En fonction des besoins du service : Astreintes de sécurité et/ou d'exploitation (semaine et WE sur toute l'année) ;
- Heures supplémentaires ;
- Délégations de signature : sans objet ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP : 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Conduite VL, débroussaillage ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Bus gare SNCF ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- BAC ;
- Permis B ;
- Formations en hygiène et sécurité appréciées (PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...).
Selon la spécialité :
- Permis VL ;
- Autorisation de conduite d'engins : catégories 1, 4 et/ou 8 ;
- Habilitation à débroussailler si débroussaillage.
Compétences :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités recherchées :
- Sens de la propreté ;
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- BAC ;
- Permis B ;
- Formations en hygiène et sécurité appréciées (PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie...).
Selon la spécialité :
- Permis VL ;
- Autorisation de conduite d'engins : catégories 1, 4 et/ou 8 ;
- Habilitation à débroussailler si débroussaillage.
Compétences :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités recherchées :
- Sens de la propreté ;
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.