Chargé des réseaux secs (h/f)
Offre n° O006240926000855
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
29/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au pôle qualité de vie et embellissement de la commune, le chargé des réseaux secs travaille en autonomie sous l'autorité du directeur du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Les missions générales :
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de voirie et petite manutention sur les bâtiments ;
- Etre le référent de la sobriété énergétique au sein de la collectivité ;
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses ;
Les activités :
* Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles :
- S'assurer de la conformité des installations en application des normes et réglementations en vigueur ;
- Réaliser divers travaux de remplacement d'appareillages électriques ;
- Recenser les pannes, anomalies et dysfonctionnement pour y apporter une correction ;
- Suivi des contrôles par les organismes agréés.
* Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments :
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence ;
- Peinture dans les bâtiments communaux ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et chaises.
* Être le référent de la sobriété énergétique au sein de la collectivité :
- Etablir une estimation globale des consommations d'énergie des bâtiments/services ;
- Suivre les consommations grâce à l'outil en ligne ;
- Relayer les informations et diffuser les bonnes pratiques au sein de la communauté de travail ;
- Participe aux projets de développement du photovoltaïque sur les bâtiments communaux.
* Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel ;
- Installer les illuminations de Noël ;
- Fête de la Madeleine ;
- Fête des Violettes ;
- Vide grenier ;
- Fête de la musique ;
- Fête de la Saint Jean.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Les conditions d'exercice :
Moyens matériels mis à disposition tels que :
- Vêtements professionnels ;
- Gants de protection ;
- Chaussures de sécurité.
Conditions particulières :
- L'agent sera amené à effectuer toute nouvelle mission compte tenu de l'évolution des besoins de la collectivité ;
- Travail en intérieur et en extérieur.
* Contraintes physiques :
- Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas) ;
- Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
- Travail en hauteur -> risques de chute ;
- Manutention (port de matériel de plus de 15 kg ; rangement, etc) ;
- Gestes répétitifs ;
- Utilisations de machines tranchantes/soufflantes ;
- Pénibilité lors d'exposition prolongée au bruit ;
- Pénibilité lors de l'exposition aux vibrations (machines).
* Risques professionnels encourus :
- Irritations oculaires et cutanées ;
- Troubles musculosquelettiques ;
- Coupures ;
- Chutes ;
- Intoxications ;
- Contusions multiples ;
- Utilisation de produits toxiques ;
- Glissades.
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles ;
- Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de voirie et petite manutention sur les bâtiments ;
- Etre le référent de la sobriété énergétique au sein de la collectivité ;
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses ;
Les activités :
* Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles :
- S'assurer de la conformité des installations en application des normes et réglementations en vigueur ;
- Réaliser divers travaux de remplacement d'appareillages électriques ;
- Recenser les pannes, anomalies et dysfonctionnement pour y apporter une correction ;
- Suivi des contrôles par les organismes agréés.
* Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments :
- Mettre en place la signalétique en cas d'intervention d'urgence ;
- Peinture dans les bâtiments communaux ;
- Déplacer, installer et ranger les tables et chaises.
* Être le référent de la sobriété énergétique au sein de la collectivité :
- Etablir une estimation globale des consommations d'énergie des bâtiments/services ;
- Suivre les consommations grâce à l'outil en ligne ;
- Relayer les informations et diffuser les bonnes pratiques au sein de la communauté de travail ;
- Participe aux projets de développement du photovoltaïque sur les bâtiments communaux.
* Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses :
- Nettoyer des locaux et abords, installer et démonter des barrières et du matériel ;
- Installer les illuminations de Noël ;
- Fête de la Madeleine ;
- Fête des Violettes ;
- Vide grenier ;
- Fête de la musique ;
- Fête de la Saint Jean.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Les conditions d'exercice :
Moyens matériels mis à disposition tels que :
- Vêtements professionnels ;
- Gants de protection ;
- Chaussures de sécurité.
Conditions particulières :
- L'agent sera amené à effectuer toute nouvelle mission compte tenu de l'évolution des besoins de la collectivité ;
- Travail en intérieur et en extérieur.
* Contraintes physiques :
- Fatigue posturale (s'accroupir, se baisser très bas) ;
- Travail debout de façon prolongée, piétinement ;
- Travail en hauteur -> risques de chute ;
- Manutention (port de matériel de plus de 15 kg ; rangement, etc) ;
- Gestes répétitifs ;
- Utilisations de machines tranchantes/soufflantes ;
- Pénibilité lors d'exposition prolongée au bruit ;
- Pénibilité lors de l'exposition aux vibrations (machines).
* Risques professionnels encourus :
- Irritations oculaires et cutanées ;
- Troubles musculosquelettiques ;
- Coupures ;
- Chutes ;
- Intoxications ;
- Contusions multiples ;
- Utilisation de produits toxiques ;
- Glissades.
Profils recherchés
Formation diplômante minimum requise.
Habilitations professionnelles requises (habilitation électrique, travail en hauteur, etc).
Les compétences relationnelles :
- Sociable ;
- Courtois ;
- Autonome ;
- Réactif ;
- Organise son temps ;
- Efficace ;
- Consciencieux ;
- Sait travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Habilitations professionnelles requises (habilitation électrique, travail en hauteur, etc).
Les compétences relationnelles :
- Sociable ;
- Courtois ;
- Autonome ;
- Réactif ;
- Organise son temps ;
- Efficace ;
- Consciencieux ;
- Sait travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Tourrettes-sur-Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.